Numai cei mai buni câștigători s-au ales cu adevărat în ultimii ani

Utilizăm cookie-uri pe site-ul web pentru a oferi cea mai bună experiență de utilizare în timp ce navigați în siguranță. Specificație

Guvernului maghiar îi place foarte mult să tragă lumea într-un ritm teribil de creștere a salariilor. Vestea cea mare de zilele trecute a fost că salariul mediu este acum de peste 400 de mii de forinți. Brut.

Frumusețea lucrului este că această cifră salarială apare doar privind companiile cu cel puțin 5 angajați și sectorul public, câștigurile celor care lucrează acolo sunt medii de către biroul statistic. Adică, multe sute de mii de oameni care lucrează pentru microîntreprinderi sau ca lucrători independenți sunt excluși din acest calcul, iar cei angajați de cele mai mici companii câștigă de obicei mai rău decât cei angajați de companiile mai mari.

Și salariul mediu este o rentabilitate a venitului mai puțin bună. Mai degrabă, este obișnuit să se includă așa-numitul salariu mediu: acesta este câștigul în care același număr de oameni câștigă mai puțin decât mulți câștigă mai mult. Salariul mediu în Ungaria este cu multe zeci de mii de forinți mai mic decât salariul mediu.

Situația este departe de a fi roz, dacă ne uităm la evoluția salariului mediu. Pe de altă parte, dacă privim dincolo de granițele naționale.

Salariile medii maghiare au crescut la jumătate în termeni reali în 10 ani decât în celelalte țări din Visegrad și doar creșterile salariale în primele 5 și 1% ale celor mai buni câștigători le-au depășit în mod semnificativ pe cele ale vecinilor lor, unde, dimpotrivă, câștigătorii cu salarii mici au fost capturați sus, observă Vakmajom. (Pagina de Facebook indică aspecte și conexiuni economice, realizate de economiști profesioniști.) Acest lucru este tipic pentru perioada 2008-2018. Toate acestea sunt clare din raportul de țară al Comisiei Europene. (La paginile 10-11 există un rezumat privind creșterea salariilor și piața muncii.)

Imagine prezentată: Foto: 24.hu/Berecz Valter