Antrenor

Un program orientat spre practică, de 9 luni, care rulează cu succes de mai bine de 10 ani, cu sprijin de mentorat și coaching.

„Un actor care crede în el însuși că este regele Angliei de la șapte la zece nu este normal. Dar dacă nu o crezi, ești un actor foarte rău ”.
Gábor Agárdy, actor

Cumva suntem cu instruire: nu poate fi văzut ca o simplă meserie. Așa cum actoria este un crez și un mod de viață, la fel ca instructor nu este posibil să o dezvolți și să o susții fără credință și angajament.

Echipa noastră de profesioniști cu o vastă experiență internațională și maghiară oferă participanților noștri o abordare și o bază de cunoștințe specială pe piață. În acest proces, cei 7 formatori superiori colaborează, de asemenea, cu echipa, toți specializați în alte domenii.

Proces de 9 luni de formare a formatorilor

Nu poți deveni antrenor în câteva zile. A fi trainer nu înseamnă pur și simplu cunoștințe metodologice, cunoașterea jocurilor, a deveni trainer este un proces mult mai cuprinzător care ne afectează personalitatea, prin urmare, 17 zile de antrenament și multe alte sarcini în timpul antrenamentului nostru de trainer asigură că participanții noștri devin traineri gata a procesului.

O gamă largă de metodologii și stiluri

Deoarece 7 antrenori seniori lucrează și cu grupul în timpul procesului, participanții noștri pot întâlni diferite stiluri de conducere a echipei. Acest lucru ajută în continuare la modelarea propriei abordări de coaching și îi ajută să învețe despre o gamă largă de metodologii. Acestea includ Analiza tranzacțiilor, Comunicarea nonviolentă, Gestalt, Psihodrama și, de asemenea, obținem o perspectivă asupra lumii coachingului, deoarece în timpul antrenamentului, participanții pot lucra în mai multe conversații de coaching pentru a-și îmbunătăți propriile operațiuni de coaching.

Abordarea dezvoltării organizaționale

Astăzi, numai cei care pot fi în acord cu nevoile clienților lor, cu cultura companiei date, pot avea succes și productivitate pe piața de formare. GROW datorează, de asemenea, această abordare creșterii dinamice, în ciuda recesiunilor pieței din ultimii ani. În timpul procesului de formare a formatorilor, participanții au posibilitatea de a obține o perspectivă asupra mentalității dezvoltării organizaționale și de a afla despre detaliile proiectelor care au câștigat premiul GROW pentru cel mai bun proiect de dezvoltare organizațională al anului, printre altele.

Pentru cine recomandăm pentru GROW Trainer?

Un antrenor poate fi util pentru toți cei care

Aș dori să-mi finalizez activitatea profesională până acum ca trainer
lucrează deja ca traineri și vreau să le extind cunoștințele și experiența,
Lucrează în domeniul resurselor umane și vor să cunoască instruirea mai profund decât o formă de formare
vor să devină antrenor, să înceapă o carieră de antrenor,
care doresc să obțină o calificare recunoscută în profesie până la sfârșitul formării - Programul se califică ca o formare care oferă o calificare pe baza Legii privind educația adulților (secțiunea 1 (b) din Fktv.

Ca rezultat al instruirii pentru antrenori, participanții vor:

își dezvoltă filozofia și viziunea personală legate de rolul de antrenor;
sunt capabili să compileze instruiri în funcție de necesitatea și situația dată;
devin încrezători în desfășurarea de instruiri, gestionarea grupurilor;
au un repertoriu metodologic extins pentru a face față diferitelor situații;
se adâncesc în misterele domeniului profesional personal pe care l-au desemnat cu ajutorul unui expert în materie,
li se oferă muniție pentru a-și construi propriul antrenor de marcă personală, ceea ce îi ajută să câștige un punct de sprijin pe piață.
Până la sfârșitul instruirii, participanții vor putea să compileze și să organizeze în mod independent instruiri pe o varietate de subiecte, răspunzând la o varietate de nevoi și situații ale clienților.

Modul în care GROW Trainer Training asigură acest lucru?

În timpul instruirii, participanții cunosc o gamă largă de practici de formare și modele teoretice prin propriile lor experiențe.
Ei stăpânesc mentalitatea formatorului necesară pentru a compila instruirea.
Asamblăm blocuri de formare și formări complete, astfel încât să cunoașteți caracteristicile diferitelor tipuri de formare.
În acest proces, sunt create traininguri gata făcute, care vor fi o materie primă extrem de utilă pentru ei în timpul activității lor de coaching.

Cum să vă asigurați că alegeți formarea GROW pentru antrenori?

Înainte de a aplica pentru instruire, candidații vor avea un interviu personal în care vor avea ocazia să afle despre experiența profesională detaliată a instruirii, abordarea de formare a coachingului GROW și vom cunoaște, de asemenea, participantul și motivațiile acestora pentru instruire. Obiectivul nostru nu este să „testăm” sau „să recrutăm” participanți, ci să ne asigurăm că lucrăm cu participanți în timpul perioadei de antrenament de un an, care sunt cu adevărat susținuți de formarea de coaching GROW pentru a-și atinge cel mai bine obiectivele, care au un angajament maxim și abordarea coachingului către noi., aici vedem bazele succesului de a lucra împreună. După interviu, fiecare candidat poate lua o decizie cu privire la instruire pe baza mai multor informații și a unei impresii personale.

Abordarea noastră de formare în coaching

Ce credem în GROW? Poate că răspunsul va fi surprinzător: toată lumea este puțin diferită. La urma urmei, nu există căi sigure în predare, răspunsuri gata, ci doar căutări de căi. Ceea ce avem în comun este credința în dezvoltare și învățare. Direcția este una, dar abordarea noastră este diversă.

Urmăm și acest principiu în programul nostru de formare a formatorilor. Nu vă arătăm calea incontestabilă, vă ajutăm să vă găsiți drumul. Nu desenăm un șablon pentru toată lumea, dar îi ajutăm pe toți să creeze stilul de antrenor care se potrivește cel mai bine personalității lor. Nu pregătim traineri care se potrivesc pentru o zonă, ci oferim tuturor posibilitatea de a deveni un profesionist în zona cea mai importantă pentru ei. Credem că acest lucru oferă cea mai bună oportunitate de dezvoltare pentru participanții noștri.

Scopul nostru este de a scoate formatori din noi la sfârșitul procesului, care își pot lua locul cu ușurință, cu fericire și cu succes în calitate de formatori.

Formator principal al programului: Zoltán Pintér, antrenor principal, antrenor, terapeut Gestalt. Pentru fiecare subiect, mai mulți alți formatori seniori vor fi implicați în proces.

1037 Budapesta
Montevideo u. 3/a.
GROW sala de sport

Dacă sunteți interesat de detaliile programului (conținut profesional, subiecte, preț, date) contactați-ne la următoarele contacte și vă vom trimite materialul informativ al programului și vă vom răspunde cu plăcere la întrebări: