Binecuvântare sau blestem la biroul de acasă?

În zilele noastre, auzim din ce în ce mai multe despre răspândirea telelucrului, întrucât condițiile tehnice ne permit din ce în ce mai mult să nu ne facem lucrările staționare. S-ar putea crede că IT-ul se află în special în avangarda muncii mai informale, deoarece funcționează în cele mai avansate moduri ca muncă intelectuală și este, de asemenea, o profesie foarte căutată, facilitând reprezentanților săi să intervină în condițiile lor de muncă și să negocieze forme mai flexibile de angajare.

Dar este această conexiune cu adevărat adevărată? Și este chiar mai bine să lucrezi de acasă decât la birou? Marea libertate nu merge în detrimentul calității și al muncii? Nu este cineva singur în absența relațiilor colegiale? Intimitatea și munca nu merg împreună? Asta am urmat.

Ce este telecomunicația?

Prin teletrabaj, înțelegem de obicei atunci când un angajat este angajat al companiei în același mod, lucrând la activele companiei, numai de acasă, în modul birou la domiciliu. Acest lucru nu este posibil în toate locurile de muncă, regulile companiei includ acolo unde este posibilă flexibilitatea. Telemuncitorii vizitează de obicei compania de una sau mai multe ori pe săptămână, participă la ședințe și la formări de team building.

Un profesionist independent, pe de altă parte, lucrează de obicei ca lucrător independent pe bază de proiect, cu un contract de muncă, ocazional, pentru diferite companii. Când proiectul s-a terminat, mergeți mai departe, căutând un nou client sau proiect - desigur, puteți avea clienți care revin. Culmea telecomunicației este profesionistul IT care își dezvoltă propriul produs (aplicație) și îl vinde, nu timpul de lucru. Însă un antreprenor IT independent care are propria companie și angajați este, de asemenea, un profesionist independent, așa că îndeplinește doar sarcini manageriale, nu face lucrări de programare - este antreprenorul clasic.

M-am întrebat cum s-au simțit profesioniștii IT în legătură cu avantajele și dezavantajele independenților. Prin intermediul unuia dintre grupurile de Facebook de telecomunicații, am reușit să vorbesc cu unii dintre ei despre experiențele lor pe larg, pe care le rezum mai jos.

Telelucrarea este practic un lucru bun

A existat un consens că beneficiile telecomunicațiilor depășesc cu mult dezavantajele. Oricine își pune capul la muncă acasă are de obicei suficientă motivație de sine și conștientizare, astfel încât timpul să nu se epuizeze, nu este o problemă pentru ei să respecte termenele, chiar dacă munca lor nu este monitorizată constant. Dezvoltatorii și proiectanții care lucrează în telemuncă necesită un contact și consultare constantă cu clienții lor. Fără acest lucru, ei nu vor putea merge mai departe cu munca lor, deoarece programarea constă de fapt în planificare continuă și reproiectare, cu alte cuvinte un proces de iterație.

În acest așa-numit software de colaborare (cum ar fi slack și join.me), managerii de sarcini (cum ar fi trello) ajută lucrătorii de acasă la schimbul de conținut în timp real, sarcini și partajarea ecranului, pe lângă mesaje și apeluri video. Astfel pot prezenta (demonstrație) codurile, funcțiile și conținutul nou create în direct. Aproape toată lumea lucrează zilnic sau până la săptămână cu profesioniști independenți, ca și cum ar fi stat la o singură slujbă, astfel încât sarcinile plutitoare sunt aproape excluse. Mai mult, toți profesioniștii IT pe care i-am intervievat au raportat că munca lor a devenit mult mai eficientă de când lucrează de acasă: mult mai multe ore de lucru cu adevărat utile pe zi decât un loc de muncă în care productivitatea este redusă de perioadele petrecute la întâlniri, prânz și cafea . În calitate de profesionist independent, facturarea este de obicei orară și numai timpul petrecut efectiv la serviciu este facturat clienților.

