Mai puține asistente medicale decât paturi

Există încă mulți profesioniști din domeniul sănătății ademeniți în străinătate, în speranța unei munci mai relaxate și a unei salarii mai mari, dar există și un număr bun de abandon. Deși salariile lucrătorilor din domeniul sănătății au crescut, în alte domenii, într-o singură schimbare, ei pot câștiga mai mult cu mult mai puțină responsabilitate și povară.
"A existat o lipsă critică de personal în instituție", a spus Anikó Czigány, directorul asistent medical al Spitalului Sf. Elisabeta din Jászberény, când am întrebat despre personalul medical al spitalului. Personalul instituției face tot ce poate pentru a-și menține operațiunile de zi cu zi durabile, dar pierderea unei singure asistente medicale, de exemplu, din cauza unei boli, este o problemă. După cum a adăugat directorul de asistență medicală, cel puțin douăzeci de asistente medicală lipsesc din diferitele departamente, cea mai mare problemă fiind în prezent în secțiile de medicină internă și chirurgie. În plus, nu doar lipsa asistentelor este o problemă, ci și fluctuația uriașă.

- Nu există nicio pregătire a asistenților medicali în Jászberény, iar cele două spitale din reședința județului „absorb” imediat tinerii care studiază la școala din Szolnok. În absența unui solicitant, aceștia nu pot pregăti suficiente infirmiere pentru a ajunge la Jászberény - Anikó Czigány a subliniat situația. Și dacă toate acestea nu ar fi fost suficiente, problemele locale sunt agravate de faptul că nu există case de îngrijire medicală în oraș, așa că, în multe cazuri, muncitorii calificați nu își iau locul de muncă, deoarece nu pot merge pe jos în funcție de muncă programa. Cu toate acestea, un loc de muncă flexibil, cu jumătate de normă, a ieșit în evidență și în spital pentru a atenua lipsa de personal. Pe lângă Gyes și Gyed, personalul lor lucrează și patru și șase ore, dar se întâmplă și ca, ca angajat al unui alt spital, să ia o schimbare în instituție într-un al doilea loc de muncă. Și povara inerentă este că sănătatea lucrătorilor se deteriorează și, în multe cazuri, trebuie să facă față bolii pe termen lung a colegilor lor.
- Programul timpului de lucru dezvoltat în avans timp de o lună trebuie revizuit și reorganizat în esență zilnic, îl putem rezolva doar redistribuindu-l în spital pentru a ne asigura că numărul minim de personal pe zi este asigurat în fiecare secție - remarcat Anikó Czigány.

- Din păcate, avem și un deficit de specialiști în toate domeniile, dintre care situația este probabil cea mai arzătoare din secția pentru copii - am aflat de la Aniko Maroska, directorul de asistență medicală al spitalului Géza Hetényi. - Încercăm să abordăm problema prin organizarea muncii și prin ore suplimentare și suntem în contact cu Școala profesională de economie, îngrijire a sănătății și turism Pál Vásárhelyi, Centrul de formare profesională al serviciului Szolnok, pentru a oferi tinerilor o pregătire adecvată. Pe lângă emigrație și părăsirea profesiei, îmbătrânirea profesiei este o problemă serioasă, așa că facem tot ce putem pentru a motiva tinerii.

În Mezőtúr, pregătirea pentru asistenți medicali ajută și la rezolvarea deficitului de asistenți medicali. În cadrul instruirii lansate la Liceul Profesional Teleki Blanka din Szczecin, în cooperare cu spitalul local, asistentele din viitor vor fi educate. Deoarece este evident că absolvenții își pot găsi imediat un loc de muncă cu aceste cunoștințe, relativ mulți tineri din zonă aleg această profesie, dar sunt încă mai puțini decât este necesar.
Numai în județul nostru, poate că Karcagon nu este o problemă cu lipsa asistenților medicali.
"Suntem într-o poziție norocoasă, deoarece există Școala Gimnazială Reformată Nagykun și Liceul Profesional din Karcag, unde există pregătire medicală, prin urmare oferta de asistenți medicali este aproape continuă", a spus Erzsébet Nagyné László, directorul general al Spitalul Gábor Kátai. „Mai avem o mulțime de tinere asistente medicale care au absolvit anul acesta. După stagiul cu noi, ei vin și la spitalul din Karcag să lucreze. Drept urmare, numărul asistenților medicali îndeplinește acum cerințele minime.

Ei primesc milioane de oferte

Munca în străinătate este în continuare principala cauză a deficitului de asistență medicală. Germania și Anglia „seduc” în masă asistentele medicale maghiare, unde oferă condiții de muncă și salarii cu care instituțiile medicale nu pot concura acasă. Asistentele care lucrează în străinătate pentru un pic peste salariul minim câștigă câștiguri în valoare de 600.000 de forinți la fiecare două săptămâni în străinătate. În Germania, acest lucru nu necesită nici măcar cunoștințe lingvistice, dar oferă și cazare și masă.