Alarme la apelul asistentei medicale

- Într-un astfel de spital, nașterea, moartea și tot ceea ce este între ele sunt prezente, spune o asistentă la un spital din Győr în timp ce pune tablete și pregătește o infuzie pe o tavă. - Acest soi a durat aici timp de treizeci de ani și este apreciat. Dar, uitându-mă la el, pot rămâne calm încă treizeci de ani, fără a fi aglomerat de tineri. Sincer, nu aș veni dacă ar trebui să stau la birou încă trei ani după absolvire pentru a-mi face o injecție sau pentru a scoate bolurile din pat. Cu toate acestea, o viață studențească atât de lungă îi așteaptă astăzi pe acești tineri dacă nu își pot găsi o profesie mai bună.

A existat mult timp o lipsă cronică de asistenți medicali care lucrează trei schimburi în Ungaria. Ca urmare a cerințelor din Registrul național de formare compilat după publicarea Legii privind formarea profesională din 1993, care definește calificările recunoscute de stat, această lipsă ar putea deveni acută și ar putea duce la o „stare de război” în îngrijirile domestice de sănătate deja în dificultate. de ani de zile. Instruirea profesională de liceu extrem de dovedită a fost desființată, iar în 1997 ultimele astfel de cursuri puteau fi începute de către instituțiile de învățământ. Studenții absolvenți pot deveni acum așa-numiții profesioniști înregistrați numai după trei ani de formare cu normă întreagă.

Interesul față de noul sistem de formare este bine demonstrat de faptul că nicio clasă de asistenți medicali nu a reușit să înceapă în Győr, una dintre cele mai bine dotate școli gimnaziale din țară, din 1996, deoarece nu existau solicitanți. Cei care sunt cu siguranță atrași de cariera îmbrăcată în alb, dar nu reușesc să intre la școala de medicină, preferă să absolvească facultatea de sănătate de patru ani sau să meargă la secția de formare a profesorilor pentru pedagogie socială. În jumătatea de est a țării, unde există mai puține oportunități de muncă și o constrângere mai mare, această formă de formare poate fi viabilă în timp.

- Sunt de acord că profesioniștii din domeniul sănătății ar trebui să aibă o diplomă de liceu - confirmă intenția legiuitorului Antal Horváth, directorul Școlii Gimnaziale Lajos Petz din Győr. - Totuși, acest lucru se întâmplă de ceva vreme, deoarece formarea profesională de trei ani care nu duce la bacalaureat a încetat de o jumătate de deceniu. O altă problemă, desigur, este că asistenții medicali absolvenți de astfel de școli profesionale alcătuiesc armata de talie a celor trei lucrători în schimburi din țară, cel mai loial strat.

Directorul numește închiderea liceului profesional de sănătate o mișcare prost considerată. Potrivit lui Antal Horváth, școala secundară profesională a furnizat suficiente cunoștințe teoretice, lucru dovedit de faptul că mulți dintre studenții care au absolvit acolo au continuat să studieze la colegii și universități. Cu toate acestea, majoritatea, datorită pregătirii practice amănunțite, a deținut, de asemenea, o poziție excelentă ca trei asistente în schimb. A fost posibil să se aleagă dintre cei care au aplicat la centrul vocațional și, pe lângă cunoștințe, au putut să ia în considerare și o anumită aptitudine spirituală.

Școala din Győr, care a fost predată în 1985, poate începe acum doar cursurile de liceu medical, unde, de exemplu, elevii studiază igiena mintală, dar profunzimea formării profesionale nu se apropie de cea a unui liceu profesional. Copiii vin la aceste cursuri de liceu, mai ales din țară, din județele vecine. Abilitățile lor erau în general mai modeste decât cele ale solicitanților la centrul vocațional.

