12 1 schimbare din ianuarie

Se vor schimba, de asemenea, costurile de afișare, navetă, impozitul pe venitul personal și alte legislații care afectează mai multe IMM-uri. Iată 12 + 1 modificări legislative importante!

1. Rambursarea cheltuielilor de misiune, deplasarea la serviciu

Începând cu 1 ianuarie, costul standard al mașinii care poate fi contabilizat în cazul utilizării oficiale a unei mașini private a crescut de la 9 HUF pe HUF la 15 HUF pe kilometru și suma care poate fi plătită fără taxe în cazul deplasărilor la locul de muncă a crescut la 15 HUF pe kilometru - Taxa Națională atrage atenția și Vamele (NAV) pe site-ul său.

Conform Legii privind impozitul pe venitul personal (PIT), veniturile din ocuparea forței de muncă înregistrate pentru anul calendaristic anterior și plătite până la 10 ianuarie ale anului următor (inclusiv prestațiile de asigurări sociale plătite de angajator) sunt considerate venituri obținute în ultima zi a anul calendaristic anterior.

În conformitate cu această prevedere, în cazul în care autoturismul propriu a fost utilizat în scopuri oficiale, de afaceri sau de muncă în 2016 în cadrul angajării, se poate percepe 9 HUF pe kilometru pentru rambursările de impozite plătite până la 10 ianuarie 2017 fără răspundere fiscală.

Cu toate acestea, în cazul activităților care desfășoară activități independente și neautorizate (de exemplu, contribuție personală) - cu excepția cazului în care legea prevede altfel - 15 HUF pe kilometru pot fi plătiți fără taxe pentru rambursările costurilor plătite după 1 ianuarie 2017, chiar dacă costurile menționate au fost suportate în 2016 până la persoana individuală.

Autoritatea fiscală reamintește că, la 1 august 2016, conceptul de detașare a fost modificat în impozitul pe venitul personal, o călătorie comandată de angajator pentru a îndeplini o sarcină legată de activitățile angajatorului este considerată ca detașare. Detașarea, altul decât în ​​contextul unui alt loc de muncă decât un contract de muncă, se consideră, de asemenea, drept detașare.

Cu toate acestea, călătoria la și de la locul de muncă de la locul de reședință sau de ședere nu este încă considerată o detașare. Locul de muncă este sediul angajatorului în care angajatul își desfășoară munca ca de obicei. În absența unei astfel de unități sau în cazul mai multor astfel de unități, sediul social al angajatorului este considerat a fi locul de muncă.

Începând cu 1 ianuarie 2017, legea numește o călătorie necesară pentru a lucra cu un alt angajator în cadrul unui alt loc de muncă decât un contract de muncă în loc de detașare, însă acest conținut este identic cu detașarea utilizată anterior, deci nu înseamnă o Schimbare.

2. TVA pentru mai multe produse și servicii va fi redusă

Cea mai mare scădere se referă la impozitul pe vânzări la carnea de pasăre, ouăle și laptele proaspăt, TVA pentru aceste produse va fi uniform de 5 la sută. Drept urmare, consumatorii se pot aștepta la reduceri de preț de cel puțin 17% pentru aceste produse, însă unele lanțuri alimentare au promis reduceri și mai mari ale prețurilor.

TVA-ul va fi, de asemenea, redus la abonamentele la internet cu 18%. Pentru alimentele de la restaurant și băuturile nealcoolice preparate local, cota TVA la ospitalitate va fi, de asemenea, de 18% în acest an și ar putea scădea la 5% anul viitor.

3. Impozitul pe profit este redus

În ceea ce privește corporația, rata impozitului pe profit va fi redusă în mod uniform la 9% față de precedentele 19 și respectiv 10%, iar rata impozitului pentru întreprinderile mici (kiva) va fi redusă cu 2 puncte procentuale până la 14%.

Din ianuarie, valoarea sarcinii publice care urmează să fie plătită de antreprenor va fi redusă, coeficientul care va fi utilizat pentru a determina baza impozabilă a beneficiilor angajaților va fi redus de la 1,19 ori la 1,18 ori, astfel încât antreprenorul să poată oferi un cantitatea de cafenea.

