Prin urmare, nu ar trebui să purtați tocuri înalte toată ziua

Cercetări recente arată că purtarea tocurilor înalte este mai dăunătoare decât ai putea crede!

În timp ce bărbații s-au dovedit a fi mai atrăgători pentru doamnele care poartă tocuri înalte, merită să ne gândim dacă ți-ai risca sănătatea pentru câțiva centimetri în plus, precum și picioarele mai bine conturate. Cercetări recente au arătat că puteți avea leziuni ale coloanei vertebrale, pelvinei și picioarelor în viitorul apropiat dacă purtați pantofi cu toc cu cel puțin 5 centimetri mai mult de 4 ore pe zi.!

Purtarea de lungă durată a pantofilor cu toc înalt schimbă întreaga postură: rigidizează articulațiile gâtului, strânge fibrele nervoase, împinge pieptul înainte, întinde talia înapoi, îndoaie partea inferioară a spatelui și pune greutate suplimentară pe genunchi și degetele de la picioare, ca întreaga ta greutate!

urmare

„Trivia”, cum ar fi ricoșarea unghiilor de la picioare, durerea tendonului lui Ahile, zvâcnirea zilnică a vițelului, degetul ciocanului, unghia încorporată și creșterea camelor nu mai sună atât de rău - deși pot provoca și dureri chinuitoare, mai ales dacă aveți tendința sau aveți probleme articulare. După aceasta, nu este surprinzător faptul că bolile piciorului sunt de patru ori mai frecvente la femei decât la bărbați!

Cu toate acestea, înainte de a înlocui întreaga colecție de pantofi cu piese mai confortabile, cu talpă plată, uitați-vă la cât de tolerant este locul de muncă în ceea ce privește îmbrăcămintea! Anul trecut, de exemplu, un scandal major de presă s-a amestecat cu Nicole Thorpe, recepționerul de la Hotelul Dorchester din Londra, refuzând să lucreze cu tocuri înalte, pentru că îi dureau picioarele. Din păcate, conducerea hotelului nu a răsplătit acest lucru: femeia a fost trimisă acasă cu efect imediat și ulterior concediată pentru că a plecat la muncă în haine nepotrivite (adică nu pantofi cu toc). Protestatistele feministe au patronat-o imediat pe femeie, dar asta nu a ajutat-o, deoarece fiecare angajator are dreptul să dicteze îmbrăcămintea angajaților.