Ce fel de carieră ni se potrivește pe baza personalității noastre?

Când suntem pe cale să facem o alegere în carieră, este important să ne păstrăm personalitatea în minte!

Într-o lume ideală, am face cu toții munca care se potrivește cel mai bine personalității noastre. Dacă în realitate nu reușim întotdeauna să realizăm acest lucru, putem să ne străduim pentru aceasta și astfel putem lua o decizie mai conștientă despre viața noastră profesională.!

Este bine să fim conștienți de tipul nostru de personalitate, deoarece ne ajută să înțelegem ce ocupații aduc bucurie reală și ne putem atașa la locul de muncă. În curând ne vom da seama că începem ziua cu mai mult entuziasm și mai multă bucurie în lucrurile mici ale zilei.

Vă vom arăta cu ce personalitate ce fel de locuri de muncă pot fi cele mai ideale pentru noi! Ca inițiator de carieră, schimbător de carieră sau doar o auto-analiză, poate doriți să revizuiți lista. Mai jos, am cerut părerea experților Henriettei, psiholog și formator autogen care a fost implicat în coachingul de carieră de mai bine de 6 ani, pentru a prezenta cele două tipuri de personalitate de bază și cele mai potrivite poziții.

Personalitate creativă

- Esența sa este munca independentă
- Este ușor să-ți asumi riscuri
- Este greu să tolerezi regulile, dar ai nevoie de un cadru general
- Lucrarea în sine este o plăcere pentru el, acceptarea rezultatului final este doar un „bonus”
- Motivat de propriile obiective
- Își derivă energia din stimuli externi, pe care apoi îi reface după propriile legi

Poziții potrivite pentru o personalitate creativă:

În orele de lucru flexibile, viața unui designer grafic înseamnă îndeplinirea sarcinilor creative la timp, adesea pentru mai mulți clienți simultan. Mulți graficieni fac toată munca singuri, eliberându-și ideile creative. Opera combină lumile artei și tehnologiei. Ideal pentru cei care sunt creativi, dar introvertiți și care pot profita la maximum de ei înșiși în retragere.

Această poziție necesită un grad similar de imaginație și creativitate ca și artistul grafic, dar este ideală pentru tipurile de personalitate exterioare. Creativitatea este foarte apreciată în lumea mass-media, iar reporterii aparțin tipului de personalitate extrovertit. Putem fi desăvârșiți în această profesie chiar dacă nu suntem pe ecran, ca editor, manager de producție, o mulțime de concepte vizuale și creative sunt pe masa noastră. Oricine se pregătește pentru această carieră nu se va feri de nevoia de a prospera ca freelancer și de a livra comenzi către mai mulți clienți simultan, adesea cu termene foarte strânse.

Un organizator de evenimente trebuie să aibă o viziune, deoarece majoritatea clienților nu vin întotdeauna cu idei exacte. Este ideal dacă ne place să ne grăbim, să păstrăm legătura cu diferiți creatori și profesioniști și să ne gândim la implementări imaginative cu alții. Fiecare eveniment oferă un întreg arsenal de soluții creative, astfel încât numai nevoile și portofelele clienților noștri pot limita creșterea.

carieră

Personalitatea executivă:

- Respectarea regulilor, necesită reglementări
- Are o toleranță ridicată la monotonie
- Țineți cont de obiectivele echipei
- Iubește predictibilitatea, stabilitatea
- Totul este o rutină zilnică și metode de lucru bine dovedite
- Îi dă satisfacție când poate fi exact, precis și așteaptă la fel de la alții

Poziții corespunzătoare personalității executive:

Soluțiile pentru o anumită problemă trebuie furnizate în lumea IT, în timp ce solicită de obicei un client. Pentru a rămâne la curent, trebuie să se perfecționeze constant, să cerceteze și să învețe despre cele mai noi tehnologii. Ei așteaptă o explicație exactă pentru tot și disecă persistent o problemă pentru o lungă perioadă de timp.

Pentru tipul de personalitate executivă, farmacia oferă o mulțime de oportunități pentru o muncă aprofundată, exactă, precisă, dar nici nu este complet izolată de oameni. La locul de muncă, mulți apreciază că activitățile lor pot îmbunătăți viața altora, astfel încât să poată îndeplini obiectivele unui „grup” mai larg.

Aceasta este sarcina în care se poate finaliza o sarcină într-un mod corect și în timp util. Sarcinile includ organizarea documentelor, redactarea contractelor, colectarea datelor și pregătirea rapoartelor. Ideal în special pentru cei cărora le place să cerceteze și nu necesită interacțiuni constante în timpul muncii în echipă.

„Categoriile de mai sus nu sunt plasate în piatră, astfel încât o personalitate care este perfecționată în munca executivă poate avea, de asemenea, imaginație și creativitate crescătoare, dar se simte cel mai bine atunci când poate îndeplini anumite sarcini bine definite. Într-un mod similar, o personalitate creativă poate înțelege să îndeplinească sarcini mai exacte, dar nu este o zonă de confort. ”

Ce se întâmplă atunci când cineva încă nu lucrează într-un loc de muncă care se potrivește tipului său de personalitate?

Potrivit lui Henrietta, cel mai bine este să împărțiți activitatea în subtaskuri și să încercați să o vedeți ca pe o oportunitate de îmbunătățire. Un exemplu tipic în acest sens este profesia de resurse umane, care are un caracter fundamental executiv, dar oferă și oportunități pentru creativitate. Dezvoltarea unui program de dezvoltare comunitară sau reînnoirea sistemului de recompensare corporativă oferă toate o oportunitate pentru creativitatea noastră de a crește.

Acceptăm sfaturile de mai sus, păstrând un ochi pe cele mai noi oportunități de muncăet sau căutare setările noastre personalizate conform. Dacă vrem să ne sporim șansele, încarcă-ți CV-ul, cere un buletin informativ și Notificare Facebook, sau descărcați aplicația mobilă - Pentru Android aici, Pentru iPhone aici. Cu cât explorăm mai multe opțiuni și informații, cu atât vom lua decizii mai bune.