Îngrijirea angajaților este noua direcție în responsabilitatea socială

Ca urmare a epidemiei de coronavirus, responsabilitatea socială poate juca un rol și mai mare în viitor, întrucât, potrivit unui sondaj realizat de Rețeaua Planet Fantastic în aprilie, 95% din populația maghiară se așteaptă ca companiile să acorde o atenție specială acestui domeniu .

După criză, pot fi decisive noi direcții, în care îngrijirea angajaților joacă, de asemenea, un rol important. Întreprinderile de familie se află în prima linie, angajate față de colegii lor și depun eforturi pentru a le menține în ciuda situației economice dificile.

Premiul de excelență pentru companiile familiale K&H caută, de asemenea, soluții exemplare pentru societate și comunități în timpul epidemiei din acest an, cererile pot fi depuse până pe 18 septembrie.

Îngrijirea angajaților ca o nouă direcție în responsabilitatea socială

În urma crizei, pot fi subliniate noi direcții în strategia de responsabilitate socială corporativă, deoarece sănătatea, siguranța și existența angajaților au devenit o problemă cheie. „Constatăm că liderii afacerilor de familie sunt mult mai dedicați colegilor lor. În toate circumstanțele, se străduiesc să-i păstreze și să-i ajute așa cum știu dacă au probleme. La fel ca în criza anterioară din 2008, se poate observa că proprietarii afacerilor familiale și-au pus interesele angajaților și mai puternic în spiritul gândirii pe termen lung ”, a subliniat el. Ákos Ékes.