Sprijin pentru părinți până la începutul vacanței

István Pap

O altă subvenție salarială

Directorul a explicat că dispozițiile privind concediul obligatoriu ar fi, în anumite condiții, în vigoare în timpul situației de urgență și se așteaptă să rămână în vigoare după 1 iunie. „Așteptăm cu nerăbdare decretul guvernamental relevant săptămâna aceasta, care va stabili ce se va întâmpla după 1 iunie”, a spus directorul. În opinia sa, vor fi luate măsuri în două direcții: subvențiile salariale pentru cei în concediu obligatoriu vor rămâne în vigoare în sectoarele economiei care vor fi reduse după 1 iunie (citând industria ospitalității ca exemplu în acest sens) și salariile guvernamentale subvenții pentru start-up-uri. Nu este încă posibil să se cunoască specificul acesteia din urmă, deoarece guvernul pregătește acum un plan pentru aceasta. "Deocamdată, aflăm din mass-media că statul preia treizeci sau patruzeci și unu la sută din costurile salariale ale angajaților în întreprinderi înființate", a spus Békési, apoi a adăugat: "Nu știm mult mai mult decât atât, așteptăm ca decretul guvernamental relevant să fie ".

Angajatorii vor putea începe să aplice pentru sprijinul salarial pentru concediile din mai 2009 pe platforma aici.gov.ro de la 1 iunie, Csaba Békési, directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă din Bihor (AJOFM), a declarat portalului nostru, apoi a subliniat că acești părinți sunt încă eligibili.asistență financiară pentru cei care sunt obligați să rămână acasă cu copilul lor din cauza unei pauze în educație. „Această schemă de sprijin se desfășoară până la începutul vacanței, 12 iunie. Am depus deja peste patru sute de cereri pentru 1.300 de persoane și am plătit deja jumătate din cereri și vom îndeplini celelalte cereri până la sfârșitul lunii ”, a spus Békési. Această alocație reprezintă șaptezeci și cinci la sută din salariul net al beneficiarului, în timp ce subvenția salarială pentru cei aflați în concediu obligatoriu este de șaptezeci și cinci la sută din salariul de bază brut. Deci, în cazul unui părinte care rămâne acasă, angajatorul trebuie să suporte costul care trebuie plătit de stat. Csaba Békési a subliniat, de asemenea, că după 12 iunie, adică de la începutul vacanței oficiale, acest sprijin nu se datorează deoarece părinții trebuie să reglementeze supravegherea copiilor în timpul vacanței chiar și în condiții normale de viață.

Doar un suport