6 cărți pentru inovație socială pe care ar trebui să le citiți cu siguranță în 2020

Potrivit Forumului Economic Mondial (WEF), pentru ca lumea noastră să devină mai durabilă și mai favorabilă incluziunii sociale, aceasta nu este cu adevărat limitată de lipsa soluțiilor tehnologice sau de lipsa resurselor. Întrebarea cheie este, de fapt, dacă, în conformitate cu obiectivele actuale ale progresului social, suntem capabili să reorganizăm modalitățile prin care colaborăm și să punem formele conexiunilor noastre pe un nou nivel. Acest lucru ne va schimba modul de lucru ca cetățean, modul în care guvernăm și va aduce multe transformări în lumea afacerilor. Hilde Schwab, cofondatoare a WEF, consideră că cei mai avansați inovatori sociali ai timpului nostru pot oferi cei mai importanți pași inițiali și cele mai eficiente motivații în acest sens.

Următoarele 6 cărți sunt garantate pentru a arăta ce înseamnă o atitudine inovatoare astăzi atunci când vine vorba de a muta sustenabilitatea mediului, consumul conștient și procesele de educație, sănătate și dezvoltare urbană într-o direcție mai echitabilă. Printre aceste volume, Hilde Schwab subliniază și opera lui Geoff Mulgan, a cărei carte, publicată în 2017 de Editura Pallas Athena în limba maghiară în aprilie 2018, intitulată The Great Mind - How to Transform Our World with Collective Intelligence.

Ce înseamnă inovație atunci când vine vorba de procese sociale?

Mehrdad Baghai, proiectant recunoscut la nivel mondial pentru inovații strategice și arhitecturi organizaționale Ca unul: acțiune individuală, putere colectivă reinterpretează natura cetățeniei. În acest scop, recomandă dobândirea de noi abilități și abilități, care au ca scop construirea unei game de competențe cheie care ajută conexiunile sociale, de la gândirea independentă și conducerea incluzivă până la colaborarea eficientă.

Geoff Mulgan a Marea minte - Cum inteligența colectivă ne poate transforma lumea În epoca tehnologiei informației, el ne atrage atenția asupra faptului că o cultură a cunoașterii bazată pe partajare și acces ne poate permite să ne împăcăm valorile, nu numai la nivel individual, ci și la nivel comunitar și să le reprezentăm pe o scara socială la diferite scări. Inteligența colectivă rezultată va ajuta companiile, guvernele și comunitățile la nivel universitar să utilizeze mai bine capacitățile creierului uman și să utilizeze mai bine tehnologiile digitale.

Christian Seelos (Universitatea Stanford) și Johanna Mair Inovație și extinderea impactului: cât de eficiente sunt întreprinderile sociale pentru impactul său inspirator și contribuția sa la dezvoltarea proceselor de management al sectorului nonprofit, a câștigat Premiul Terry McAdam în 2017, iar în 2018, cartea a primit, de asemenea, Premiul pentru cea mai bună carte a Academiei de Management pentru perioada 2015-2017. Seelos a primit, de asemenea, o nominalizare pentru cartea sa la secțiunea de inovație Thinkers50 2017.

În volumul lui Peter Senge, profesor superior la MIT, A cincea disciplină: arta și practica organizației de învățare putem dobândi noi cunoștințe în domeniul gândirii în sisteme mai mari. Volumul se concentrează pe învățarea instituțională, autorul evidențiază și detaliază schimbările în mecanismele de funcționare ale instituțiilor noastre ca prim pas în implementarea schimbărilor sistemice. Volumul a fost publicat deja în două ediții, dintre care 2 milioane de exemplare sunt înregistrate în întreaga lume.

Frances Westley, cercetător canadian în domeniul inovației sociale (Universitatea din Waterloo) și director științific al programului de consolidare a capacităților sociale din țară, A ajunge la Poate: Cum se schimbă lumea prezintă un mod de gândire eficient și inovator care aduce schimbări la nivel comunitar. Acest mecanism de gândire poate aduce, de asemenea, schimbări majore în funcționarea comunităților foarte diferite, inclusiv a comunităților de afaceri și a altor organizații.

Fii îndrăzneț: creează o carieră cu impact Cheryl L. Dorsey, un producător de opinie de profil cu privire la politica de sănătate, inspiră următoarea generație de salvatori din lume pentru a crea cariere bazate pe valoare, astfel încât să putem fi schimbarea pe care vrem să o vedem în lume.