Asistența medicală în Slovacia - rolul vital al asistenților medicali

Salariile mici, munca excesivă, sprijinul minim din partea angajatorului - pe lângă obligația constantă de formare - acestea sunt principalele motive pentru nemulțumirea asistentelor și moașelor din Slovacia - potrivit unui sondaj realizat de Camera Slovacă a Asistenților Medicali și Moașelor.

Potrivit sondajului, un total de 2.298 asistente medicale din 2.205 femei și 93 bărbați s-au alăturat anchetei. Sondajul arată că mii de asistenți medicali lipsesc din spitalele din Slovacia.

De-a lungul istoriei, multe femei excelente au avut grijă de pacienți. Gândiți-vă, de exemplu, la Sfânta Elisabeta a Casei Árpád (1207-31), II. Fiica lui Andras. În 1226, în timpul foametei, a organizat distribuția de alimente și a ordonat ulterior construirea de spitale. În acestea a hrănit leproșii. Elizabeth a murit tânără la vârsta de 24 de ani. El și-a dedicat cea mai mare parte a vieții sale scurte îngrijirii pacienților.

Astăzi, asistenții medicali reprezintă cel mai mare grup de oameni care lucrează în sistemul de sănătate. Organizația Mondială a Sănătății raportează că există în prezent peste 9 milioane de asistenți medicali care lucrează în 141 de țări. Și ce sarcină vitală îndeplinesc ei! Acestea combină îngrijirea, cunoștințele și fiabilitatea - toate acestea fiind vitale pentru a menține pacienții în viață.

O enciclopedie definește îngrijirea pacientului ca procesul prin care o asistentă medicală îl ajută pe pacient să se recupereze după boala sau rănirea sa pentru a redeveni cât mai independent posibil. Munca asistentelor medicale implică multe lucruri. Este vorba mai mult decât doar de a face teste de rutină, cum ar fi măsurarea ritmului cardiac și a tensiunii arteriale. Asistentele medicale joacă un rol important în recuperarea pacientului.

Mulți dintre ei își dedică viața reducerii durerii fizice, ameliorării suferințelor spirituale și eliminării complicațiilor atunci când este posibil. Când pacientul moare, depinde de asistentă sau de asistentă să-l ajute pe pacient să părăsească rândurile celor vii cu cea mai mare demnitate posibilă. Mulți fac mai mult decât datoria lor.

Anna spune: „Nu am vrut să mă grăbesc cu vizitele, am vrut să-mi ajut pacienții să se plimbe și am vrut să-i îmbrac frumos, să-i pieptăn, am vrut să le explic lucrurile. M-am bucurat de relația intimă cu pacienții. Toate acestea nu au fost posibile prin suprasolicitarea, prin faptul că șeful a chicotit adesea la mine despre ceea ce am înghițit atât de mult cu pacienții ”. Anna a părăsit în cele din urmă slujba de asistentă după șase ani.

Linda, care este asistentă medicală de zeci de ani, povestește: „Doctorii se vindecă, dar ne pasă de pacienți. Acest lucru necesită adesea întărirea pacienților care sunt răniți atât fizic cât și mental, cum ar fi să îi anunțați că vor muri în curând. Trebuie să devenim mama celui bolnav ”.

O asistentă medicală care lucrează la un spital din Bratislava spune: „Când situația o cere, asistentele trebuie să ia decizii rapid și să acționeze rapid, ceea ce înseamnă mult stres. Trebuie să fim toleranți și plini de compasiune ”.

„Ne așteptăm să fim adaptabili astfel încât să putem face aceeași muncă atunci când avem mai puțini colegi și toate acestea fără a compromite calitatea”, spune Klaudia, care este asistentă medicală în Arhiepiscopie.

Dificultăți, hărțuire

Îngrijirea pacientului este o profesie frumoasă și dificilă. Aici nu este loc de eroare! Fie că este vorba despre administrarea medicamentelor, conectarea unui dispozitiv intravenos sau doar mutarea pacientului, asistenta trebuie să fie extrem de atentă.

Ági, care lucrează în domeniul sănătății de 34 de ani, a spus: „Pacientul care îi pasă de pacient trebuie să fie curajos. În primul rând, el este responsabil din punct de vedere legal pentru ce medicamente le dă pacienților. De asemenea, ar trebui să puteți spune nu unei instrucțiuni medicale dacă credeți că instrucțiunea este incorectă. Asistenta ar trebui, de asemenea, să recunoască când să insiste ca medicul să vadă pacientul, chiar și în toiul nopții. Și dacă greșești, nu ar trebui să fii sensibil la batjocura doctorului ".

O altă dificultate cu care se confruntă asistenții medicali este violența la locul de muncă. Există adesea probleme cu pacienții care consumă alcool, consumă droguri sau sunt stresați.

rolul
(Foto: pixabay.com)

Există o altă problemă despre care nu vorbim niciodată deschis. Fosta mea studentă mi-a spus la numeroasele întâlniri de absolvire: „Am respectat cu strictețe principiul conform căruia locul de muncă nu este un loc de curte. Cu toate acestea, am fost hărțuit când am discutat cu medici sau asistenți medicali. Au crezut că au un avantaj psihologic asupra mea. Dacă noi surorile nu am lucra cu ele pentru a-și satisface dorința sexuală, atunci, ca asistente medicale, acestea au dispărut din orizont când ar fi fost nevoie de ajutorul lor pentru a pune un pacient în pat sau pentru a face alte lucruri similare. ”.

Erika spune următoarea poveste: „Am pregătit un pacient pentru operație și a trebuit să verific funcționarea organelor majore ale pacientului. ECG-ul său a fost atât de rău încât am știut că nu poate fi operat într-un stat ca acesta. Am făcut greșeala de a aduce acest lucru în atenția chirurgului. S-a enervat și a izbucnit asta: Depinde de asistente să aibă grijă de bolurile de pat, nu de ECG. Am raportat cazul medicului șef anestezist, care a spus că nu poate lucra cu chirurgul în astfel de circumstanțe. Pentru aceasta, chirurgul a dat colțul și, spre surprinderea mea, i-a spus soției bolnave că soțul ei nu poate fi operat din cauza mea. În această situație, o femeie, o simplă asistentă medicală, nu avea nicio șansă de a câștiga. De ce? Pentru că a căzut din greșeală pe sinele omului! ”

În plus, îngrijitorii pacienților trebuie să facă față epuizării induse de stres. Un motiv pentru aceasta poate fi supraaglomerarea, deoarece nu există suficiente asistente medicale în Slovacia. Pare să ducă la o tensiune și mai mare doar dacă încearcă să remedieze situația prin eliminarea pauzelor în timpul orelor de lucru și a orelor suplimentare.