4. Impozitul bancar este redus

Impozitul bancar a scăzut în continuare, rata superioară a impozitului sectorial scăzând cu 3 puncte de bază, până la 0,21%. Reducerea a fost decisă de guvern în spiritul acordului său cu Banca Europeană pentru Reconstrucție și Dezvoltare (BERD), a reamintit Ministerul Economiei Naționale (NGM). Potrivit anunțului ministerului, odată cu începerea creșterii economice, împrumuturile vor juca un rol din ce în ce mai important în sprijinirea creșterii, la care poate contribui și această măsură. După intrarea în vigoare a Legii bancare echitabile și conversia forint a împrumuturilor în valută, sarcina asupra sectorului bancar a fost redusă din 2016 pentru a spori și mai mult dorința de a împrumuta, au adăugat ei.

Baza de impozitare se determină ținând seama de raportul pentru al doilea an fiscal anterior anului fiscal. Cota superioară a impozitului a scăzut la 0,24% în 2016 de la 0,53%.

Conform legilor fiscale adoptate, impozitul bancar în 2017 și 2018 pentru o parte a bazei de impozitare care nu depășește 50 miliarde HUF este de 0,15 la sută, la fel ca anul acesta.

FAMILII SUNT BINE

5. Credit fiscal pentru primii soți

Regulamentele care au intrat în vigoare în ianuarie beneficiază și de primul cuplu căsătorit, cele cinci mii de forinți pe lună pot fi folosiți împreună cu reducerea familiei din avansul fiscal, modificarea are efect retroactiv, astfel încât noua regulă poate fi aplicată legămintelor încheiat după 31 decembrie 2014.

6. Serviciile de creșă și grădiniță sunt scutite de impozite

În plus față de grădinițe, serviciile de grădiniță și îngrijirea grădiniței au devenit, de asemenea, scutite de impozite, deci dacă îi dați angajatorului o factură pe numele angajatorului pentru taxa plătită pentru îngrijirea grădiniței sau grădiniței copilului părintelui dvs., suma rambursată de companie este complet public.

7. Creditul fiscal pentru doi copii crește

De la 1 ianuarie, scutirea de impozite pentru 350.000 de familii cu doi copii va crește la 30.000 HUF pe lună. Persoanele nou căsătorite sunt, de asemenea, afectate de schimbare, care a intrat în vigoare la 1 ianuarie, dacă copilul vine relativ curând. Până acum, aceștia puteau profita doar de creditul fiscal pe doi ani pentru prima casă, dar după 1 ianuarie, dacă regulile se schimbă, dacă bebelușul vine în termen de 2 ani, pot folosi și creditul fiscal pentru primul copil în paralel.

SALARIILE SUNT ÎN CREȘTERE

8. Salariul minim și salariul minim au crescut

Potrivit unui acord încheiat între guvern și partenerii sociali în noiembrie anul trecut, anul acesta salariul minim va crește cu 15 la sută, salariul minim garantat cu 25 la sută, contribuțiile angajatorilor vor scădea cu 5 puncte procentuale, iar în 2018 salariul minim va crește crește cu încă 8 la sută și salariul minim cu 12 la sută și contribuțiile sunt reduse cu cel puțin 2 puncte procentuale. În consecință, de la 1 ianuarie 2017, cuantumul minim obligatoriu al salariului de bază este de 127.500 HUF pe lună, iar în locurile de muncă care necesită cel puțin un învățământ secundar sau o calificare profesională secundară, salariul minim garantat este de 161.000 HUF.

9. Salariile ofițerilor de poliție și ale soldaților cresc, de asemenea

Creșterea afacerilor interne va afecta ofițerii de poliție, pompierii, personalul închisorii, Centrul de combatere a terorismului, Serviciul Național de Apărare și membrii profesioniști ai serviciilor secrete. Datorită modelului de carieră în domeniul aplicării legii lansat în iulie 2015, salariile celor afectați au crescut pentru prima dată cu 30%, ceea ce este majorat cu încă 5-5% pe an, astfel încât până în 2019, o creștere medie a salariului de 50% se va realiza. Măsura afectează aproximativ 60.000 de profesioniști. Costul total al creșterii salariului datorat modelului de carieră este de 250 miliarde HUF.

