Muncă în depozit - supliment alimentar și vitamină - Anglia

aplica

eu aplic
Făcând clic pe butonul de mai sus, puteți aplica pentru job încărcând un CV foto în limba engleză. Desigur, puteți chiar să întrebați telefonic sau să solicitați o întâlnire. În Budapesta și Miercurea Ciuc îi putem primi personal pe dragii noștri clienți în zilele lucrătoare între orele 9:00 și 17:00.

ID-ul postului:	685
Căutăm bărbați și doamne în Warrington, la 32 km de Liverpool și Manchester, pentru ambalare și preluare de suplimente alimentare și vitamine.
Întrebări frecvente despre lucrările din depozit
La locul de muncă:	Logistică, transport maritim

Descriere

Sarcină:

Ambalarea și preluarea suplimentelor alimentare și a vitaminelor.
Într-un depozit din Warrington, la programare, în funcție de câte persoane este nevoie.
Cel puțin cunoștințe lingvistice conversaționale sunt necesare și mai multe posturi necesită cunoștințe de bază de calculator.
5x9 ore pe săptămână, dar pauza de prânz nu este plătită, astfel încât să iasă la 8 dimineața pe zi.
Orele suplimentare sunt posibile, dar nu continuu. Media este de 40 de ore răspândite de luni până duminică, în 3 schimburi.

Plată:

brut 8,1 GBP/oră

munca de noapte 9,50 GBP/oră

ore suplimentare peste 42,5 ore/săptămână și în timpul sărbătorilor legale brut 12,15 GBP pe oră

ore suplimentare peste 42,5 ore/săptămână și în timpul sărbătorilor legale 14,25 GBP pe oră

plata la fiecare 2 săptămâni în cont bancar sau cec.

Muncă continuă, ore suplimentare până la sfârșitul lunii martie, fără întreruperi la începutul anului.

Cazare:

mobilat în camere duble Warrington-în.

În funcție de dimensiunea apartamentului, pot fi până la 6 persoane într-un apartament

Preț 70GBP/persoană/săptămână.

prețul cazării include utilități și va trebui întotdeauna să plătiți la fiecare 2 săptămâni.

Costuri inițiale: 2 săptămâni de cazare la sosire (140 GBP) 60 GBP taxă administrativă + 70 GBP depozit.

Ai o întrebare?

În interviul de angajare, vă vom spune detaliile postului în detaliu și vă vom răspunde la toate întrebările. Poate doriți să examinați întrebările noastre frecvente cu răspunsurile noastre! De asemenea, ne puteți scrie un e-mail sau ne puteți întreba pe Facebook/Messenger: m.me/europamunka

Similar, uită-te la asta!

În cadrul acestei categorii:

Căutare după spațiul de lucru

Administrare
Asistență medicală, farmacie, socială
Industria constructoare
Vânzări, comerț
Inginerie Mecanică
Fabricare, producție
aceasta
Logistică, transport maritim
Ospitalitate
Serviciu direct
Industria auto
Toate spațiile de lucru

Căutare după limbă

Engleză

limba germana

Olandeză

Locurile noastre de muncă non-experți

Hotel

Depozitare

Animator

McDonalds

Informații

Știați?
Scris de clienții noștri
Despre compania noastră
Ajutor
- Sfaturi
- Finanțe
- Învățarea limbilor străine
- Redactarea unui curriculum vitae
- 10 +1 cele mai frecvente întrebări despre munca în străinătate
Cazare
Înregistrare
Politica de gestionare a datelor
a lua legatura

Partenerii noștri

Știați?

Deși lipsa forței de muncă este predominantă în prezent în Europa, acest lucru nu este întotdeauna cazul. Datorită programelor din ce în ce mai sofisticate și inteligenței artificiale, o mulțime de locuri de muncă (în cea mai mare parte monotone) vor fi pierdute peste tot. Ce se poate face în acest sens? O soluție este că suntem și programatori, așa cum sugerează acest articol profesional. Dacă nu avem chef, ar trebui să ne concentrăm pe abilitățile ușoare. Potrivit cercetătorilor, în viitor vor angaja locuri de muncă bine plătite, care sunt independenți, flexibili, pot învăța rapid un nou loc de muncă în orice moment și pot lucra bine cu oameni de diferite naționalități.

