3 întrebări care dezvăluie: mai putem învăța ceva nou?

Un profesionist de succes învață de-a lungul vieții sale. Dar nu contează cum. La ce tip aparțineți?

Învățarea țese de-a lungul vieții noastre. Nu se oprește aici că am obținut diploma, am trecut examenul de limbă și am început să lucram. Învățarea este importantă, fără ea nu există nicio dezvoltare, iar cunoștințele actualizate cântăresc acum mai mult decât nivelul unei foste instituții de învățământ.

Ca să nu mai vorbim că există multe situații în munca noastră în care trebuie să învățăm, iar acestea nu înseamnă neapărat antrenament și birou. Gândiți-vă să învățați să utilizați un nou sistem, un proces, o aplicație, să implementați instrumente și soluții inovatoare la nivel de companie și să ne dezvoltăm ca lider pentru a gestiona și motiva subordonații noștri.

Indiferent dacă sunteți autodidact sau optați pentru o metodă de învățare ghidată, este important să evaluați care dintre cele 3 tipuri tipice de învățare aparținem. În 1987, Niel Fleming a dezvoltat testul de ghidare VARK®, care poate fi folosit pentru a determina preferințele individuale. Nu întâmplător, aceasta este cea mai populară metodă până în prezent. Deoarece pe baza propriului tip, putem alege cea mai eficientă metodă de învățare pentru noi - învățarea lucrurilor fără nici o supărare sau pierdere de timp. Mai mult decât atât, ne putem înțelege șeful și colegii mult mai bine prin intermediul acestuia, deoarece diferențele pot deveni clare.

Să ne uităm la 3 întrebări frecvente și să notăm litera răspunsului care este cea mai valabilă pentru noi.!

1.) În restaurant, luați meniul în mâini. Cum decizi?

R: Aleg mâncarea pe baza descrierii.

Î: Aleg unul pe care l-am gustat deja o dată.

R: Mă uit în jur pentru a vedea ce s-a comandat la masa de alături.

R: Cer ajutor chelnerului sau colegului meu de echipă.

care

2.) Acest lucru este tipic pentru site-urile web care îmi plac:

R: Are descrieri textuale interesante, liste și explicații.

Î: Pot să dau clic pe ceva, să îl mut, să încerc lucrurile.

A: Design și aspect interesant.

R: Am canale audio unde pot asculta muzică, emisiuni radio sau interviuri.

3.) Doriți să cumpărați o cameră digitală nouă. Pe lângă preț, ceea ce influențează cel mai mult decizia ta?

R: Funcțiile camerei la care mă refer în acest manual sau pe Internet.

Î: Specialist care explică funcțiile.

R: Designul atractiv al camerei.

R: Un test efectuat pe cameră.

EVALUARE: uitați-vă la numărul de litere verificate și care dintre ele este cel mai relevant pentru dvs.!

R: Scriitor și tip cititor

Studiază texte. El descrie lucruri pentru a-și ordona gândurile. El își clarifică notele în timp ce le completează. Reface piesele importante.

Î: Tipul cinetic

El învață prin acțiune. Folosește exemple pentru a explica concepte. În loc de fapte, el încearcă să-și amintească experiențele.

A: Tipul vizual

Învață prin observație. Ideile tale folosesc diagrame și modele pentru a vizualiza. Înlocuiește cuvintele cheie cu simboluri. Ești fericit să folosești un marcator.

A: Tipul auditiv

Învață după ce a auzit. El pune întrebări. Discutați cu alții subiecte despre care aveți nevoie pentru a memora, vorbi cu voce tare sau susțineți o prelegere.

Și, în sfârșit, un lucru interesant: dacă nu găsim ceva, ne gândim când și unde l-am folosit ultima dată sau l-am văzut. Memoria contextuală poate fi, de asemenea, extrem de utilă în procesul de învățare. Studiile efectuate de Universitatea din Iowa au evidențiat că studenții s-au descurcat mai bine atunci când au susținut același examen decât în ​​cazul în care au fost pregătiți.

Gândiți-vă la cele de mai sus și încorporați în mod conștient aceste metode în viața de zi cu zi! Dar dacă slujba noastră actuală nu ne permite cea mai productivă oportunitate de dezvoltare, în mod clar un loc de muncă nou sau un loc de muncă fundamental nou trebuie să ne uităm. Este ceva în neregulă cu noi și, probabil, nu cu echipa sau cu șeful nostru: pur și simplu nu ne potrivim. De aceea este o pierdere inutilă de timp să forțăm aceste colaborări de muncă, deoarece în timp devenim și mai frustrați. Să mergem în direcția potrivită pentru noi!

Facut de: Oficiu poștal Renáta

Etichete: căutare de locuri de muncă, loc de muncă, salariu, carieră, profesie, dezvoltare