Aceștia sunt deja discriminați la locul de muncă din cauza supraponderabilității?

Potrivit unui studiu american, un muncitor din Statele Unite este aproape la fel de des discriminat din cauza predominanței sale sau a originii sale.

Un studiu publicat în International Journal of Obesity a realizat un studiu bazat pe imagini atașate CV-urilor, care a arătat că supraponderalitatea a fost afectată negativ atât de salariul inițial, cât și de funcție, precum și de sarcinile atribuite solicitantului, scrie moneyland.time. com. Studiul a mai arătat că cei care sunt mulțumiți de forma lor au fost mai prejudiciați față de obezi.

Discriminarea este altfel interzisă, însă discriminarea pe motive de obezitate nu este încă sancționată.

De altfel, potrivit unui studiu anterior realizat de Universitatea din Michigan pe un subiect similar, femeile se simt cel mai mult datorită formei lor, există presiune nu numai în viața lor privată, ci și la locul de muncă. Potrivit unui studiu din 2007, femeile au șaisprezece ori mai multe șanse de a fi discriminate din cauza obezității decât bărbații.

Potrivit International Journal of Obesity, discriminarea la locul de muncă din cauza supraponderabilității a crescut cu 66% în Statele Unite în ultimii zece ani. Astfel, discriminarea bazată pe obezitate a devenit aproape la fel de frecventă în America ca discriminarea rasială.