Acestea, la rândul lor, sunt tocmai abilitățile pe care nu le dobândim la școală, ci în timpul unei activități în străinătate. Trebuie să ne adaptăm la o situație nouă, să rezolvăm problemele cotidiene nevăzute și să lucrăm cu oameni din culturi diferite. Cu un loc de muncă în străinătate, dobândim noi competențe, ale căror efecte pozitive ne pot bucura chiar și de acum zeci de ani.!

Toți lucrează în străinătate
Despre compania noastră
Pentru angajatori
Ajutor
Cazare
Blog
Buletin informativ
Înregistrare
Google+
Insta
Politica de gestionare a datelor
a lua legatura
Sitemap

Lucrați în străinătate fără cunoștințe lingvistice? Zeci sunt întrebați în fiecare zi la biroul Euwork. Raspunsul este nu. Majoritatea locurilor noastre de muncă necesită cunoștințe de limbi străine conversaționale, dar avem câteva locuri de muncă străine în care le avem deja școala elementară este suficientă. Acesta este minimul. Motivul pentru acest lucru este, pe de o parte, că nu numai pentru muncă („de ce avem nevoie de cunoștințe lingvistice pentru a mânca mâncărurile?”), Ci și pentru viața de zi cu zi, este esențial să ne înțelegem în străinătate. De exemplu, decontarea conturilor cu proprietarul casei, plata facturilor, trecerea de la punctul A la punctul B, raportarea unui pacient, ca să nu mai vorbim de dorința de a ne învăța regulile de siguranță la locul de muncă.

Celălalt motiv este Euwork garanție pentru plasament în străinătate, pentru muncă. Toată lumea cu noi sigur că vei ieși. Nu putem risca să ne angajăm clienții, dar să trimitem fiecare a doua persoană acasă a doua zi pentru că nu înțeleg exact ce să facă!

Practic fără abilități lingvistice, avem doar șansa de a obține un loc de muncă în străinătate la o companie maghiară. Din experiența noastră, însă, abuzurile, munca nedeclarată sau neremunerată sunt mult mai frecvente în companiile maghiare. Pentru siguranța clienților noștri, Euwork funcționează numai cu angajatori străini (austriaci, germani, englezi, elvețieni etc.)!

Din fericire, astăzi avem ocazia să învățăm o limbă în capitală, în orașele rurale, dar chiar și în sate. Sugestiile noastre: www.euwork.hu/nyelvtanulas

Impozit cel mai important, legea privind evitarea dublei impuneri prevalează în cazul muncii străine în UE. Asta înseamnă practic trebuie să impozităm doar în țara în care lucrăm, de exemplu. în cazul muncii în Anglia, suntem impozitați în Marea Britanie în conformitate cu legile de acolo. După câștigurile noastre nete, nu mai trebuie să impozităm din nou în Ungaria, chiar dacă ne-am mutat acasă. În principiu, creanța noastră externă trebuie indicată și în declarația fiscală maghiară (dacă este depusă), dar este considerată un articol fără taxe. Dacă lucrăm pe scurt și sezonier doar într-un alt stat membru al UE (maxim 3-4 luni), putem face acest lucru astfel încât să impozităm numai în Ungaria și să depunem o declarație fiscală numai în Ungaria.

THE TB este peste tot În Uniunea Europeană Funcționează în mod similar cu Ungaria, astfel încât contribuția este dedusă automat din salariul nostru și avem dreptul la beneficii sociale și de sănătate în schimb. Cu toate acestea, aceste două nu coincid neapărat în timp! Pentru a evita abuzurile, multe țări introduc o limită minimă, adică trebuie să lucrăm x timp (de obicei o jumătate de an) în acea țară a UE pentru a avea dreptul la beneficii complete.

Funcționează similar cu pensiune de asemenea: tot timpul (de obicei 2 ani) trebuie să lucrăm în noua noastră casă și numai atunci se va calcula pensia chiar și după ce am lucrat în străinătate. În acest caz (dacă nu rămânem în străinătate pentru totdeauna) atunci în anii noștri de pensionare a instituție străină de pensii ne trimite pensia câștigată pe baza muncii noastre la institutul de pensii din Ungaria și o vom primi împreună cu pensia datorată pentru munca noastră în Ungaria.