Din 2015, în mod similar cu modelul de carieră al polițiștilor, a fost dezvoltat un model de carieră în apărare, în cadrul căruia, pentru prima dată, a crescut și cu 30 la sută, iar apoi până în 2019, salariile soldaților vor crește cu 5 -5% pe an. De asemenea, a intrat în vigoare un sistem de beneficii de apărare pentru îngrijirea sănătății, în care celor care și-au servit țara timp de cel puțin 10 ani, dar devin incapabili să-și îndeplinească sarcinile din cauza unui accident sau a unei boli, fără vina lor, li se oferă locuri de muncă suplimentare sau, dacă acest lucru nu este posibil din cauza sănătății lor, o renta devine eligibilă. Un astfel de sistem de anuitate este introdus și în domeniul aplicării legii.

10. Creșterea pensiilor

Conform unui decret guvernamental, pensia stabilită sau plătită de la data de 1 ianuarie trebuie majorată cu 1,6 la sută, precum și, printre altele, prestațiile pentru orfani, indemnizațiile de serviciu, prestațiile de văduvă, prestațiile de invaliditate, prestațiile de accident, reabilitarea beneficii și beneficii personale pentru nevăzători.suma.

11. Salariile angajaților publici au crescut

Începând cu 1 ianuarie 2017, salariile angajaților publici cu normă întreagă vor fi de 81.530 HUF brute în loc de 79.155 HUF actuale, în timp ce salariile de angajare publică garantate ale angajaților publici vor crește la 106.555 HUF de la 101.445 HUF actual la ocuparea unui post cel puțin o educație secundară și o calificare profesională.

COMERŢ

12. Verificarea online este obligatorie pentru activitățile mai noi

De la 1 ianuarie va fi obligatorie utilizarea caselor de marcat online în zece noi domenii de activitate. Aceștia trebuie să elibereze chitanțe pentru reparația și întreținerea autovehiculelor cu o casă de marcat pentru vânzarea sau serviciile furnizate; comerț cu amănuntul de piese pentru autovehicule; comerț și reparații de motociclete și piese; Chirurgie Plastică; operare discotecă, sală de dans; textile, spălarea blănurilor, curățătorie chimică, curățătorie chimică, călcătorie, maseuri, saloane de consum și slăbire, cluburi de fitness și culturism, șoferi de taxi și schimbători de bani.

Noii intrați în casa de marcat online ar putea primi o subvenție de stat de 50.000 HUF pe mașină dacă o casă de marcat cu noi parametri tehnici ar fi pusă în funcțiune până la 31 decembrie.

Conform informațiilor disponibile pe site-ul NAV, Legea TVA permite persoanei impozabile să aranjeze emiterea unei facturi în locul unei chitanțe, caz în care este scutită de obligația de a emite o chitanță emisă de mașină. În acest caz, însă, contractantul este obligat să furnizeze informații autorității fiscale cu privire la toate facturile emise.

12 + 1. Farmaciile trebuie să fie deținute în majoritate de un farmacist

Până la 1 ianuarie 2017, companiile care operează farmacii publice trebuie să dețină proprietatea majoritară a farmaciei, adică cota de proprietate a farmaciei în toate farmaciile publice trebuie să depășească 50%. Creșterea gradului de proprietate al farmaciei a fost treptat impusă de lege, legea relevantă impunând proprietatea farmacistului să depășească 25% din 1 ianuarie 2014 și mai mult de 50% din 1 ianuarie 2017. Nerespectarea acestei condiții în termenul prescris va duce la revocarea licenței de funcționare.

• Klári Balázs a slăbit 12 kilograme - Schimbarea spectaculoasă din imagini - vedeta maghiară Femina
• 7 sfaturi pentru a începe să slăbești din ianuarie Știri infoKiskunf; letam; za
• Baby Gabi a slăbit 13 kilograme - Schimbare spectaculoasă - vedeta maghiară Femina
• Pierderea imediată în greutate cu bicarbonat de sodiu
• Băutură aromată de ananas