Probleme moderne pentru femei - Partea 2

Reteta de alama de pui cu dieta proteica

Schimbarea stilului de viață într-un camion

Am scris recent despre dilema perpetuă a femeilor, familia și/sau cariera femeilor? problema. Acum examinăm situația carierei pe baze sociale și, în principal, de gen.

Schimbarea regimului a adus o schimbare izbitoare în atitudinile femeilor și bărbaților față de succesul la locul de muncă și în faptul că, deși unele femei prețuiau până acum astfel de vise, schimbarea atitudinilor din anii '90 a făcut în mod clar carierismul femeilor.

Au fost cei care au început imediat să dea semnalele de alarmă, au început să se teamă de femei, dar mai ales de întreaga societate, dintr-un viitor în care succesul la locul de muncă este mai important pentru femei decât creșterea copiilor. (Aceste opinii aruncă în mod clar o abordare specială care face și astăzi creșterea unui copil aproape exclusiv responsabilitatea și datoria unei femei.)

Cealaltă tabără, pe de altă parte, a salutat creșterea proporției femeilor în rândul profesioniștilor și liderilor, având încredere că această schimbare nu va lăsa nici rolurile sociale pietrificate neatinse.

Dar sunt bărbații și femeile cu adevărat capabili să concureze între ei la locul de muncă? Astăzi, putem vorbi cu adevărat despre cariere comparabile în Ungaria?

Experiența chiar și astăzi arată că bărbații și femeile lucrează rar în aceleași poziții, în aceleași locuri de muncă. Pozițiile pe care le dețin sunt foarte puternic separate una de cealaltă. Majoritatea femeilor lucrează în așa-numitele profesii feminizate, feminizate, cum ar fi predarea sau îngrijirea sănătății.

Datorită socializării și rolurilor de gen diferite, bărbații și femeile se angajează în cariere diferite. (Cu toate acestea, separarea celor două sexe poate fi observată chiar și în aceleași zone: în zonele mai bine plătite, cu prestigiu social mai mare, predomină bărbații. De exemplu, este suficient să ne gândim la profesia medicală, unde majoritatea chirurgilor și ginecologii sunt bărbați, în timp ce medicii pediatri și asistenții medicali sunt aproape majoritari. Femeile sunt vorbite ca lideri în care majoritatea subordonaților sunt și femei, deoarece politicile de egalitate aici sau acolo, așteptările sociale ar avea dificultăți în a tolera inițierea distribuției originale.

Prin schimbarea constantă și tactică a celor două fețe, este foarte mental să te descurci pe termen lung.

Un alt obstacol major pentru ca femeile să devină lideri de top este că, deși schimbarea normelor sociale este semnificativă, este totuși atât de patriarhală încât este dificil de tolerat femeile din funcții de conducere. („Vârful” disponibil femeilor este undeva între conducerea medie și cea superioară, această linie invizibilă este menționată în literatură drept plafonul de sticlă.) Imaginea stereotipă a unui manager eficient acceptă invariabil bărbații în funcții de conducere superioară. Pe de altă parte, când vine vorba de o companie pentru a ocupa o astfel de funcție, aceasta nu mai este precedată de o decizie individuală, ci de una corporativă. Și este relativ ușor de văzut că într-un astfel de caz există șanse mari ca decizia unui grup de oameni bazată pe principiul de a atrage unul similar să cadă inconștient asupra unui om, eliminând astfel incertitudinea care decurge din -"ignoranţă". De asemenea, este necesar să se ia în considerare faptul că bărbații au un statut mai înalt în societate, astfel încât se presupune că sunt mai potriviți pentru a conduce decât femeile.

Din cele descrise până acum, poate părea că tocmai lucrez la o teorie a conspirației conform căreia bărbații s-au reunit într-o unitate indivizibilă pentru a face birourile directorilor inaccesibile echipelor feminine din ce în ce mai puternice, așa că adaug în grabă un fapt important listă: se poate observa o motivație mult mai mică pentru a ocupa funcții de conducere și mai ales de conducere.

Cercetările asupra liderilor au arătat în mod constant că a deveni lider implică mult mai multe sacrificii de confidențialitate pentru femei. (După cum am explicat în lucrarea noastră anterioară.) La urma urmei, structura socială actuală și rolurile clasice de gen încă întruchipează în mare măsură cele mai bune lucruri de familie de făcut acasă pentru femei.