Asistenții medicali care au absolvit sistemul de învățământ anterior vor avea ocazia să îndeplinească cerințele listei naționale sub forma de formare prescurtată la locul de muncă. Legea prevede amânarea obținerii unui nou tip de diplomă de asistență medicală până în 2000 pentru moașe și până în 2005 pentru cei care lucrează în alte specialități. Elevii din clasele „terminate” ale școlilor profesionale de sănătate pot absolvi clasa a cincea și a șasea la normă întreagă, iar apoi câștigă un an pentru cei care nu pot absolvi decât liceul.

Întrebarea, desigur, este dacă elevii de liceu vocațional vor rămâne, de asemenea, pe teren și, dacă da, dacă vor intra în schimb de spital - sau vor căuta un alt loc de muncă. Am întrebat șapte elevi despre acest lucru la liceul profesional Petz Lajos din Győr.

Melinda Kurunczi, o elevă din clasa a III-a, dorește să obțină un loc de muncă în domeniul asistenței medicale, dar în primul rând ca asistentă dentară și nu este cu adevărat atrasă de o slujbă de spital în trei schimburi. Atât Zsanett Kollár, cât și Dániel Fehér, care absolvesc anul acesta, aplică la universitatea de medicină.

- Dacă recrutarea eșuează, voi fi ofițer de ambulanță ”, spune Daniel, care explică decizia sa:„ Spiritul de echipă este mai bun printre paramedici, munca în echipă este mai puternică decât în spitale.

- Spitalul va fi ultimul loc în care aplic la muncă - spune clasa a șasea, așa că Zsanett Kollár a fost recalificat, care dorește să obțină un loc de muncă ca asistent de medic generalist.

Viktória Vörös, aflată tot la al șaselea an, s-a înscris cu succes la departamentul de pedagogie socială a formării profesorilor din Győr anul trecut, dar a solicitat o amânare de un an pentru a finaliza recalificarea. Practic, prin urmare, și el a fost pierdut de profesia de asistent medical din spital.

Judit Eckstein - absolveste și al șaselea an în acest an - este cel mai mult atrasă de cariera sa de asistent farmaceutic, dar cel puțin nu exclude internarea ca asistentă cu trei schimburi. Dacă așa se dovedește soarta ta, vei dori să treci la o clasă ocupată, mai grea, cum ar fi subintensivă sau chirurgie. Melinda Balassa își dorește și ea o slujbă similară, dar nu face niciun secret: și-a întors capul pentru a prelua meseria de asistent medical într-un spital austriac.

- Banii sunt mici, munca este grea, timpul de antrenament este lung - conchide regizorul Antal Horváth. - Școlile și spitalele transmit în permanență alerte că vor exista probleme serioase cu aprovizionarea cu asistenți medicali. Cu toate acestea, nimeni nu a luat aceste semnale de ani de zile.

Spitalul Petz Aladár din Győr este una dintre cele mai mari instituții regionale de asistență medicală din țară. Au un total de 965 statut de asistent medical în trei schimburi, dintre care 115 sunt neocupate. Acesta aparține adevărului: jumătate din posturile vacante se datorează faptului că asistentele medicale sunt în concediu de maternitate.

- Câtă penurie nu ar mai putea suporta spitalul atunci când ar fi forțat să spargă paturi, să-l pună în jargon tehnic? Îl întreb pe Zoltán Pilt, directorul asistenței medicale.

- Cu două sute de surori dispărute, am avea deja probleme serioase ”, răspunde el.

În diferite grade, lipsa asistenților medicali este o problemă în alte instituții din țară. Numărul personalului medical din cadrul spitalului Markusovszky din Szombathely este în continuă scădere. Douăzeci de asistente și douăzeci și nouă de asistenți sunt vacanți la clinica spitalului Kenézy Gyula din Debrecen. Experiența Universității de Medicină din Debrecen este că foarte puțini dintre ei sunt angajați ca trei asistenți medicali în schimb și mulți dintre ei părăsesc această carieră. Condiții similare predomină în clinicile din capitală. În spitalele rurale mai mici, șase până la opt la sută dintre asistentele cu trei schimburi sunt de obicei absente - de exemplu, opt din 112 în Csorna, dar situația se va înrăutăți semnificativ în viitorul apropiat, potrivit tuturor asistenților medicali, managerilor de asistență medicală și spital manageri.

