Lucrul la frig: cele mai importante măsuri

Departamentul pentru Protecția Muncii din Ministerul Economiei Naționale atrage atenția angajatorilor asupra măsurilor preventive necesare pentru protecția angajaților.

Principalele pericole ale lucrului într-un mediu de lucru rece sunt răcirea locală a țesuturilor (în principal pe membre, nas, urechi) și disconfortul rezultat și degerături. Ca urmare a frigului, vasoconstricția și vasoconstricția se dezvoltă în zonele expuse la frig. Cu toate acestea, acest mecanism de apărare poate avea și consecințe nocive în viitor, deoarece vasoconstricția permanentă reduce aportul de oxigen și nutrienți din zonă, ceea ce poate duce la degerături.

Mediile extrem de reci pot provoca oboseală, pot crește tremurul membrelor și pot reduce strângerea mâinilor, toate acestea putând contribui la situații predispuse la accidente. Bolile reci, leziunile respiratorii și reumatice sunt, de asemenea, frecvente în rândul celor care lucrează la temperaturi scăzute persistent. Ca urmare a frigului, bolile respiratorii și cardiovasculare pot reapărea, iar unele boli se pot agrava (de exemplu astm, sindromul vibrațiilor mâinii-brațului, bolile articulare).

În condiții meteorologice extrem de reci, lucrul în absența unei protecții adecvate, din cauza supărării echilibrului termic, duce treptat la epuizare și la așa-numitul poate duce la deteriorarea frigului. Principalele simptome sunt: oboseală, mure (cianotice) sau piele palidă (ceară), insuficiență a funcției nervo-musculare (crampe, amorțeală, furnicături etc.), pupilă dilatată, tulburare mintală, pierderea conștienței, urmată de încetinirea respirației și circulație, disfuncție.

Datorită riscurilor pentru sănătate de mai sus, munca în medii de lucru reci este interzisă pentru minori și femeile însărcinate care aparțin grupului vulnerabil [33/1998. (VI. 24.) Decretul NM nr. Anexă]. (Un loc de muncă în aer liber este considerat rece dacă temperatura medie zilnică așteptată nu atinge +4 ° C pentru mai mult de 50% din timpul de lucru.)

Datorită efectelor negative ale mediului de lucru rece, ar trebui acordată o atenție specială protecției lucrătorilor, în special în timpul lucrului fizic în aer liber (de exemplu, exploatarea forestieră, activități de construcții, construcții de drumuri, pavaj, curățarea drumurilor, colectarea deșeurilor, lucrări la fermele de animale):

Când lucrați în interior, este mai ușor să asigurați un climat adecvat la locul de muncă decât atunci când lucrați în aer liber. Temperatura adecvată care trebuie furnizată lucrătorilor într-un loc de muncă închis este determinată de natura muncii desfășurate acolo și de efortul fizic implicat în muncă. (Un loc de muncă interior este considerat rece dacă temperatura nu atinge +10 ° C pentru mai mult de 50% din timpul de lucru.)

În sezonul rece, lucrătorii ar trebui să aibă o temperatură de lucru de 20-22 ° C pentru munca mentală, 18-20 ° C pentru munca manuală ușoară, 14-18 ° C pentru munca manuală moderată și 12-14 ° C pentru greutatea munca manuala. Dacă la locul de muncă din interior nu se poate asigura o temperatură adecvată naturii muncii și tensiunea fizică a lucrătorilor, iar locul de muncă este considerat rece, angajatorul trebuie să ia măsuri pentru a preveni efectele negative ale mediului de lucru rece (a se vedea mai sus) .

Trebuie prevăzută o izolație termică adecvată în camera de pardoseală rece pentru sejururi lungi, ținând seama de natura activității, pentru a preveni disconfortul la frig și reclamațiile „reumatice”, pentru a nu pune în pericol siguranța muncii.

Trebuie asigurată prevenirea mișcării neplăcute și nesănătoase a aerului (efecte de tiraj).

Serviciul de consiliere pentru securitate și sănătate în muncă, operat de Departamentul pentru securitate și sănătate în muncă, oferă informații cu privire la drepturile și obligațiile privind securitatea și sănătatea în muncă angajatorilor, angajaților, organismelor de advocacy și oricui este interesat de probleme de securitate și sănătate în muncă.