Mantie albă, diplomă, pașaport

Clinica privată elegantă din Viena nu are departamente separate, instituția funcționează într-un așa-numit sistem matricial. Pacienții săi sunt austrieci bogați, care au asigurări scumpe. Medicul vienez din anii patruzeci de clinică îl primește doar în afara programului de lucru, nici măcar nu înțelege cum am putea vorbi când este de serviciu. Este o persoană măsurată, dar nu neîncrezătoare, genul pe care l-ar spune în Győr din apropiere: calm ca un pește murat. Nu are o cameră separată, stă într-o cameră medicală comună și își proiectează imediat imaginea de asistente străine în fața mea.

- Cehii sunt cei mai conștienți de sine, slovacii sunt cei mai frumoși, filipinezii sunt cei mai pregătiți, ungurii sunt cei mai buni din punct de vedere profesional - spune profesorul asistent despre personalul medical.

Potrivit medicilor austrieci, sistemul maghiar de instruire și cultura igienei sunt cele mai apropiate de situația austriacă. Cehii îndeplinesc și cerințele profesionale din toate punctele de vedere, dar - așa cum se spune despre ei în clinica privată - „sunt vecini prea apropiați de germani, se uită puțin și la celelalte populații din Europa de Est și Africa”, preferând să lucrez cu asistente medicale austriece. Asistentele maghiare sunt cele mai creative, ceea ce nu este întotdeauna un avantaj, deoarece - profesorul asistent se implică din ce în ce mai mult în evaluare - deseori trebuie reținute în loc să fie încurajate. Asistentele maghiare sunt, de asemenea, desemnate să lucreze în Ungaria, care poate fi efectuată doar în Austria de către medici, rezidenți și, eventual, medici absolvenți. Exemplele includ injecția sau perfuzia intravenoasă de rutină.

Marea majoritate a asistenților medicali absolvenți din Ungaria pleacă la muncă în străinătate. Acest lucru se datorează faptului că calificările lor sunt acceptate aproape automat. Cei cu o calificare secundară își pot găsi un loc de muncă în primul rând în îngrijirea la domiciliu.

Nu am găsit unguri care să servească în prezent la clinica austriacă. Cu toate acestea, am ajuns la Petra Otto, care este asistentă medicală absolventă și lucrează într-un alt spital privat. S-a dus la secția de cardiologie a spitalului Petz Aladár din Győr la Viena, a observat oportunitatea de angajare pe internet.

- Am fost invitat la un interviu de recrutare în care au fost testate abilitățile mele de germană, precum și abilitățile mele profesionale, spune el. „Apoi a trebuit să fac o repetiție de două zile, urmărindu-mi fiecare mișcare. Au fost apoi angajați pentru o perioadă de probă de o lună și apoi li s-a oferit un contract de trei luni. Când a expirat, au fost finalizate, adică au fost de acord cu mine la nesfârșit.

Când îl rog să-și compare cererea de acasă cu cea pe care o susține, el răspunde:

- De cinci ori salariul meu lunar în Ungaria va fi transferat în contul meu.

Potrivit lui Ottra Petra, asistenții medicali absolvenți angajați în Austria fac o treabă complet diferită față de cea din Ungaria.

- Aici ne ocupăm literalmente de îngrijirea pacientului, vorbim cu ei, îi îndrumăm, îi gestionăm - el își inițiază munca. - Nici asistenta absolventă nu trebuie să aibă venă, injecția poate fi administrată doar de medici sau absolvenți de medicină. Există, de asemenea, reguli stricte pentru medicamente. Medicul îl atribuie asistentei și semnează ce, cui, cât. Asistenta medicală te duce la pacient, dar trebuie să documenteze și aproape fiecare mișcare. Posibilitatea de eroare este redusă la minimum, responsabilitățile sunt clarificate clar. Toată lumea știe ce fac, care sunt puterile lor. Respectul pentru pacient este în primul rând și respectarea documentată a drepturilor pacienților este o condiție de angajare, o cerință de bază.

Fata maghiară locuiește într-un apartament, colega și colega ei de cameră sunt de asemenea din Győr, dar și colegii ei sunt din Miskolc. După cum știu, asistenții medicali din spitalele austriece - pe lângă austrieci - provin în principal de pe teritoriul fostei Iugoslavii, Slovaciei, Cehiei, Poloniei și Filipinelor. Experiențe Otto Petra: străinii rămân împreună, uneori se formează prietenii.