Revenind la Spitalul Petz Aladár din Győr: hârtia medie de plată lunară a unui profesionist din domeniul sănătății a fost de 33.000.351 HUF anul trecut. După creșterea salariului din acest an, suma va crește la 40 mii 100 de forinți. Instituția fără datorii din Győr cheltuie 4,6 milioane HUF pe an pentru formarea continuă a angajaților săi. Este un avantaj serios să poți găzdui oamenii din mediul rural în studioul din Győr, imediat și doar pentru două mii de forinți pe lună.

Doamna Zoltán Pilt știe exact cum gândesc surorile. A parcurs treptele din spitalul din Győr până a ajuns la poziția actuală după ce a absolvit facultatea.

- Nu este cantitatea de muncă care contează, susține el, ci salariul, pe de o parte, și faptul că asistenta se poate simți importantă, o lasă să lucreze independent și să dezvolte spiritul de echipă care depinde întotdeauna de asistenta principală a sef sectie.

Încerc să-mi dau seama ce clase lipsesc cele mai multe surori. Cred corect chirurgia accidentelor și cardiologia. Apoi menționez secția de asistență medicală, deoarece există puține activități profesionale în acest departament, sarcinile de asistență medicală mai dificile din punct de vedere fizic și vârsta medie a pacienților este de 83 de ani.

- Niciun specialist nu a lipsit de la secția de asistență medicală de când a fost deschis, spune directorul de asistență medicală cu mândrie nedisimulată, care folosește și acest fapt pentru a-și justifica raționamentul despre motivații.

În secția de asistență medicală, una dintre asistente a dat o altă explicație pentru popularitatea secției:

- Știi, nu există medic aici tot timpul, așa că nici măcar nu pot băga o persoană tot timpul - spune el ca pe o glumă, dar simt în vocea lui că poate fi ceva în cuvintele sale.

Spitalul Győr încearcă de ani de zile să aducă asistente medicale din străinătate, strict numai în locuri unde nu pot găsi un specialist acasă. În urmă cu 15 ani, cincisprezece persoane lucrau aici din și în jurul Dunajská Streda din Slovacia. Conducerea spitalului a fost mulțumită de ei, dar nu au putut angaja unguri în România. Principalul motiv pentru aceasta a fost că ordinea și conținutul instruirii în România sunt complet diferite de cele din Ungaria.

Desigur, mantile albe nu sunt folosite în negru nici în Ungaria sau Europa de Vest, așa că rămâne drumul oficial încâlcit, care pare a fi mai ușor de mers spre Slovacia recent. Acest lucru este indicat de acordul-cadru recent dintre cei doi miniștri ai protecției familiei și afacerilor sociale privind angajarea a patru sute de slovaci și același număr de lucrători maghiari din cele două țări.

Spitalul din Győr angajează acum două femei din Slovacia. Unul dintre ei s-a stabilit deja definitiv în Győr, s-a căsătorit aici. Cealaltă, Erika Bóna, trece zilnic de la Bős la secția de igienă a copiilor. Polițiștii de frontieră slovaci dau din cap amabil în loc de controlul pașapoartelor.

Erika este o femeie frumoasă, fotografia ei de copertă ar vinde orice revistă la chioșcurile de ziare.

- Am absolvit școala profesională secundară din Dunaszerdahely, dar au ocupat deja toate locurile de muncă de acolo - explică de ce face naveta zilnică. - Și nu m-am prezentat la orașe mai îndepărtate, pentru că nu puteam concura cu slovacii din cauza naționalității maghiare și a limbii materne - Cum au fost primiți în Győr?

