Aplicație pentru susținerea formării la locul de muncă

Cererile pot fi depuse pentru cerere - care este implementată în cadrul Programului Operațional de Reînnoire Socială (SROP) de la 1 mai, care este o zi de sărbătoare legală, prin urmare va fi posibilă trimiterea cererii prin poștă pentru prima dată pe 2 mai. Construcția SROP 2.1.3 are un buget fără precedent de aproximativ 21 miliarde HUF. Microîntreprinderile și întreprinderile mici pot solicita maximum 10 milioane HUF, întreprinderile mijlocii pentru aplicații cuprinse între 1 și 50 milioane HUF și companiile mari pentru cereri de până la 150 milioane HUF.

Scopul sprijinului este de a crește competitivitatea companiilor individuale prin îmbunătățirea competențelor angajaților la locul de muncă și de a încuraja angajatorii să îmbunătățească continuu cunoștințele angajaților lor. Un alt obiectiv al licitației este de a oferi sprijin companiilor care nu au avut ocazia să o facă până acum, în speranța că instruirile vor pune bazele unui management conștient de resurse umane în microîntreprinderi și întreprinderi mici.

formare profesională
instruire legată de funcționarea întreprinderii: toată instruirea care are ca rezultat dezvoltarea întreprinderii sau un nivel superior de muncă al angajatului
cursuri de limbi străine
instruire în informatică (IT)

Este important ca doar cursurile care solicită participanților să susțină un examen să fie acceptate.

SROP 2.1.3 este o subvenție nerambursabilă care finanțează până la 100% din instruire. Cele mai importante schimbări în comparație cu construcțiile anterioare sunt că suma maximă de sprijin care poate fi solicitată pe cap de locuitor a fost mărită de la 300.000 HUF/persoană la 450.000 HUF/persoană, precum și salariul și costurile suplimentare ale participanților la instruire în timpul orelor de lucru sunt, de asemenea, susținute de ofertă.

De asemenea, a fost anunțată o altă licitație, denumită SROP 2.4.5 „Locuri de muncă flexibile”, cu care a fost creată pentru prima dată o resursă de mult timp, care are ca scop dezvoltarea organizațiilor de muncă. Solicitanții pot utiliza servicii de instruire și consultanță pentru a reorganiza locurile de muncă, pentru a crea noi forme de organizare a muncii, pentru a detecta și corecta erorile cu sprijin 100%.