Țările țintă ale asistenților medicali maghiari absolvenți sunt în principal Germania, Italia, Anglia și Austria. În urmă cu doi ani și jumătate, absolventul universitar Viktória Szabó a lucrat ca asistent de chimioterapie și asistent medical în secția de oncologie a unui spital ungar. Potrivit profesorilor săi universitari, este un profesionist foarte bine talentat, dedicat și talentat, care nu a fost fericit să fie dat afară din slujba sa din Ungaria.

Viktória Szabó spune că a început pentru lume din dorința de aventură și curiozitate profesională și a ales Londra. Nu vorbea bine engleza, așa că la început a putut găsi doar un loc de muncă ca îngrijitor. După opt luni de învățare grea a limbilor străine, a ajuns la punctul în care nu mai era o barieră lingvistică pentru găsirea unui nou loc de muncă.

- În primele luni, am fost frustrat și dezamăgit, pentru că este foarte dificil să găsești un loc de muncă ca asistent medical la Londra - își amintește Viktória Szabó, care menționează: una dintre asistentele medicale maghiare își câștigă acum existența publicând un ziar.

- Nici gradul meu nu a fost înregistrat automat. Acum lucrez ca asistent medical general într-un azil de bătrâni plătit, spune ea.

- Care este eșecul profesional în comparație cu munca dvs. în Ungaria? il intreb.

- Perioada inițială a fost cu siguranță un pas înapoi, chiar dacă am câștigat o sută de mii de forinți acasă acum doi ani și jumătate, care era un salariu remarcabil de bun din cauza indemnizațiilor de pericol. Și la Londra, salariul meu lunar este de 1.700 de lire sterline. Lucrez două schimburi, există o pază separată pentru noapte.

- Acum care este treaba ta?

- Îi dau sarcini îngrijitorilor, îi conduc și îi monitorizez, injectez, iau sânge, distribui și documentez medicamente. În Anglia, fiecare aspect al muncii medicului și asistentei trebuie documentat cu acuratețe.

- Ce te ține la Londra? Nu a întors capul ca să se întoarcă acasă?

- Dar, m-a crescut de mai multe ori. Între timp, însă, am întâlnit aici un băiat albanez și m-am căsătorit cu el. Banii au și o putere dăunătoare, dar adevăratul entuziasm este că lucrez într-un mediu multicultural. Personalul meu include jamaicani, filipinezi, ghanezi. Dintre aceștia, unul învață să respecte cultura celuilalt și se formează încredere și cooperare, care sunt esențiale în muncă. Formăm o echipă cu o cultură diferită de comportament, expertiză, sistem de comunicare, sensibilitate umană. Dar scopul și munca comune evocă în noi motivații și valori comune.

- Potrivit acestora, el va rămâne la Londra?

- Vreau să susțin un examen de doctorat și, din moment ce dorința mea de aventură și curiozitate profesională nu mi-a ieșit acum, probabil voi merge de-a lungul timpului să lucrez în America, Noua Zeelandă sau Australia. Un salariu ridicat este, de asemenea, bun pentru a permite nu doar să viseze, ci și să planifice.

Ágnes Kovácsné Tóth, director asistent medical al Spitalului Județean de Învățământ Petz Aladár din Győr, scrie o teză de doctorat despre motivațiile, intențiile, valorile și aspirațiile de carieră ale asistenților medicali maghiari absolvenți. El și-a început propriile cercetări sociologice și a procesat 318 chestionare. S-a dovedit că mai mult de optzeci la sută dintre asistenții medicali absolvenți doresc să lucreze în propria lor profesie. Cincizeci la sută dintre ei nu se ocupă de ideea de a lucra în străinătate.

- Rata de optzeci la sută, adică un angajament mai profund față de profesie, se explică prin faptul că motivațiile pentru alegerea unei cariere sunt puternice și pot fi văzute în acțiune - expertul analizează cifrele. - Nevoia internă de a ajuta alți oameni a influențat puternic 54,2% din studenți în alegerile lor de carieră. Alți 36,2 la sută dintre ei, dacă nu chiar atât de puternic, dar și această motivație au jucat un rol.

