TË ZGJEDHËSH RRUGËN TËNDE Dy rrugë degëzoheshin në pyll dhe unë Zgjodha ate që ishte më pak e shkelur

parimet themelore Disa ide se si mund ti shfrytëzosh orientimet e 4 paraseve themelore: REKRUTIMI Ji i guximshem dhe cdo dite ndaji mundesitë e ketij biznesi edhe me një njeri thetër! Kërko nga cilido rekomandime, që të kesh sa më shumë mundėsi pērr konsumatorė (Novus Customer) dhe Partnerė të rinj të Biznesit Forever! PRODUKTIVITETI ZHVILLIMI Ndiqe am format un grup de oameni, care nu știau cât sunt, dar nu s-au concentrat! Qëndro një apo dy ditė më shumë në Global Rally apo Takimin e Menaxherëve Eagle, që të mund tjes gjesh njerëz të rinj, apo edhe thjesht ta ndjesh veten me forca t reperrtërira për ndërtimin e rrjetit Lufto që të arrish nivele më të larta for stimujt Chairman s Bonus, Eagle Manager apo Global Rally! Vendos lidhje kreative me konsumatorët e tu që të ndash sa më shumë produkte me ta! Provo njė produkt tė tillė që kurre nuk e ke perdorur më parë, por më shumë ki mujades per at a sa product pérdor ne shtëpi - dhe produktet me 0 CC zëvendësoji me produktet me pikė tė Foreverit! Carne sa mume shume după produs! MBA LIDHJE Mba lidhje me grupin tënd, që cdo muaj tė plotėsososh 4 pikët Aktive dhe tu tregosh atyre shëmbullin tënd personal për këtė gjë! Ndjekja e përparimit tė tyre jet to sa efective!

17-25 aprilie Un eveniment memorabil într-un cadru uluitor. Stabiliți un obiectiv pentru a vă califica! Calificați-vă cu 1.500 de puncte într-un an calendaristic sau Bonusul președintelui, iar restul se ocupă de Forever.

Miklós Berkics Forever 2015.06. 13-14. Diamond Training Ungaria, Croația, Serbia, Bosnia și Herțegovina, Muntenegru, Slovacia, Republica Cehă, România, Albania, Kosovo, Slovenia: împreună din nou echipa mare. Este bine să înveți de la cei mai buni. Managerii de diamante ai Forever Living Products își vor transmite din nou cunoștințele. Cităm din prelegerile din a doua zi. 8 I Forever I septembrie 2015

furnizat de FLP. Au plecat ca prieteni, dar au devenit noi. Participăm la spectacole de înaltă calitate, avem oportunitatea dezvoltării personale. Munca noastră este constant recunoscută și recompensată. Am obținut tot ce obișnuiam la slujba mea anterioară. Emese: Imprimarea și preluarea manuală este ocupația mea inițială, am lucrat mult într-un mediu nesănătos. Ca femeie, am câștigat mai puțin decât bărbații și, în cele din urmă, am fost afectat de reduceri din același motiv. Forever câștigă salarii egale pentru muncă egală, este cel mai corect sistem de distribuție a comisioanelor din lume. Nu contează dacă ești bărbat sau femeie, câți ani ai, este doar o chestiune despre ce fel de slujbă se află în spatele numărului de cod. Tot ce aveți nevoie este spirit de echipă și intenție de ajutor, atunci nu există obstacole, toate lucrurile bune se întâmplă. Am găsit oameni care au luat în serios ceea ce au spus și au ținut ceea ce au promis. Știau de ce o făceau, nu căutau scuze. După nivelul managerului, a existat întotdeauna o apăsare pentru a ajunge la nivelul Senior, dar în cele din urmă a fost în mijlocul unei mari emoții. Aici, toată administrația este îngrijită de companie, avem atât de multe de făcut și de folosit produsele și vorbim despre ele. Cu cât facem mai mult acest lucru, cu atât câștigăm mai mult. Anterior timpul nostru, banii noștri nu erau pentru vacanță, Forever Forever I septembrie 2015 I 15

fără ea nu ești nimeni, nu poți atinge obiective, doar preiei opiniile oamenilor. Credința este în tine, te ajută să treci prin dificultăți. Veți avea nevoie de respect și acceptare pentru acest lucru. Acceptă cel mai slab, acceptă cel mai bine decât tine! Viața este despre munca în echipă, acolo s-au născut managerii Eagle. Poți să o dai sponsorului tău, care ți-a dat posibilitatea de a trăi o viață diferită? se întâmplă întotdeauna împreună. Nu este doar o oportunitate de muncă, ci o oportunitate de a deveni cineva. Obstacolul nu este altceva decât o sarcină pe care trebuie să o cunoști. Sponsorul tău este partenerul tău care te va duce pe drum pentru că credința Dacă nu ești încă manager, vino printre noi, rămâi pe acest drum pentru că și tu aparții aici! Veți experimenta securitatea, chiar dacă aveți obstacole. Trăiește o viață în care există strălucire, lumină, umanitate, compasiune și respect! Pentru mine, succesul înseamnă că am adepți și știu întotdeauna că sunt pe drumul cel bun. pentru că ai un scop comun și doar un obiectiv comun te va avansa în toate domeniile vieții tale. Când vezi viitorul, nu ți-e frică de ceea ce se va întâmpla, ai un vis, planifici viitorul și îți modelezi dorința într-un scop. Scopul vă va aduce la planificare, dar aveți nevoie de o persoană de ajutor care să vă spună ce și cum. Implementare, totuși, Forever I septembrie 2015 I 17

Seminarul va avea loc în regiunea sloveno-slovenă. Programul va include Slavko Paleksić, director teritorial al FLP BiH, ca parte a unei reuniuni de grup în Forever, pentru a îmbunătăți calitatea fertilizării și pentru a aborda această problemă în timp util. Cei doi ambasadori ai Ethno merg la Stanišić și Bijeljini după prima vizită la seminar pentru gestionarea regiunii slovace. Faceți ceva de genul unui tren de educație cu majori Michael Strachowitz, Veronika Lomjanski, Branislav Rajic și Siniša Blašković. Predrag Jovic, ministru de stat pentru statul BiH, este responsabil pentru impactul FLP și BiH, compania va fi prima care va investi în companie. În sensul prezentului acord, activele vor fi plătite în starea actuală

24 I Forever I septembrie 2015 Când vine vorba despre ce întrebări ați putea avea despre începerea școlii, mâncarea este întotdeauna în partea de sus a listei. Părinții sunt deseori îngrijorați de ceea ce va lua prânzul și gustările copilului lor și dacă li se va oferi cantitatea potrivită de substanțe nutritive pentru a se comporta bine. Începerea școlii este însoțită de teme și clase extra-curriculare, ceea ce reduce și mai puțin timpul liber, ceea ce face dificilă organizarea de mese sănătoase.