Stewardesele sunt discriminate în funcție de vârstă sau sex

El discriminează un fost fost angajator al companiei aeriene, Malaysia Airlines. Unii sunt concediați din cauza vârstei lor, unii sunt concediați din cauza greutății lor -.

Telegraph știe, așadar, că comunitatea malteză și-a concediat în mod specific pasagerii pentru că sunt bătrâni. Toți au decedat de cincizeci de ani și lucrează de mai bine de doi ani în Kuala Lumpur. Explicația și justificarea oficială a fost că nu mai era nevoie de munca lor. Potrivit Sindicatului Malaezian (NUFAM), care protejează drepturile stewardeselor, acesta a fost de fapt un pas discriminatoriu care a fost nu numai nedrept, ci și crud față de autoturisme, pe lângă faptul că este legal în mod natural. Din păcate, ei spun că acesta este doar începutul și, în timp, vor putea trage un alt avion cu distanță lungă de 12 luni din același motiv, așa cum au făcut înainte.

Telegraph a reamintit, de asemenea, un alt caz în care o companie a trimis o scrisoare unei angajate despre munca lor și apoi a reziliat contractul de muncă, chiar dacă nu au făcut-o. Cerințele de greutate au fost incluse numai în procedurile interne, nepublicate, despre care nimeni nu știa, a spus Ismail Nasaruddin, șeful NUFAM.

funcție
Dacă nu ești destul de drăguț, trebuie să mergi la Jason D 'Great/Flickr

Dovezile pentru acest lucru au fost prezentate de Nasruddin la o conferință de presă. După cum sa dovedit, compania italiană s-a plâns că personalul afectat nu poate îndeplini cerințele, în ciuda unei depresii de 18 luni. Conform documentelor eliberate, acesta a fost de 67 de kilograme, iar proba trimisă a fost de 89 de kilograme.

Malaysia Airlines nu a comentat în legătură cu transmiterile ziarului britanic, tot ceea ce s-a spus a fost că deciziile de personal nu intră în sfera guvernului general. Cu toate acestea, NUFAM nu părăsește problema și a apelat la Ministerul Transporturilor pentru ajutor.

Din păcate, aceasta nu este prima dată când avioanele sunt discriminate din cauza greutății lor. Anul trecut, Air India a trimis 120 de angajați la muncă și le-a refuzat locurile de muncă pentru că erau suprasolicitați. În contextul acestui lucru, Autoritatea pentru transportul aerian din India a emis un ghid în 2014, în care se preciza că corpului de 18 ani i se va permite să zboare de la 18 la 22 de ani. cei care au acest statut sunt calificați oficial ca pensionari.