Aș vindeca blogul

Să fim pozitivi! Dacă nu poți fi pilot, poți fi grădinar sau profesor de grădiniță, de exemplu! Puteți avea multe în aer liber, puteți face față cu copii mici drăguți. Nu imi place? Nicio problemă: există o mulțime de alte opțiuni!

Vestea bună pentru diabetici este că legea interzice în mod explicit foarte puține profesii și nu sunt sfătuiți să fie sfătuiți de profesioniști bine intenționați din prea multă muncă. Vom trece prin acestea în curând, dar merită menționat în prealabil faptul că fiecare pacient și fiecare loc de muncă sunt individuale. Prin urmare, în general, nu merită să punem întrebarea. Este mult mai important să examinați circumstanțele, așteptările și starea actuală, tratamentul și personalitatea persoanei în cauză și să oferiți sfaturi personalizate. De asemenea, merită luat în considerare faptul că cineva este deja cunoscut ca fiind diabetic și este pe cale să facă o alegere în carieră sau invers: ați lucrat mult timp și apoi se dovedește că sunteți diabetic. Pentru că, evident, aceste două situații trebuie tratate diferit.

Dar să începem cu elementele de bază: cine decide dacă un diabetic este potrivit pentru un loc de muncă?

Înainte ca cineva să aleagă o profesie, trebuie să meargă la un test de aptitudini profesionale. Acest lucru precede dobândirea profesiei, formarea sau recalificarea. La momentul angajării, toți angajatorii care angajează lucrători ca parte a muncii organizate trebuie să-și trimită lucrătorii pentru un test de aptitudine. Singurele excepții de la acest lucru sunt proprietarii unici. Acest test determină dacă subiectul este capabil să facă față stresului cauzat de activitatea din locul de muncă și locul de muncă dat. Aceste opinii determină dacă cineva este potrivit, temporar inadecvat sau nu este deloc potrivit pentru o profesie sau un loc de muncă. De asemenea, pot impune anumite restricții pentru a proteja sănătatea individului și a angajaților lor.

Motivul nepotrivirii este comunicat angajatului, studentului și poate fi comunicat angajatorului sau instituției de învățământ numai cu acordul scris al pacientului. Dacă persoana vizată nu este de acord cu propunerea, acesta poate solicita o revizuire. Deși motivele nu sunt cunoscute automat de angajator sau de instituția de învățământ, dacă certificatul este o condiție pentru munca sau participarea la instruire, atunci în absența acestui lucru nu poate fi realizat.

Poate fi ascuns diabetul de la angajator?

Desigur că nu. În timpul testului anual obligatoriu de aptitudine, trebuie să semnăm că nu avem nicio boală permanentă ascunsă. Mai mult, nici nu ar avea sens: întrucât, dacă oricum ne facem treaba bine, suntem fiabili, nu vor fi concediați doar pentru că suntem diabetici. Dacă nu putem îndeplini un anumit loc de muncă din cauza bolii, evident că nu vrem să ne riscăm propria viață, a colegilor sau a clienților noștri, de teama schimbării. Dacă suntem sinceri (și am fost buni colegi de muncă), ei vor căuta un alt loc de muncă pe care să-l putem asigura. Sau dacă suntem încă potriviți, avem nevoie doar de mai multă atenție, de o bună organizare pentru a coopera, acest lucru va fi înțeles de toți angajatorii umani. Și colegii noștri ne acordă mai multă atenție, pot ajuta mai repede dacă știu despre problemă. Deci nu ar trebui și nu ar trebui să fie ascuns. Încrederea și securitatea pe termen lung nu ar trebui compromise de dragul unei apariții de moment!

Potrivit experților în sănătate ocupațională, esența profesiei lor este să profite de orice ocazie pentru a angaja oameni apți. De exemplu, un sudor cu insulină este cunoscut în literatura de specialitate pentru care angajatorul său a schimbat circumstanțele, deoarece a insistat asupra unui profesionist cu experiență.

Interzicerea legală

Deși un diabetic bine întreținut este capabil de aproape orice face colegii săi sănătoși, aceștia sunt totuși interzise prin lege de la anumite profesii. Diabeticii tratați cu insulină nu ar trebui să funcționeze:

într-un loc de muncă legat de siguranța feroviară sau maritimă,
în serviciul aviației profesionale, ca pilot și însoțitor de zbor,
ca șofer profesionist (tren, autobuz, troleibuz, tramvai, șofer de metrou), ca șofer de camion,
în cadrul forțelor armate și al ajutoarelor de dezastru (apărare națională, poliție, serviciul de securitate, poliție, pompier), puteți obține, de asemenea, un permis de vânătoare numai pe baza unei evaluări individuale,
în locuri de muncă periculoase (de exemplu, minerit, lucrări de turnătorie, activități de înaltă tensiune sau la altitudine etc.)

