Fiecare al șaptelea se blochează în recenzie

Au fost cei care au fost răsturnați de Facebook în timp ce erau bolnavi - spunând că au un pacient febril - și au postat pe site-ul lor o imagine proaspătă, plină, zâmbitoare. Nici la locul său de muncă nu a ezitat, trimițându-i inspectori de plată medicală.

  • O complicație specifică la locul de muncă: gripa te face bipolar
  • Prestații în numerar variabile
  • Ungaria are, de asemenea, performanțe mai bune în ceea ce privește economiile de boală
  • În acest fel, puteți obține 100% salariu medical și medicamente gratuite
  • Ombudsmanul a avut grijă de părinții copiilor bolnavi
  • Sélleine vede multe abuzuri, inspectorii pleacă

De aproape zece ani, pasajul legal care permite angajatorilor să inițieze o revizuire a angajatului lor bolnav la Fondul Național de Asigurări de Sănătate. Majoritatea acestor cereri sunt de la dr. Potrivit lui Zsuzsanna Bogdán În 2009-2010 a sosit. Și acest lucru, așa cum a remarcat șeful Departamentului de aprovizionare și control financiar al OEP, nu a fost o coincidență, deoarece mulți oameni se temeau de concedieri din cauza crizei economice, pentru a preveni posibila concediere sau după ce au primit rezilierea, au încercat să intre în stocul „salarizare medicală”, și cu asta o oarecare întârziere. Bineînțeles, și companiile erau în decalaj, trimiteri succesive către OEP au fost primite pentru verificare. Este adevărat că nu trebuie să expună motivele cererii lor - și nu au făcut-o - pentru că în acest caz folosesc un serviciu oferit de lege la OEP, pentru care Se plătește o taxă de servicii administrative de 15.800 HUF. În paralel cu îmbunătățirea situației economice, numărul acestor anchete a scăzut drastic, de exemplu, doar 248 anul trecut, în timp ce în primele cinci luni ale acestui an 106 angajatori au solicitat inspecția lucrătorilor bolnavi.

în plus revizuirea tradițională a „plății bolnavului” funcționează neschimbată, efectuată de cei 185 de medicii-șefi medicali contractați de OEP, a căror activitate este organizată la nivel național de încă douăzeci de medici din personalul OEP, care îndeplinesc și alte sarcini, cum ar fi inspecțiile spitalicești. Pe baza rapoartelor de incapacitate prezentate de cei aproape 8.000 de servicii de sănătate care lucrează în clinici, aceștia selectează pe cei care trebuie revizuite. Cele mai multe cazuri apar peste 30 de zile, pe de altă parte, de exemplu, din cauza anumitor boli canceroase sau fracturi ale membrelor, cei care au fost în tencuială de aproape două luni și în același timp nu sunt incluși în cele de mai sus. În timpul revizuirii periodice 10-15 la sută dintre cei incapabili de muncă se găsesc în plină desfășurare „lucrează”, în timp ce în investigațiile inițiate de angajatori, această rată este de aproximativ 6%.

Dacă se stabilește că cineva a luat o plată medicală fără un temei legal, suma transferată la o astfel de rubrică va fi rambursată. In caz, dacă există și un fost medic în frauda cu privire la plata bolnavilor, o parte din suma care trebuie rambursată trebuie plătită de medicul în cauză către casierul OEP. Cu toate acestea, aplicarea sancțiunii este precedată de o investigație atentă și foarte amănunțită. Ultimele cazuri oricum destul de rar, la fel cum lucrătorii de astăzi se tem mult mai mult de slujbele lor decât să recurgă la astfel de practici.

Sistemul de salarizare a bolnavilor modificat ultima dată în vara anului 2013. De la această dată, veniturile primite la locul de muncă actual reprezintă baza pentru calcularea prestațiilor de boală. La schimbarea locurilor de muncă, avertizează șeful departamentului, punctul este că întreruperea dintre cele două funcții nu ar trebui să depășească 30 de zile, adică relația juridică ar trebui să rămână continuă. Ce se întâmplă dacă cineva se îmbolnăvește la noul său loc de muncă la câteva zile după aderare? Dacă ați lucrat anterior în mod continuu și astfel aveți o relație de asigurare continuă, prestația de boală va fi calculată pe baza venitului efectiv pe care l-ați primit la noul loc de muncă - desigur, ținând cont de limita zilnică. Deci o pierdere în noul sistem nu merită nimeni.

De asemenea anul trecut s-a decis prelungirea indemnizației pentru îngrijirea copiilor. Cu doar un an în urmă, din iulie 2013, în cazul îngrijirii spitalicești pentru copiii cu vârsta sub 12 ani, unul dintre părinți poate primi o plată de boală dacă rămâne cu el/ea. Acest lucru nu era posibil înainte, puteau să-și ia câteva zile din concediul lor anual. În spitale Apropo acest formular este disponibil, completat de instituție certifică îngrijirea în spital a copilului, și reședința părintească.

Este, de asemenea, o noutate pe care Copii cu vârste cuprinse între 12-18 ani în spital sau acasă în grija - întrucât alocația pentru îngrijirea copiilor se plătește numai până la vârsta de 12 ani, părinții pot solicita plata prestației de boală parentală la organul administrativ al fondului de asigurări de sănătate al Biroului Guvernului. În acest caz, cererea trebuie să fie însoțită de un aviz medical. Dacă nu este necesară nicio rectificare, termenul de depunere a cererii este de obicei de 10-15 zile, în acest caz decizia revine directorului general al OEP. Suma este calculată în același mod ca și plata normală a bolnavului.

Date generale privind plata salariilor

recenzie
Sursa: Anuarul OEP 2013

Cheltuieli cu plata bolnavilor

Sursa: Anuarul OEP 2013