Mumii la locul de muncă: alegerea și ignorarea

Un sentiment vechi din copilărie, o memorie sau un déjà vu ne pot reveni adesea la locul de muncă. Atunci am stat încă la birou: am primit sarcini, ne-am pregătit, am venit cu idei, individual sau în echipă și probabil am vrut să oferim tot ce este mai bun chiar și atunci. Vrem să performăm și astăzi, așa că ne punem sub presiune și stresul începe. Cum voi rezolva sarcina care mi-a fost încredințată? Că o voi rezolva astfel încât să fiu cel mai bun?

Ca să nu mai vorbim că colegul nostru, care este îngrozitor de leneș, se bucură de o dragoste mult mai mare în companie decât noi, care lucrează singuri până la moarte. Privim cu uimire faptul că omul care lucrează superficial, fără convulsii, se întrerupe la șef în jumătate de frază. Și dacă nu ar fi suficient, ar putea veni desertul sau cireașa de pe tort: chiar și lauda pe care o primește!

Mai multe studii abordează această problemă, deoarece sentimentele de a alege și ignora pot duce la depresie, iritabilitate și depresie. Este suficient să recompensăm un coleg care nu a făcut aproape nimic pentru succesul companiei în fața ochilor noștri și sufletele noastre sunt deja în ruină. Ne vom spânzura nasul și vom fi nemiloși. La fel ca la școală.

Gábor a lucrat pentru multi timp de doi ani. Din primul moment, a învățat cu entuziasm de la bătrâni pentru a demonstra în cele din urmă. - M-am simțit bine în companie, chiar am încercat. Cu toate acestea, a apărut Szilvia, pe care am predat-o, și apoi dintr-o lovitură totul sa schimbat. Potrivit lui Gábor, tânăra fată și-a pescuit toată munca din nas și a numit fiecare idee nouă a ei. Din motivul că a fost mai rapid decât alții. - A dictat un spirit incredibil de competiție cu ceilalți. Și șeful l-a onorat cu atenția lui, deoarece tot ce a văzut de la el a fost că își dorea cu adevărat. Dar nu întotdeauna despre asta este vorba. Dar despre corectitudine și muncă în echipă ”, adaugă Gábor, care, deși era foarte pasionat de munca sa la început și se înțelegea bine cu toată lumea, s-a simțit dintr-o dată exclus. Apoi a decis să caute un nou loc de muncă și să renunțe la companie. De atunci, el crede că a fost una dintre cele mai bune decizii din viața sa.

Nu este de mirare, deoarece majoritatea locurilor de muncă de astăzi sunt legate de invidie, neglijare și selecții. Este rar într-un loc de muncă în care cineva se simte foarte bine și este foarte apreciat. Desigur, Gábor a fost foarte norocos pentru că a găsit imediat un alt loc de muncă. Și de asta se tem cei mai mulți oameni. La urma urmei, se simt intimidați, ceea ce este firesc. Pentru că dacă ...? Dacă nu există alt loc de muncă? Dacă nu devine mai bun decât precedentul? Dacă da? Sau mai rau…