Polițistul începe de unde este comandat

În toată țara - într-o distribuție teritorială disproporționată - aproximativ 2.500 de persoane lipsesc din forța de poliție, 1.200 din Budapesta. Șapte sute dintre ei își petrec timpul de concediere. Mai ales în județele în care nu există frontieră de stat - deci nu au fost preluați oameni de la poliția de frontieră - puțini servesc în ramurile ordinii publice și serviciului penal. Posturile superioare sunt ocupate, deoarece nicio unitate organizațională nu poate funcționa fără conducere, dar pot fi ocupate și peste șase sute de posturi vacante din statutul de ofițer.

- Dezvoltarea situației din capitală provine din faptul că, în timp ce organizația a primit sarcini suplimentare - și statuturi - după integrarea cu polițiștii de frontieră, mulți colegi au profitat de situație și s-au întors de la Budapesta în județul din care provine, a explicat Anella Ofella, departamentul de organizare și coordonare al ORFK.

Oamenii sunt așteptați de la licee, alte grupuri armate, dar și de la „stradă” și personalul deja dezafectat ca parte a campaniei naționale de recrutare recent anunțate.

- În plus, admiterea în școlile profesionale va fi deschisă pentru încă 430 de elevi. Deoarece locuința este o mare problemă pentru colegii din mediul rural din Budapesta, guvernul intenționează să sprijine poliția prin construirea de locuințe în curând, astfel încât cât mai mulți oameni să poată rămâne în capitală pe termen lung. Orice sprijin, încurajare este în zadar dacă familia, prietena, mireasa cuiva locuiește departe. Factorul care reține cu adevărat este crearea casei - spune Antal Ofella.

Biroul de recrutare al BRFK funcționează din 15 martie și lucrează pentru a reduce lipsa efectivelor din capitală cu ajutorul agențiilor de ocupare a forței de muncă și a contactelor personale cu colegii. - Până în acest an, 2540 au aplicat pentru cele nouă sute de locuri deja anunțate - cu o mie mai puțin decât anul trecut. Experiența din ultimii zece ani arată că patruzeci la sută dintre solicitanți trec testele de sănătate, fizice, psihologice și de alfabetizare - am aflat de la László Szabó, șeful Direcției Generale Educație a Ministerului Justiției și Aplicării Legii (IRM).

- Dorința de a aplica într-o zonă este influențată de mai mulți factori: de la oportunitățile de angajare de acolo până la numărul de absolvenți, a adăugat el.

În prezent, în Ungaria, în Szeged, Miskolc, Körmend și Adyliget se desfășoară instruire a poliției. Școlile se pot abate de la programul central cu zece procente, ținând seama de specificitățile locale. - Apropierea frontierei ucrainene de la Miskolc, a aeroportului Ferihegy din Budapesta, formele de criminalitate mai mari și mai grave determină structura de instruire - spune directorul.

La liceul profesional Adyliget, trei sute de elevi sunt în prezent înscriși în sistemul școlar de doi ani

- După doi ani de pregătire, absolvenții vor fi transferați la organizații regionale. Șeful ORFK decide cine, unde, după o evaluare cuprinzătoare a situației. Deoarece deficitul este cel mai mare în capitală, majoritatea recruților sunt repartizați BRFK, poliția de rezervă. Cu toate acestea, mulți colegi din mediul rural doresc să plece acasă, așa că se scurg constant de la Budapesta. Uneori cineva care nu reușește să se întoarcă în mediul rural va părăsi terenul. Una dintre soluții este de a recruta de la Budapesta și de a ajuta tinerii, de exemplu, prin obținerea de locuințe, spune András Kása, secretar al departamentului educațional al Uniunii Poliției Independente (FRSZ).

- În județele de frontieră, reorganizarea colegilor care lucrează la poliția de frontieră către poliție a atenuat temporar - și chiar a eliminat - lipsa de personal, dar poate fi reprodusă cu ușurință. La Budapesta, valul de pensionări de anul trecut a agravat și mai mult situația: volumul de muncă este enorm, iar faptul că există unele capitale regionale în care lipsesc jumătate din număr nu este deloc atractiv, adaugă András Kása. Oficialul sindical vede că nu lipsesc solicitanții la școlile profesionale de aplicare a legii, problema este mai degrabă faptul că cadrele de formare sunt scăzute și partea clientului - ORFK - nu poate sau nu vrea să accepte mai mulți absolvenți din motive financiare. - Școala secundară de aplicare a legii Miskolc ar fi putut înscrie până la șase sute de studenți din anul I în septembrie anul trecut, dar doar trei sute au început-o - spune András Kása.

Imre din județul Nógrád a absolvit în 2003 la Miskolc. „Toată lumea vrea să fie ofițer de poliție în copilărie, doar că eu nu am crescut", explică el alegerea profesiei sale. „Există o lipsă de personal de cinci ani, așa că aproape toată lumea a fost plasată la Budapesta". De atunci, mulți au plecat acasă din capitală. Am reușit după doi ani, spune el. Este dificil în capitală, deoarece, deși locuința este susținută, condițiile din căminele de poliție nu sunt ideale, iar salariile nu diferă pe baze teritoriale. Este mult mai greu să trăiești și să pui deoparte la Budapesta pentru aceiași bani decât în mediul rural. Există cei care se îndrăgostesc de agitația marelui oraș, iar oportunitățile de câștig lateral sunt, de asemenea, mai bune decât în altă parte. După cum spune el, în timpul liber din afara serviciului, oricine poate prelua oficial o muncă suplimentară la instituțiile financiare, la serviciile de supraveghere spațială. Municipalitățile pot, de asemenea, să comande servicii de securitate pentru a preveni furtul de mașini și prostituția stradală. - Lucrez la Colegiul Ofițerilor de Poliție în timp ce lucrez. Nu fac niciun secret, motivația principală este creșterea salariului asociată cu gradul de ofițer - adaugă tatăl unei familii cu un copil mic, care a fost trimis de multe ori înapoi la Budapesta pentru câteva zile pentru serviciul de echipă din toamna anului 2006 .