Întrebări și răspunsuri în interviul de angajare

Întrebări tipice într-un interviu de angajare și câteva sfaturi pentru răspunsuri

De curând îți publici CV-ul cu sârguință și telefonul tău a început să sune și el. El a fost deja invitat la câteva interviuri săptămâna viitoare. Este deja o jumătate de succes și poți fi foarte fericit pentru asta, dar nu strică să fii puțin pregătit pentru ce probleme să te aștepți într-o situație ca aceasta.

Desigur, numărul de locuri de muncă, întrebările se pot schimba în atât de multe moduri, totuși experiența este că următoarele sunt cerute aproape sigur solicitanților.

Citiți-le, gândiți-vă la ele, creați-vă propriile răspunsuri pe baza lor 🙂

1. Vorbește despre tine!

Nu începeți să povestiți pe larg (de exemplu, copilăria dvs. este cu siguranță foarte interesantă, dar nu trebuie neapărat să o împărtășiți aici 🙂), este suficient să începeți acolo când ați terminat studiile/facultatea/universitatea sau când ți-ai câștigat prima experiență de lucru. Cel mai bine este să vă gândiți înainte (puteți chiar să scrieți sau să încercați) o introducere de câteva minute despre dvs., în care vorbiți despre calificările dvs., despre munca dvs. de până acum și despre abilitățile și abilitățile necesare pentru funcția la care candidați.

2. Cât salariu vrei?

Întrebare dificilă 🙂 Dacă într-adevăr nu știți la ce să răspundeți, pentru că să recunoaștem, există întotdeauna o mică sperietură în legătură cu astfel de întrebări, pentru că nu vrem să spunem o sumă prea mică, dar nu vrem să strică-l dacă așteptările noastre sunt prea mari. Cel mai bine este să spunem: „Simt că nu știu încă suficient despre această poziție pentru a putea răspunde”. Sau „Sunt sigur că oferă un salariu competitiv. Din ce granițe ați imaginat acest lucru? ”

3. Enumerați-vă punctele forte!

Enumerați calități specifice care pot fi un avantaj la locul de muncă (cum ar fi abilități bune de comunicare dacă doriți să intrați în resurse umane). Este foarte bine dacă poți da exemple când a trebuit să folosești aceste calități și puncte forte! Încearcă să fii cât mai specific posibil! s-ar putea să nu fie bine să spunem generalități precum „Iubesc provocările” - încercați să le susțineți cu exemple concrete! Puteți chiar să ne spuneți despre o situație în care vi s-a dat o sarcină complet nouă și ați avut foarte puține informații despre aceasta, totuși ați rezolvat sarcina.

4. Ce nu este suficient de bun/ce crezi că ar trebui să îmbunătățești?

Răspunzând la această întrebare, merită să enumerați lucruri care ar fi putut fi o problemă reală în trecut, dar subliniați, de asemenea, că lucrați deja la ele! (Și aici este bine să dai un exemplu anume!) Ai putea spune că „Mă speriam când întâlneam o sarcină necunoscută mie, dar am continuat să lucrez pentru a nu se întâmpla și simt că sunt acum din ce în ce mai curajos să facă față noilor provocări. ".

5. Care sunt planurile tale pentru cariera ta?

„Vreau să mă dezvolt permanent în mod profesional, să devin o forță de muncă valoroasă pentru companie și să dobândesc noi competențe și cunoștințe.” Puteți fi, de asemenea, puțin mai specific dacă, de exemplu, știți exact ce altceva trebuie să învățați pentru o anumită poziție. Nu exagera! Pentru început, este suficient ca planurile tale de carieră să reflecte că vrei să devii o forță de muncă cât mai valoroasă pentru acea companie.

6. Ce ți-a plăcut cel mai mult la ultimul tău job?

Subliniați domeniile din locurile de muncă anterioare (sau actuale, dacă sunteți în căutarea unui alt loc de muncă), care vor fi utile în poziția pentru care candidați (de exemplu, sarcini variate dacă solicitați un loc de muncă în care flexibilitatea este importantă etc.).

7. Ce nu ți-a plăcut în ultima poziție?

„Mi-am plăcut în mare parte și m-am bucurat de slujba mea, dar după un timp am început să simt că nu aș putea să mă dezvolt mai departe în această slujbă/zonă.” Nici măcar nu începe să spui din greșeală lucruri rele despre slujba ta, despre șeful tău (chiar dacă chiar crezi așa 🙂).

8. Cât de repede credeți că puteți contribui la dezvoltarea companiei, în ce măsură?

„Cred că învăț repede și am învățat să fac lucrurile foarte repede și în slujbele mele anterioare. De exemplu ... . (și aici poate veni o poveste când a trebuit să înveți ceva nou în scurt timp și ai reușit:-) ”.

9. De ce vrei să schimbi locul de muncă?

„Simt că în poziția mea anterioară am realizat ceea ce era posibil și nu mă mai puteam dezvolta profesional”. „A existat o reorganizare la locul de muncă și poziția mea, împreună cu alte câteva, a încetat. "

10. De ce vrei să lucrezi pentru noi? De ce să ne alegeți?

Aici, de fapt, cel mai bine este să vă rezumați în mod izbitor răspunsurile la întrebările lor anterioare într-un minut sau două (punctele tale forte, de ce ați fi potrivit pentru funcție, de ce vă place compania respectivă)! Merită citit pentru companie și, dacă au o filozofie (cum ar fi conștientizarea mediului sau responsabilitatea socială), o puteți menționa și ca ceva important și demn de recunoscut pentru dvs.

Poate doriți să vă alocați ceva timp să vă gândiți la aceste probleme sau poate doriți să le discutați cu un prieten care se află și el într-o situație similară, cum ar fi căutarea unui loc de muncă sau o schimbare 🙂

Și dacă doriți să citiți și câteva sfaturi despre scrisoarea de intenție, este vorba despre asta Aici veți găsi un articol.