Potrivit lui Ágnes Kovácsné Tóth, alegerea carierei de asistent medical poate fi urmărită din experiențele copilăriei. Conform cercetărilor sale, o motivație puternică, profesionalismul ține evidența celor mai mulți profesioniști din domeniul sănătății.

- Mai puțin de douăzeci la sută dintre părinții asistenților medicali absolvenți au o facultate sau o diplomă universitară. Astfel, marea majoritate a asistenților medicali absolvenți sunt intelectuali de primă generație și cei mai mulți dintre aceștia apreciază foarte mult posibilitatea avansării sociale - directorul de asistență medicală descrie datele cercetărilor sale naționale.

L-am întrebat pe expert: ce își bazează organizațiile internaționale previziunea că lipsa asistenților medicali - nu numai pentru absolvenți - va ajunge la 29% în Europa până în 2020 și ce se așteaptă în Ungaria?

Ágnes Kovácsné Tóth s-a referit la procesul altfel favorabil, potrivit căruia oamenii din Europa trăiesc mai mult decât înainte și, ca urmare, societatea îmbătrânește, tot mai mulți oameni au nevoie de îngrijire profesională. Situația din Ungaria este agravată de faptul că lipsește o grupă de vârstă printre cei care tocmai au absolvit educația pentru sănătate și asistenții medicali cu vârsta de peste patruzeci de ani. Acest lucru poate fi legat de transformarea educației asistente medicale și, într-o oarecare măsură, de prestigiul profesiei. Eficacitatea educației actuale din Ungaria este dovedită de faptul că asistenții medicali maghiari absolvenți își păstrează locul și în străinătate, dar scopul este să le mențină acasă. Acest lucru necesită nu numai stimă materială, ci și morală, spune cercetătorul și practicantul.

Majoritatea asistenților medicali din Ungaria au studii medii. În comparație cu colegii lor absolvenți, le este mai greu să lucreze în străinătate, încercând mai ales îngrijirea la domiciliu în Austria.

Cu toate acestea, slovacii sunt mai bineveniți decât ungurii pentru îngrijirea la domiciliu. Am vorbit cu expeditorul austriac al unor reclame din ziare: aproape toți au spus că slovacii sunt mai amabili, dar mai ales vorbesc germana mai bine decât solicitanții maghiari.

De altfel, a existat o mare revoltă în jurul îngrijirii la domiciliu în Austria. Anchetatorii ministrului austriac al finanțelor s-au revoltat, deoarece asistentele domestice slovace, cehe și rareori maghiare care lucrau în negru au fost scoase din casele persoanelor în vârstă, neajutorate ca urmare a rapoartelor.

Între timp, însă, s-a dovedit că soacra cancelarului Wolfgang Schüssel a fost îngrijită și de îngrijitorii slovaci. La scurt timp după aceea, înainte de alegerile din 1 octombrie, guvernul austriac a legalizat angajarea asistenților medicali din Europa de Est care anterior lucraseră fără permis. Stare - a aflat corespondentul nostru vienez, Julia de Saxonia -, că asistenta medicală și familia care o angajează locuiesc într-o gospodărie cu persoana îngrijită. Remunerația nu poate depăși 333 EUR pe lună, care este încă în banda scutită de impozite.

Asistentele medicale austriece trimise acasă de intermediari sunt inaccesibile chiar și pentru anumite grupuri sociale din Austria. Profesioniștii din serviciile de urgență percep până la 25 EUR pe oră rudelor îngrijitorilor. Europenii de Est lucrează pentru o fracțiune din această sumă, fără a lua în calcul salariile pe oră.

Interesant este faptul că asistenții medicali cu studii medii nu vin în Austria în primul rând din orașe de frontieră, ci din așezări mai îndepărtate.

Potrivit Mária Jeges, directorul de asistență medicală al spitalului Mosonmagyaróvár, până acum o singură asistentă absolventă a plecat în străinătate pentru a lucra. Celelalte asistente sunt, de asemenea, reticente în îngrijirea la domiciliu, deoarece se știe că implică mult angajament. Mai degrabă, își iau concediul și își completează salariul în Burgenland cu Mosonmagyaróvár prin cules de struguri și alte lucrări agricole sezoniere.

Adevărat, nu este o treabă albă, dar cel puțin este profitabilă.