Care sunt obiectivele tale pentru 2019? Ghid obiectiv și exemple

Postarea poate conține linkuri afiliate. Pentru informații detaliate, vă rugăm să citiți Prospectul pentru afiliați.

Probabil ați auzit deja despre puterea obiectivului. Adică, persoanele care își stabilesc obiective au mult mai multe șanse să obțină rezultate semnificative decât cele care pur și simplu „muncesc din greu”. Este posibil să știți deja diferitele tipuri de obiective. Cu toate acestea, nu sunteți sigur cum să-l susțineți.

Înainte de a începe să stabiliți obiective, este important să înțelegeți diferitele tipuri. Există obiective după perioadă de timp și obiective după tip. Scopul acestei postări este de a vă ajuta să înțelegeți ce obiective s-ar potrivi cel mai bine în viața voastră.

Această postare se bazează pe un articol de developgoodhabits.com.

Care sunt obiectivele?

Să începem de la început și să vedem mai întâi termenul „obiectiv”. Mulți oameni cred că un obiectiv trebuie să fie ceva care „crește” și trebuie să aibă un rezultat financiar mai mare, un succes semnificativ sau o schimbare socială. Nu este așa.

Scopul tău poate fi ceva mai mare decât cele de mai sus, dar pentru majoritatea dintre noi, acestea sunt mult mai personale. De exemplu, autorul își propune să alerge un maraton în toate statele SUA.

Stabilirea prea multor obiective

Opinia „experților” țintă este împărțită cu privire la câte obiective sunt deja prea multe. Unii oameni vorbesc despre 3 goluri, 5 goluri, 4-6 goluri și 5-7 goluri ca o cantitate ideală.

Cu toate acestea, pentru numărul ideal, trebuie să luați în considerare cât de importante sunt obiectivele dvs. De exemplu, dacă intenționați să creați un nou start-up tehnologic, acesta vă va ocupa cea mai mare parte a timpului în anii următori. Un astfel de obiectiv este teribil de complex și probabil că nu vă veți putea concentra asupra altceva mult timp.

Pe de altă parte, obiectivele precum alergarea unui maraton sunt destul de simple, deci pot fi mai multe. Dacă obiectivele tale sunt mai complexe, este mai bine să te concentrezi pe mai puține lucruri simultan.

Există 4 tipuri de obiective în funcție de perioada de timp

În funcție de termenul limită, poate exista o mare diferență între un gol și un gol. Pe baza intervalului de timp, distingem 4 tipuri: obiectiv pas, obiectiv pe termen scurt, obiectiv pe termen lung și obiective de viață.

Când oamenii vorbesc despre „prea multe obiective”, se gândesc de fapt la ultimele două. În scopuri de viață și pe termen lung. Acestea sunt obiective în care ar trebui să aveți grijă să nu vă suprasolicitați. Dacă vă stabiliți prea multe obiective pe termen scurt, este posibil să fie mai mult decât vă puteți descurca simultan și nu veți putea să le faceți la timp. Cu toate acestea, puteți rula din nou mai târziu.

Obiective de viață

Obiectivele vieții sunt obiective care vor dura de la 10 ani la o viață.

Cel mai bun mod de a-ți afla scopul în viață este să te imaginezi pe tine în viitor și cine vrei să devii. Ce ți-a atins viitorul sinelui? Ești mulțumit de ceea ce ai atunci? Ești singur sau ai familie? Trăiești bine sau te simți confortabil? Ce spun prietenii tăi despre tine, familia ta la sfârșitul vieții tale?

Când te gândești la sinele tău viitor în acest fel, îți aliniezi de fapt obiectivele. Acestea vor fi obiectivele tale centrale, în jurul cărora vei construi obiective care te vor ajuta să devii o persoană.

Obiectivele noastre sunt diferite la 20 de ani decât la 40 și este firesc ca acestea să se schimbe în timp. Pe de altă parte, schimbările nu au loc rapid, dar merită să ne regândim obiectivele de viață la fiecare 5 ani.

Obiective pe termen lung

Aceste obiective sunt adevăratele „cai de lucru”. Este important ca acestea să aibă un termen specific: de obicei 5-10 ani. Amintiți-vă: majoritatea oamenilor supraestimează ceea ce pot realiza pe termen scurt și subestimează ceea ce se poate realiza pe termen lung.

Obiective pe termen scurt

Acestea nu sunt atât de scurte. Pot acoperi o lună, 6 luni sau un an. Aceste obiective sunt alcătuite din sub-obiective, iar sarcina lor este de a vă ajuta să vă atingeți obiectivele pe termen lung și de viață.

Scopurile scării

Acestea sunt obiective de legătură. Gândiți-vă la acestea ca vă permite să vă atingeți obiectivele mai mari.

Citește și asta:

Prea puține goluri

Există pericolul de a stabili prea puține obiective. Să vedem exemplul lui Jack.

Jack vrea să avanseze la serviciu. El își stabilește mai multe obiective pe termen scurt pentru a-și atinge obiectivul pe termen lung și pentru a ajunge într-o poziție de conducere.

