Forțele motivante ale relațiilor noastre sociale

Relațiile noastre sociale și calitatea lor sunt o parte definitorie a vieții noastre. Susceptibilitatea noastră la situații sociale poate fi urmărită de procesele evolutive, deoarece strămoșii noștri au trebuit să se organizeze în grupuri pentru a supraviețui, astfel încât adaptarea la mediul extern și provocările au avut loc atât la nivel individual, cât și la nivel de grup. Așadar, suntem motivați să avem o relație bine funcțională cu ceilalți, deoarece aceasta s-a dovedit a fi o strategie adaptativă. În articolul nostru, trecem în revistă care sunt principalele forțe motivante care ne ajută să ne modelăm relațiile sociale.

Motivele sociale provin din interacțiunea individului și a situației, influențându-ne gândirea, emoțiile și comportamentul în situații în care sunt implicați și alți indivizi. Câteva teorii au fost descrise în teoriile unor figuri proeminente din personalitate și psihologie socială, dintre care cinci au fost evidențiate de Susan T. Fiske în cartea sa, Fundamental Social Motives:

Potrivit autorului, toate cele cinci motive sunt menite să facă oamenii să se încadreze mai mult în grupurile lor, crescând astfel șansele lor de supraviețuire. Motivul apartenenței undeva stă în esență la celelalte patru tipuri, dintre care înțelegerea și controlul sunt de obicei legate de procesele de gândire, în timp ce auto-mărirea și încrederea sunt mai emoționale.

A aparține undeva

Oamenii au o nevoie de bază de a construi relații puternice, sigure și de durată cu alte persoane. Rezultatele cercetărilor confirmă acest lucru

Excluderea, pe de altă parte, nu numai că amenință sentimentul de apartenență undeva, dar are și un efect negativ asupra dispoziției. Cu toate acestea, apartenența undeva este bună nu numai pentru individ, ci și pentru grup, deoarece este mai ușor de organizat și mai eficient în comunitățile care cooperează.

Înţelegere

Cel mai de bază dintre motivele cognitive pentru gândire este dorința oamenilor de a-și înțelege mediul, de a putea evalua, de a indica la ce să se aștepte în situații mai incerte și de a putea interpreta ceea ce s-a întâmplat. În general, oamenilor le place să atribuie un sens lucrurilor care este același cu interpretarea altora. Așa că încercăm să înțelegem și să interpretăm lumea din jurul nostru în timp ce

căutând să ajungă la o poziție comună. Aceste interpretări comune au fost denumite reprezentări sociale de către Serge Moscovici și rapoarte de grup de Robert Zajonc. Scopul înțelegerii comune este să putem vedea situația noastră suficient de repede și să fim pregătiți pentru evenimentele așteptate, ceea ce ne va ajuta să facem față mai eficient în viața noastră de zi cu zi.

Control

Forța cognitivă motrice asociată cu înțelegerea este controlul prin care

în raport atât cu noi înșine, cât și cu mediul nostru social. Dorința noastră de a experimenta controlul și eficiența apare încă din copilărie și rămâne unul dintre motivele noastre de bază în viața ulterioară. Controlul pe care îl simțim asupra circumstanțelor noastre, precum motivul apartenenței undeva, are, de asemenea, un efect pozitiv asupra sănătății noastre. Ca alternativă la controlul personal, indivizii pot încredința grupului exercitarea controlului. Dacă simt că grupul este capabil să-și influențeze pozitiv rezultatele individuale, pot accepta această formă indirectă, deoarece le sporește sentimentul de securitate.

Auto-mărire

Îmbunătățirea de sine implică dorința de a menține stima de sine și de a ne dezvolta pe noi înșine. Oamenilor le place practic să hrănească sentimente pozitive pentru ei înșiși,

Cei care au o imagine prea negativă despre ei înșiși sunt de obicei dificil de motivat, anticipează respingerea de către ceilalți, au dificultăți de adaptare la comunitate.

Încredere

Oamenii plini de încredere văd lumea socială ca fiind binevoitoare și de obicei merită ei înșiși încredere. Au mai mult succes în relațiile lor sociale, mai puțin suspicioși, răzbunători și supărați și mai puțin singuri decât cei care nu sunt încrezători față de ceilalți.

Atitudinea pe care oamenii o așteptă în mare parte la bine de la alții îi ajută să se integreze în grup, să ofere ajutor reciproc, influență socială și angajament față de grup.

Literatura folosită:

Susan T. Fiske: Motive sociale de bază, Editura Osiris Budapesta, 2006.