Programul Job Partner îi ajută pe cei care caută un loc de muncă

Compania, înființată de FCÖ anul trecut, își propune în primul rând să ajute oamenii, nu doar romii, care se află într-o situație lipsită de speranță, dar care sunt motivați și aspiranți, inclusiv cei care au devenit șomeri și apoi fără adăpost după ce s-au mutat din mediul rural în capitală .

angajați

După cum i-a spus Andrea Rétlaki, unul dintre mentorii programului Work Partner, aceștia oferă clienților un serviciu personalizat și complex, folosind metode individuale și de grup pentru a ajuta participanții să-și dezvolte abilitățile de plasare și apoi de păstrare a locurilor de muncă.

Printre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă implicate în programul gratuit susținut de Concentrarea Civică a Romilor, serviciul de mentorat îi ajută pe cei care au nevoie de dezvoltarea competențelor pentru a-și găsi un loc de muncă.

Andrea Rétlaki a subliniat că pot ajuta doar persoanele care caută un loc de muncă, adică sunt șomeri înregistrați și au o anumită diplomă. Dacă aceste condiții lipsesc, asociația oferă sprijin prin înregistrarea acestora la birourile de ocupare a forței de muncă, atrăgându-le atenția asupra diferitelor oportunități de recalificare.

Mentorul programului a menționat ca o problemă obișnuită că cei care apelează la ei nu au documentele și certificatele lor, deci trebuie să obțină aceste documente. După cum a spus el, mulți clienți nu își pot găsi un loc de muncă, deoarece fie nu sunt actualizați, fie nu au o diplomă de liceu. Și dacă nu ați terminat nici școala primară, ei vor căuta organizațiile și instituțiile unde puteți studia și obține o calificare gratuit.

O treime din participanții la programul de mentorat pentru colegi de muncă și-au găsit deja un loc de muncă.

O tânără fată care a studiat să fie vânzător de îmbrăcăminte nu a putut găsi un loc de muncă pentru că nu avea experiență practică, dar a câștigat-o cu ajutorul lor și acum lucrează ca manager de magazin. O femeie cu vârsta peste 50 de ani a lucrat ca cartograf la o companie de stat cu 30 de ani de experiență în muncă, apoi a devenit șomeră și nu a obținut un loc de muncă aproape doi ani în ciuda recalificării, dar astăzi. De asemenea, el a menționat ca un om fără adăpost s-a angajat într-o jumătate de an, acum locuiește într-un subînchiriat și intenționează să întemeieze o familie.

Sarcina celor opt angajați și șase mentori ai asociației este de a dezvălui obiceiurile de lucru ale clienților, factorii care împiedică munca sau cooperarea, existența lor și abilitățile care trebuie dezvoltate, oportunitățile lor de dezvoltare; sunt învățați să scrie un CV și să îndeplinească alte condiții pentru cererile de locuri de muncă.

În cadrul mentoratului, există un club de căutare a unui loc de muncă și conversație în limba engleză, iar cei care au nevoie pot primi, de asemenea, învățare metodologică, orientare în carieră și consiliere psihologică individuală, în plus față de sesiunile de grup.

Andrea Rétlaki a adăugat: „se folosesc și filtre” pentru a menține solicitanții de locuri de muncă în companiile care necesită forță de muncă permanent.

În special tinerii în căutarea unui loc de muncă care participă la program au spus că „locurile oficiale” nu primesc o atenție reală și suficientă, astfel încât Programul de mentorat pentru colegii de muncă le oferă o nouă forță și succes.

István Makai, liderul organizației de susținere a programului și de brainstorming a romilor, a declarat pentru MTI: „nu există nicio afiliere de partid, rasă sau diferență nominală în șomaj, sărăcie sau deznădejde”.

El a adăugat că nu numai romii se confruntă cu un șomaj uriaș și că nu doar romii sunt expuși riscului de foame, așa că trebuie să îi ajutăm pe cei care au nevoie ca oameni și oameni.