- Îmi era foarte frică de prejudecăți, recunoaște el. „Oricum, am ajuns cu o dispoziție proastă, am divorțat, îmi creșteam singur fiul de trei ani, de care are grijă mama sau babysitter în timp ce lucrez. Din fericire, asistenții medicali, medicii și copiii bolnavi din Győr m-au acceptat încă din primul moment, așa că depresia mea, pe care o purtam cu mine, a dispărut de la locul de muncă aici.

- Merită din punct de vedere financiar să treci la Győr?

- Am vrut să rămân în profesia mea, nu am avut de ales. Nu voi lua acasă mai mult decât aș câștiga în Slovacia, întrucât vin și plec cu mașina, iar banii pe benzină nu sunt rambursați. Cu toate acestea, una dintre cele mai bune decizii din viața mea a fost spitalul din Győr.

- Cât timp vrei să rămâi?

- Contractul meu este reînnoit la fiecare șase luni. Am încredere că vei fi fericit cu mine. Intenția mea este să mă mut într-o subînchiriere cu fiul meu mic. Desigur, trebuie să strâng bani pentru asta. După muncă, mă duc la un curs de construcție a unghiilor artificiale. Acum există o cerere mare în Slovacia, poate că pot câștiga toate veniturile suplimentare cu ea.

Seara, când vizitatorii plecaseră deja, mă uitam din nou la spital. Văd luminile încă aprinse în camera doamnei Pilt. Mulțumesc.

- Ne uităm în jurul orelor? el intreaba.

Abia putem trece prin coridorul ambulatorului de chirurgie pentru accidente, atât de mulți pacienți. Secțiile de spitalizare sunt liniștite, cel mult se joacă televizorul. În obstetrică, candidații tatălui neajutorat așteaptă. Cei mai curajoși pot intra și în maternitate după ordinea și filozofia clasei centrate pe familie.

Un sfert de secol al moașei Jánosné Czakó lucrează în acest departament, de asemenea, și-a născut cei trei copii aici. Vă întreb ce ați găsit frumos în această profesie.

- Ceea ce este special la activitatea de asistență medicală din secția de obstetrică este că pacienții noștri nu sunt bolnavi, totuși au nevoie de sprijin spiritual, răspunde el. „În același timp, marea majoritate a femeilor tinere nu au fost niciodată în spital, chiar și cele mai prietenoase obstetricii le sunt un pic străine. Acest lucru trebuie luat în considerare și în îngrijirea lor.

- Câți din grupul dvs. de vârstă au rămas în spital?

- Cei care au venit cu mine sunt încă aici.

Într-una dintre operațiile de accident, sunt atent la munca unui tânăr asistent de sex masculin și a unei fete. De asemenea, sunt hotărâți, rezistenți și veseli pentru cei grav bolnavi.

- Mama mea s-a retras din spital, sora mea și prietena mea merg amândouă la facultatea de sănătate, eu sunt asistentă de cinci ani, spune Roland Viszkó în respirație. „Încet, familia ar putea chiar să deschidă o clinică privată”.

O întreb pe László Mária, cealaltă asistentă medicală specializată, despre viitorul ei imaginat.

- Sunt pe cale să-mi întemeiez o familie. O să vreau un copil cândva. După gyes, ar fi bine să te întorci la muncă în spital. Dar atunci mi-ar plăcea probabil să fac doar o schimbare.

Buzz-ul sună, telefonul sună, venim la curs. Și în timp ce ies din imensa clădire, mă gândesc la ceea ce directorul general al spitalului, dr. Medicul șef Elemér Bugovics a spus când am discutat cu el acest raport.

- Munca medicală și diverse intervenții chirurgicale sunt efectuate de mai multe spitale din Ungaria la un standard ridicat. Diferența de calitate dintre spitale va fi cu adevărat modul în care asistentele medicale tratează pacientul operat.