Chill out acolo

Marele avantaj al muncii de acasă pentru programatori este lipsa tăcerii, a condițiilor calme și deranjante - acesta din urmă, după cum știm, este unic pentru orice birou deschis. Cu toate acestea, munca de dezvoltare a software-ului necesită aprofundare, astfel încât, în multe cazuri, biroul IT este o „lucrare a diavolului” în sine, zgomotul constant, șocul și dezbaterea asupra condițiilor de temperatură și lumină îl fac foarte dificil pentru profesioniștii IT. Acasă, desigur, nu trebuie să se adapteze la nimeni, au propriul lor colț, nu trebuie să întrerupă în mod constant codificarea odată ce au intrat în „flux”.

Partenerii mei de conversație au enumerat, de asemenea, multe beneficii mai mici, poate mai cunoscute: stresul și costurile sunt reduse, nu există deplasări, așa că nu trebuie să stea în ambuteiaje sau să se îngrijoreze de zborurile BKV în timpul orelor de vârf. Pot face mai multe lucruri în timpul zilei, cum ar fi să faci lucruri și să gătești - astfel încât costurile lor sunt reduse în continuare. Desigur, a mai rămas timp pentru familie: cei care au deja copii nu trebuie să se îngrijoreze de transportarea celor mici la grădiniță sau la școală.

Dezvoltarea software-ului este o muncă intelectuală și, ca atare, un grad ridicat de autonomie este important în muncă, care poate fi crescut și în modul birou la domiciliu. Dezvoltatorii pe care i-am intervievat cred că sunt mai încredințați în calitate de profesioniști independenți să rezolve o problemă, iar acesta este un argument important pentru ei să lucreze de acasă.

În cele din urmă, un aspect deloc neglijabil este creșterea salariilor: în general, se poate obține un venit net mediu lunar mai mare ca independent, decât ca angajat - desigur, aceasta include mai multe ore lucrate doar pentru muncă decât pentru munca de birou.

Pericolele telelucrării

În cele din urmă, câteva cuvinte despre negativele care pot îngreuna munca de acasă. Singurătatea, de exemplu, este o problemă reală, mai ales atunci când relațiile colegiale sunt rupte sau transformate. Deși comunicarea profesională cu colegii nu rămâne în urmă, doar forma sa devine virtuală. Scăderea contactului personal poate fi înlocuită de familie sau prietenii, în funcție de stadiul vieții. A variat cât de mult a fost o problemă pentru interlocutorii mei: au fost cei care au experimentat-o ca o lipsă, alții nu au fost deranjați deloc de contactul mai puțin personal.

Munca de acasă implică, de asemenea, mai puțină mișcare fizică decât de obicei, deoarece nu ne ridicăm de la propriul birou aproape toată ziua. Acest lucru provoacă plângeri locomotorii și obezitate la mulți oameni, așa că încearcă să compenseze munca aproape absolut cu sport și mai multe întreruperi. Există un alt obstacol în acest sens: dezvoltatorii au mult mai multe șanse să lucreze ore suplimentare dacă sunt proprii lor stăpâni decât dacă stau la locul de muncă. Alții aproape trebuie să se avertizeze să facă o pauză, să se ridice din avion.

De asemenea, nu există concediu plătit, ceea ce este, de asemenea, o tendință de a lucra peste program, deoarece absențele mai lungi nu sunt foarte permise în acest fel. Deși oferta de muncă este aproape continuă, deoarece există în prezent o cerere mare de specialiști în IT, în același timp este nevoie pentru a căuta de lucru sau proiecte, iar acest lucru necesită investiții suplimentare de timp și energie, deși de cele mai multe ori trece fără probleme prin recomandări și rețea.

Pe scurt, pe baza conversațiilor, am obținut o imagine foarte pozitivă a telecomunicațiilor și a profesioniștilor în IT, toată lumea a fost mulțumită de aceasta și își imaginează viitorul și în această direcție.