Decalajul salarial din Ungaria este imens

Cel mai mic salariu mediu net este mai mare decât cel mai mare. Cu toate acestea, în proporții, primul a crescut acum și mai mult.

Pe baza datelor salariale nete defalcate pe județe în al doilea trimestru, nu există încă nicio schimbare a decalajului salarial. Acum, singurul lucru pozitiv care poate fi evidențiat este că, din cauza economiilor negative ale epidemiei de coronavirus, decalajul nu s-a îngrășat brutal - cifrele arată doar ritmul obișnuit de creștere - scrie Sarolta Székely pe piacesprofit.hu.

Conform datelor agregate ale Oficiului Central de Statistică pentru prima jumătate a anului, completate cu al doilea trimestru, cel mai mare salariu net este tipic în Budapesta, 328.203 HUF, care este cu 9,5 la sută mai mare decât în aceeași perioadă a anului precedent . La sfârșitul clasamentului județean, județul Szabolcs-Szatmár-Bereg are cea mai mică medie netă disponibilă, 180.557 HUF. A fost cu 10,2 la sută mai mare într-un an. Se poate vedea clar că rata creșterii salariilor minime a depășit rata din capital, dar acest lucru se datorează în principal efectului de bază. La valori mai mici, este întotdeauna mai ușor să obțineți o creștere mai mare, în timp ce - în acest caz - nominal, va fi totuși schimbarea mai mică.

Astfel, în ciuda faptului că salariul în județul Szabolcs a crescut proporțional, cu 16.740 HUF într-un an, locuitorii capitalei au putut lua acasă o sumă mult mai mare de 28.344 HUF.

Drept urmare, diferența salarială denumită în forint s-a mărit și mai mult între cele două câștiguri medii: astăzi, lucrătorii din județul Szabolcs iau acasă cu 147.646 HUF mai puțin decât cei din capitală. Diferența a crescut doar cu 7.000 HUF buni în al doilea trimestru. Cu un an mai devreme, în al doilea trimestru al anului 2019, diferența dintre cele două câștiguri a fost mult mai mică cu 10 mii (136 mii forinți).

Există locuri în care salariile au înghețat în al doilea trimestru

Biroul de statistică publică datele trimestriale cumulativ, deci media pentru primul trimestru, prima jumătate a anului, primele trei trimestre și al patrulea trimestru sunt practic media întregului an. Acest lucru oferă o oportunitate de a examina nu numai o schimbare anuală, ci și o trimestrială, care poate arunca lumina în umbra epidemiei de coronavirus, care, împreună cu întreruperea economică, câștigurile s-au schimbat la nivel de județ.

În al doilea trimestru, salariile au fost aparent afectate în grade diferite în funcție de județ. Deși modificarea mediei naționale nu se deosebește deloc de linia de schimbări din trimestrele anterioare, schimbările din județ sunt răspândite pe o gamă largă. Acestea includ date care arată că creșterea salariilor a încetinit brusc în al doilea trimestru.

În acest sens, pot fi evidențiate două județe: județul Győr-Moson-Sopron și județul Fejér, unde rata de creștere nu a depășit un procent. Aceasta poate fi numită și înghețarea salariilor. În Győr-Moson-Sopron - unde salariul mediu net este al doilea cel mai mare - salariul mediu net a crescut cu doar 0,8%, iar în Fejér cu 1% în al doilea trimestru.

Epidemia nu pare să fi afectat negativ persoanele care locuiesc în județul Tolna, deoarece salariile nete au crescut semnificativ în al doilea trimestru comparativ cu trimestrul anterior. 247.005 HUF a fost cu 6,5 la sută mai mare decât media primelor trei luni. În spatele său, pe a doua etapă a podiumului, Budapesta este deja „numai” cu un plus de 3,5%.