Nu există o limită de angajare pentru diabetici tratați numai cu pastile dietetice sau hipoglicemiante.

Anunț

THE Milgamma Un medicament care conține benfotiamină liposolubilă și vitamine neuroprotectoare (vitaminele B6, B12), care este recomandat pentru tratamentul diferitelor tulburări ale sistemului nervos (neuropatii, polineuropatii (diabetice, alcoolice), nevralgii, nevrite; zona zoster, paralizie a nervului facial., De asemenea pentru tratamentul durerii musculare. Poate ajuta la combaterea oboselii și la accelerarea recuperării. Disponibil tablete acoperite fără prescripție medicală și capsule moi cu mai multe ingrediente active.

Citiți prospectul sau adresați-vă medicului dumneavoastră sau farmacistului despre riscurile și efectele secundare.!

Locuri de muncă nerecomandate

munca fizică grea de ex. încărcător, demontator, lucrător în construcții,
mai mult schimb, muncă de noapte,
locuri de muncă de înaltă tensiune: de ex. ceas, croitoreasă, gravor,
ocupații cu deteriorări mai mari ale vibrațiilor: de ex. lucrător la construcția drumurilor care lucrează cu un ciocan,
lucrări chimice,
munca rece,
produse de cofetărie, industria alimentară: de ex. cofetar,
locuri de muncă prea stresante,
lucrați într-un loc de muncă contaminat.

Cu toate acestea, merită să ne uităm puțin în spatele recomandărilor! De exemplu, produsele de cofetărie nu sunt recomandate pentru a împiedica un diabetic să fie tentat o viață întreagă. În același timp, este suficient să ne uităm în jur și putem vedea că magazinele și cofetăriile care oferă preparate speciale pentru diabetici se deschid unul câte unul. Mulți sunt motivați să obțină o diplomă, ajutându-și singuri membrii familiei să ofere o soluție la aceste probleme pe piață. Deci, diabetul poate fi un argument în favoarea alegerii unei cariere.

Munca care implică deteriorarea vibrațiilor nu este recomandată din cauza riscului de neuropatie, la fel cum lucrurile cu potențiale leziuni ale membrelor sunt respinse din același motiv. Totuși, acest lucru este valabil și, dezvoltarea neuropatiei depinde și de nivelurile bune de zahăr din sânge, adică cu un stil de viață conștient și atenție la simptome, prudență sporită și respectarea regulilor de siguranță în muncă, nu este imposibil să efectuați o astfel de muncă.

Locurile de muncă contaminate nu sunt recomandate, deoarece este dificil să se administreze insulina în mod corespunzător, dar se poate observa că este ușor să ajute și la acest lucru. De asemenea, este clar că respectarea reglementărilor de securitate a muncii poate contribui, de asemenea, la eliminarea riscurilor în munca chimică. Și se pot face mai multe schimburi, astfel încât angajatul să poată continua să lucreze până atunci și slujba să nu piardă un coleg cu experiență și de încredere. Adică, cu onestitate și empatie, cele mai multe situații vor fi tratate!

Nu în ultimul rând, ideea unui loc de muncă fără stres - diabet aici sau acolo - pare destul de utopică! Poate exista tensiune în fiecare loc de muncă, dar poți învăța să te descurci peste tot. Acest lucru necesită ambelor părți să lucreze activ împreună: lucrătorul poate învăța să-și rezolve propriul stres, de exemplu, prin exerciții fizice regulate și relaxare, iar locul de muncă poate crea un mediu în care atât colegii diabetici, cât și cei sănătoși, pot lucra eficient mulți ani fără tensiune mentală.

Ce loc de muncă prietenos cu diabetul?

Nu împiedică un coleg diabetic să aibă un stil de viață obișnuit, oferă suficient timp pentru o dietă obișnuită (din nou, acest lucru poate fi solicitat de oameni sănătoși și chiar de manageri) și administrarea insulinei.

Vestea bună în cele din urmă este că diabeticii primesc un credit fiscal

Mulți încă nu știu că termenul „credit fiscal grav pentru invaliditate” nu ar trebui să fie luat la propriu, deoarece un diabetic, de exemplu, are dreptul și la acest credit pentru impozitul pe venitul personal. În 2017, 6.375 HUF pe lună, adică 76.500 HUF pot fi deduse din impozitul datorat anual.