China combate, de asemenea, inegalitățile de venit prin reducerea salariilor executivilor

Shanghai, miercuri, 24 octombrie 2012 (MTI) - Conducerea chineză ar contribui, de asemenea, la combaterea inegalității veniturilor prin creșterea salariilor grupurilor cu venituri mici și reducerea salariilor executivilor în companiile de stat majoritare.

reducerea

La sfârșitul anului, reglementările care stabilesc acest lucru, la care decidenții lucrează din 2004, vor fi făcute publice, scrie ziarul partidului chinez Renmin Ribao într-un articol pe această temă.

Planul include ajustări ale politicii fiscale la nivel central și provincial, inclusiv măsuri de forțare a persoanelor cu venituri mai mici să plătească mai puțin și a celor cu venituri mai mari să plătească mai mult. Reformele se vor concentra pe ruperea industriilor de monopol și permiterea treptată a capitalului privat în ele. În plus, companiile de stat vor trebui să plătească un impozit mai mare decât în ​​prezent pentru utilizarea fondurilor comunitare, Su Hainan, fost cercetător la Ministerul Resurselor Umane și Securității Sociale, a subliniat direcția schimbării.

Potrivit Su, ar fi, de asemenea, necesar ca companiile de stat majoritare să acorde majoritatea profiturilor statului și să stabilească un plafon pentru salariile celor din funcții de conducere, o problemă care este susținută și de factorii de decizie. Această direcție este arătată și de prevederile făcute în luna mai, care - pentru prima dată în istoria țării - reglementează cheltuielile șefilor companiilor de stat în 12 puncte.

Salariul directorilor companiilor de stat este un subiect constant în discursul public chinez asupra inegalității veniturilor. Este bine cunoscut faptul că managerii primesc sume semnificative chiar dacă companiile lor au o pierdere. Un bun exemplu al inegalității este că, potrivit datelor oficiale, directorii celor mai mari cinci bănci de stat din țară pot înregistra în acest an peste 1,6 milioane de yuani (54,4 milioane HUF) pe an, adică de cincizeci de ori salariul mediu muncitori urbani.

Foarfeca pentru venituri s-a deschis mai mult ca oricând în țara din Asia de Est în ultimii ani. Conform statisticilor oficiale, cel mai bogat 10% din societate în ansamblu câștigă de douăzeci și trei ori salariul celor mai săraci 10%. Diferențe de venit între zonele urbane și rurale, precum și în anumite industrii, tipuri de companii și niveluri ale ierarhiei corporative și între provincii.