Aceste obiective pe termen scurt sunt:

Fa un curs
Obțineți rezultate de vânzări cu 20% mai bune
Citiți 3 cărți de auto-îmbunătățire/leadership pe lună anul viitor
Finalizează masteratul până la sfârșitul anului
Obțineți următoarea promoție

Toți sunt obiective grozave și probabil vor atinge promovarea. Dar, după cum știm, întotdeauna funcționează și nimic din intimitate nu-l va înfunda pe Jack.

Jack nu are un scop de relație. Nu există un obiectiv de fitness. Unde sunt obiectivele de sănătate? Unde sunt scopurile spirituale?

Obiectivele lui Jack ar trebui să fie alcătuite dintr-un cerc puțin mai mare. Și am ajuns la obiectivul de tip 7.

Există 7 tipuri de obiective

Există 7 tipuri de obiective. Unii au toate obiectivele axate pe un singur subiect. Depinde de prioritățile persoanei respective. Cu toate acestea, pentru a avea un echilibru, merită puțin să le combinați și să nu vă gândiți doar la o singură categorie. Cu toate acestea, ideea este să nu avem un obiectiv în orice categorie cu orice preț. Alegerea este a ta.

7 categorii de goluri Jack Canfield Principiile succesului c. vine din cartea sa.

Țelurile carierei

Oamenii se gândesc cel mai adesea la acest lucru atunci când apare problema obiectivului și, cel mai adesea, aleg și un obiectiv din această categorie.

Exemple de obiective de carieră:

Promovare
Schimbați focalizarea muncii
Schimbarea carierei
Îmbunătățiți comunicarea
Obțineți o recunoaștere profesională
Începerea propriei afaceri
În plus față de muncă, câștigați bani suplimentari cu o activitate secundară
Deveniți un expert recunoscut într-un anumit domeniu
Imbunatatirea eficientei
Câștigați mai mulți bani pentru dvs. și pentru compania dvs.

Obiective financiare

Aceasta este o altă alegere obișnuită atunci când vorbim despre obiective.

Exemple de scop financiar:

Pensiune
Cumpărarea unei case
Rambursarea împrumutului
Orice achiziție cu valoare mai mare
Înființarea unei rezerve de urgență
Economii mai mari, investiții în acțiuni, obligațiuni etc.
Pentru a deveni complet fără credit
Puneți deoparte destui bani pentru a vă lăsa slujba acolo și faceți ceea ce vă place să faceți
Cheltuiți mai mulți bani pe caritate

Obiective de dezvoltare personală

Obiectivele tale de dezvoltare personală sunt ceea ce te face să fii o persoană mai bună. Aceasta nu este o critică, dar dacă, de exemplu, vorbești o singură limbă și simți că vrei să înveți o altă limbă, devine un obiectiv important care te va face puțin mai mult.

Exemple de obiective de dezvoltare personală:

Învață o limbă străină
Scrie o carte
Aflați citirea rapidă
Învățați noi abilități
Citeste mai multe carti
Creați un blog/instruire online
Îmbunătățește-ți limbajul corpului, încrederea
Elaborați o rutină de dimineață
Îmbunătățește-ți atitudinea
Călătorește într-un anumit loc

Obiective spirituale

Ce poți face pentru sufletul tău? Acestea pot fi obiective legate de orice religie sau cu care puteți contribui mai mult la societate. Poate fi orice obiectiv care depășește tine și familia ta apropiată.

Exemple în scopuri spirituale:

Voluntar
Mergi mai des la biserică
Deveniți lider într-o comunitate bisericească
Fii mai atent
Mentor un tânăr
Meditează zilnic
Acordați mai mult sprijin celor mai puțin norocoși
Începeți sau alăturați-vă unui cerc de rugăciune
Ajutor într-o țară străină: participați la construirea de case/școli etc.

Obiective de invatare

Când mergi la facultate sau universitate și te pregătești pentru cariera ta, importanța obiectivelor de învățare este clară. Mai târziu în viața ta, acest lucru devine mai puțin important. Cu toate acestea, dacă credeți că nu este nevoie să vă pregătiți ca lider în vârstă de 50 de ani, este posibil să nu aveți dreptate.

Obiectivele de învățare se referă cel mai adesea la un anumit subiect de care aveți nevoie pentru cariera dvs. sau pentru viitorul loc de muncă, iar acestea pot fi o mulțime de lucruri, în funcție de domeniu.

Obiective de relație

Unele obiective ale relației:

Nu aduceți acasă stresul de la locul de muncă
Petreceți mai mult timp singur cu copilul/partenerul
Mai mult timp liber
Petreceți mai mult timp cu familia
Găsește o petrecere
Să ai un copil
A se căsători
Lăsați-l deoparte pentru copil într-un scop mai îndepărtat

Obiective fizice și de sănătate

Exemple de obiective fizice și de sănătate:

Rămâi în formă și activ
Elaborați o rutină pentru exerciții fizice regulate
Obțineți un rezultat sportiv major
Cel mai bine este să vă mențineți sistemul imunitar în formă
Câștigă mai multă energie pentru a performa mai bine
Să trăiești veșnic. Sau de cel puțin 90 de ani, sănătos

Citește și aceste postări: