Ura, suntem în vacanță!

Familiile sunt pregătite cu mult timp în avans pentru vară, „cea mai frumoasă perioadă a anului”, timpul de reîncărcare și odihnă.

În primul rând, se uită la cât timp valorează păturile lor, dacă primesc deloc o vacanță din bugetul familiei și, dacă da, unde și cât timp călătoresc. În anii abundenței, ungurii călătoresc tot mai mult în străinătate, dar în timpul recesiunii preferă peisajele domestice. Nu ne putem plânge, există o ofertă pentru fiecare portofel astăzi.

Anterior, sărbătoarea (de asemenea) era „luxul” clasei superioare și mijlocii. Bogații își petreceau verile în Elveția și în stațiunile balneare montane, posibil pe coasta Adriaticii, iar clasa de mijloc a preferat lacurile și munții domestici. În anii 1930, au fost construite o serie de case turistice și hoteluri pentru a răspunde cerințelor tot mai mari. Guvernele de la acea vreme au îndemnat în mod specific cât mai mulți oameni cu putință să se întoarcă în zonele care s-au întors după 1938, asigurându-se astfel că platoul din Carpați sau Lacul Palic nu erau străini generațiilor în creștere.

Dictatura comunistă impusă nouă după 1945 a adus și o schimbare semnificativă a obiceiurilor de sărbătoare ale maghiarilor. Chiar și atunci, la fel ca în pachetele de austeritate ale guvernelor balibere, clasa de mijloc a fost devastată, reducând astfel rapid și spectaculos disparitățile sociale. Una dintre marile datorii ale schimbării regimului este că o mulțime largă de muncă decentă (chiar) nici „dedesubt”, nici „deasupra” nu poate trăi într-un mod european, inclusiv luând o vacanță bună. În timpul comunismului, sărbătoarea a fost, de asemenea, centralizată și încredințată singurului sindicat. Apoi, secțiuni largi ale populației au putut să se angajeze în turism de masă, ceea ce aparent a democratizat cu adevărat sărbătoarea. Desigur, lumea stațiunilor SZOT reflectă, de asemenea, fidel toate defectele și avantajele sistemului. Comparativ cu celelalte țări din est, vacanța a fost „mai fericită” și în Ungaria, berea rece și înghețata nu s-au epuizat niciodată. Începând cu anii 1960, țărmurile lacului Balaton sau ale țărilor socialiste în general au fost „plasa” viselor, puțini mergând spre vest. În același timp, a existat puțin spațiu pentru nevoi, iar calitatea serviciilor a lăsat de dorit.

Schimbarea regimului a adus o întorsătură mixtă și în acest sens. Deoarece salariile noastre nu au fost încasate, costurile vacanței, care sunt încă modeste în mod nejustificat, ar trebui compensate de costul vacanței. În Occident, acest lucru se plătește din a 13-a lună a așa-numiților bani de „vacanță”, urmată de a 14-a lună a așa-numiților bani „de Crăciun” la sfârșitul anului. Numele este conștient, întrucât nu există o lună a 13-a, salariul lunii a 13-a, așa cum am experimentat în timpul guvernului Bajnai, poate fi luat. Cu toate acestea, care politician ar îndrăzni să ia banii „vacanței” sau „Crăciunului” muncitorilor dincolo de Lajta?

În țările occidentale, desigur, astfel de beneficii nu sunt acordate în scopuri caritabile. În timpul Războiului Rece, astfel de măsuri sociale și similare au adoptat democrația și au descurajat dictaturile fasciste sau comuniste să nu poată asigura astfel de condiții de viață.

Desigur, au existat și alte motive pentru generozitate, deoarece acești bani sunt cheltuiți de obicei de către oamenii de la companiile de turism din acea țară, crescând cererea internă. Beneficiile rămân astfel în țară, chiar și în cazul febrei cumpărăturilor de Crăciun.

În mod similar, sisteme bine gândite nu au fost încă dezvoltate în Ungaria, așa că trebuie să ne bazăm pe alte soluții. Atunci cum ar putea pleca mai mulți dintre compatrioții noștri - mai ales săraci - în vacanță? În ultimii douăzeci și cinci de ani, guvernele au încercat în diferite moduri să ajute la acest lucru, în timp ce au subliniat două soluții principale: una este creșterea salariilor și astfel oamenii vor decide singuri unde și unde să-și cheltuiască veniturile suplimentare. Celălalt ar rezolva problema cu tichetele de vacanță care pot fi utilizate într-o țară.

După 2010, guvernul civil a introdus și aici câteva schimbări. PIT-ul forfetar lasă mai mulți bani lucrătorilor, facilitând viața un pic. Beneficiile de cafenea oferite de angajatori au fost, de asemenea, păstrate, care acum pot fi utilizate în mod trasabil prin cardul electronic SZÉP.
Cea mai mare schimbare a fost introducerea voucherelor Elizabeth. Beneficiile care decurg din distribuirea tichetelor sunt utilizate pentru vacanțele pensionarilor, săracilor și maghiarilor din străinătate, oferindu-le astfel și odihnă și vacanță. În acest fel, straturile portante se pot descurca bine de două ori, deoarece cei care pot profita de avantajele PIT și chiar pot primi o indemnizație de cafenea de la angajatorul lor pot pleca în vacanță de mai multe ori pe an.

Ar fi păcat să desființăm aceste subvenții vizate, deoarece acestea pot fi utilizate în țară și, de obicei, în întreprinderi mici și mijlocii, hoteluri și restaurante. Turismul intern oferă turismului „bănuțul dens” necesar companiilor pentru a supraviețui. La aceasta se adaugă „forintul rar” cheltuit de străini care ne vizitează, care completează bine cererea internă.