Experții recomandă ca părinții să fie plătiți pentru creșterea copiilor

Scopul este de a da naștere „plusului 1 copil” care este așteptat în majoritatea familiilor, dar din anumite motive încă nu îndrăznesc să-și asume ... Viitorul nostru este copilul - acesta este titlul volumului de studiu, care va fi prezentat mâine de „Atelierul de experți în Ungaria pentru copii și familii prietenoase cu familia”. În timpul redactării volumului, au avut loc o serie de conferințe, la care au participat adesea actori guvernamentali, inclusiv Katalin Novák de asemenea secretar de stat pentru afaceri familiale.

Detaliile aflate în posesia sa arată că, după o analiză aprofundată a situației, experții propun o serie de măsuri concrete pentru a opri declinul rapid al maghiarilor. Ei pleacă de la premisa că nici măcar copiii planificați nu se nasc în familii, există din ce în ce mai puține familii numeroase. Oricine dorește mai mulți copii trebuie să se gândească la faptul că este dezavantajat la locul de muncă astăzi, cu pensii mai puține și cu mult mai multă muncă decât cei care nu au copii. Familiile și cuplurile au fost, de asemenea, întrebați ce le împiedică să crească mai mulți copii, iar răspunsurile lor au fost luate în considerare la compilarea pachetului de propuneri.

Fiți plătit de părinte pentru creșterea copilului!

Potrivit cercetărilor, un sfert dintre femeile în vârstă de 35-44 de ani, aproape 400.000 de femei, își doresc în mod clar un alt copil. Gândindu-se în primul rând la ei, ei propun introducerea unui model de carieră „Părinți profesioniști”, ceea ce înseamnă că cei care intră în program încheie un contract de muncă regulat cu statul atunci când se naște cel de-al treilea copil sau mai mulți și oferă un nivel echitabil, aproape mediu salariu dacă sunt îndeplinite condițiile. Conform propunerii, până la vârsta de un an, numai mama poate fi părinte profesionist, dar mai târziu și tată, bunicii sau fratele părintelui. Se propune înființarea de servicii de sprijin familial, care contractează cu părinții profesioniști și oferă, de asemenea, formarea și asistența lor continuă. Un părinte cu normă întreagă nu poate ocupa un alt loc de muncă, dar el sau ea are dreptul la asigurări sociale în același mod ca un alt lucrător, iar salariul său este inclus în pensie. Experții consideră importantă includerea oricum a numărului de copii crescuți la pensie.

Pe măsură ce familia ta crește, te poți muta într-o casă mai mare

Programul Național de Locuință poate fi un stimulent în primul rând pentru cei a căror sosire la bebeluș este împiedicată de lipsa de casă sau care consideră că locuința lor este prea mică pentru ca un alt răsad să poată ajunge. Propunerea este un program de leasing subvenționat de stat în care sunt implicate și municipalitățile și angajatorii. Acest lucru ar face mai ușor pentru familie să închirieze un apartament la un preț accesibil de care au nevoie și simt că dețin proprietatea și, în cele din urmă, devin proprietar.

Legătura părintească: mai mulți copii, mai multe pensii

Fiecare părinte se confruntă cu nedreptatea de a fi dezavantajat atunci când vine vorba de ore suplimentare, bonusuri, oportunități de venituri suplimentare, deoarece trebuie să se ridice și acasă. Această nedreptate va fi eliminată, spun experții, dacă statul plătește anual o pensie anuală suplimentară unui fond de obligațiuni timp de 18 ani de la nașterea copiilor. Garanția mamă poate fi, de asemenea, plătită de alții, cum ar fi angajatorul sau membrii familiei, deci ar putea acționa și ca o economie sigură, garantată de stat. Din suma plătită și dobânda plătită, părintele va primi o renta suplimentară timp de 15 ani după pensionare.

Politica de securitate socială: „ocupare preventivă”

Multe tinere mame se tem că, dacă se naște al doilea sau al treilea copil, își vor pierde locul de muncă, lăsându-le fără pensie și asigurări de sănătate, chiar și de ani de zile. O soluție la aceasta ar putea fi cumpărarea unei obligațiuni, iar dacă vă pierdeți slujba - chiar și ani mai târziu - aceasta poate fi răscumpărată pentru vechime în muncă și beneficii de asigurări de sănătate pentru suma salariului minim anual.

Card pentru copii

Părinții profesioniști ar primi o parte sau totalitatea veniturilor lor într-un cont la care este legat un card copil. Aceasta ar putea fi utilizată la o reducere pentru cheltuielile copiilor și a gospodăriei.

Volumul studiului subliniază că guvernul a făcut mai mult ca niciodată din 2010 pentru a avea mai mulți copii și pentru a face familiile să se simtă în siguranță. În consecință, populația a încetinit, dar sunt necesare măsuri suplimentare pentru a permite nașterea copiilor maghiari doriți. Guvernul vede acest lucru după cum urmează: Viktor Orbán a anunțat că se pregătește un al doilea plan de acțiune pentru protecția familiei.

Începe un turneu la țară

În lunile noiembrie și decembrie, Asociația Națională pentru Familii Maghiare va organiza prezentări de cărți în opt locații pentru a ajunge la cel mai larg public posibil pentru constatări și recomandări. Printre vorbitori va fi, printre alții, dr. György Matolcsy Guvernator al MNB, dr. János Székely Episcop, dr. Geniul Annamária psihiatru și Péter Harrach, vicepreședinte al KDNP, lider al fracțiunii.

Iată ultimul moment: cu 5.000 de femei mai puțin în vârstă fertilă pe an

Autorii studiilor subliniază că numărul femeilor cu vârste cuprinse între 35-45 de ani scade cu 5.000 pe an. Aceasta este ultima generație cu un număr semnificativ, generațiile următoare sunt deja mult mai mici. Ei sunt cei care sunt încă în pragul vârstei fertile și, dacă adoptă un alt copil, ar putea să înceapă un descendent care să asigure sustenabilitatea. Potrivit sondajelor, un sfert din grupa de vârstă, aproape 100.000 de oameni, ar dori un alt copil - dar marea majoritate nu îndrăznesc să adopte. În următorii 1-2 ani, se pot obține rezultate excelente dacă ne mișcăm în timp.