Motivația 3.0

Stimulați diferit

Majoritatea dintre noi credem că cel mai bun instrument pentru a ne motiva atât pe noi înșine, cât și pe ceilalți este un fel de recompensă externă, cum ar fi banii. Aceasta este teoria „recompensei-pedepsei”. Provocator și foarte convingător, în noua sa carte, Daniel H. Pink susține că aceasta este într-adevăr o concepție greșită, deoarece secretul performanței și satisfacției remarcabile - la locul de muncă, la școală și în viața privată - este nevoia umană adânc înrădăcinată de a guvernează-ne, propriile noastre vieți, învață și creează lucruri noi și ne face viața și lumea noastră mai bune.

Cu 4 decenii de cercetare științifică asupra motivației umane în spate, Pink explorează decalajul dintre cunoștințele științifice și practica de afaceri și modul în care aceasta afectează toate domeniile vieții. Deduce de ce sistemul de recompense și pedepse a funcționat bine în XX. secolului și de ce nu este potrivit pentru motivarea oamenilor din secolul XXI. secol. În această carte, Pink examinează cele 3 elemente ale motivației: independență, măiestrie și scop și apoi oferă modalități inteligente și foarte surprinzătoare de a le pune în mișcare. În deplasare, el își prezintă cititorii companiilor care privesc motivația dintr-o nouă abordare și cercetătorilor și antreprenorilor care și-au propus o nouă cale - destul de îndrăzneață -.