Care este cea mai bună profesie? Soldat sau pompier?

Tinerii primesc în primul rând sprijin emoțional de la părinți și se pot aștepta la ajutor de informații de la consilieri sau ajutoare digitale. Obiectivul principal al noii aplicații OTP Junior Next este îmbunătățirea conștientizării financiare a tinerilor și, de asemenea, dorește să contribuie la reducerea sentimentului de nesiguranță al generației Z în ceea ce privește alegerile de carieră și să îi ajute să găsească informațiile de care au nevoie.

Alegerile de carieră ale tinerilor sunt îngreunate în principal de lipsa de informații credibile și relevante. Fie că este vorba de nevoile în continuă evoluție ale pieței forței de muncă, de formările în continuă schimbare sau de profesiile disponibile. Potrivit expertului în orientare profesională, tinerii cu vârste între 16 și 20 de ani nu sunt conștienți de așteptările și oportunitățile care li se deschid după terminarea unui curs. Din experiența lor, o treime dintre ei nu sunt siguri de alegerile lor de carieră și nu știu de unde să înceapă cartografierea.

„O revizuire sumară a informațiilor conținute în fișele de informații despre învățământul superior se face pentru grupul de vârstă în cauză, însă puțini au ajuns la o urmărire mai profundă. Datorită Instagramului și a altor interfețe de socializare, tinerii sunt obișnuiți să obțină informații rapid, dar pentru a lua decizii în cunoștință de cauză, ar merita să alocăm timp de calitate problemei alegerii carierei, într-o formă ușor de utilizat și de acceptat ”, Spune dr. Réka Török, fondator Orientify și expert în dezvoltare la OTP Junior Next App.

„Din experiența noastră, 40% dintre tineri se prăbușesc în învățământul superior, în mare parte din cauza lipsei de informații. Acest lucru ar putea fi prevenit ”, a adăugat el. Membrii generației Z trebuie deja să își decidă viitorul într-un mediu social și tehnologic complet diferit de cel al părinților lor. Acesta este motivul pentru care așteptările lor la locul de muncă pot diferi de valorile generațiilor anterioare. Potrivit expertului, aspectele financiare sunt decisive pentru tineri, ei preferând să compare salariile disponibile pentru diferite locuri de muncă. În plus, măsura în care un anumit loc de muncă oferă flexibilitate în viața de zi cu zi, precum și utilitatea muncii lor, valorile pe care le contribuie la societate și obiectivele importante ale locului lor de muncă sunt aspecte importante pentru ei.

„Chiar dacă o anumită companie sau loc de muncă oferă securitate financiară, dacă nu sunt de acord cu valorile, aceasta va provoca disonanță pe termen lung pe care nu o pot accepta mult timp”, spune dr. Réka Török. „Este la fel cu educația continuă. Este greu să te adaptezi la viața universitară, dar chiar dacă studentul a făcut o alegere slabă, vor avea de suferit doar câțiva ani pe care îi va petrece în cursul respectiv. A fi prezent într-o zonă despre care cineva simte că nu este a lui va fi demotivantă pe termen lung, iar epuizarea va avea loc mai devreme sau mai târziu. Putem pune suficientă energie și efort în ceea ce ne este aproape, ceea ce este potrivit pentru noi, de asemenea, ne menține motivați ”, a adăugat el.

Desigur, susținătorul principal al tinerilor în acest număr poate fi și familia, părinții. Cu toate acestea, conform experienței expertului, în multe cazuri tinerii se pot aștepta la un sprijin emoțional mai mare de la ei, puțini au informații și sfaturi utile și actualizate. El a sugerat că modelele familiale nu ar trebui impuse copiilor. Părinții își pot ajuta cel mai bine copilul conectându-i cu sursele corecte de informații. Pentru sfaturi de carieră relevante, merită vizitați consilieri, dar generația tânără dorește să vadă rezultate instantanee, dacă este posibil, folosind smartphone-ul lor. "

Aplicația OTP Junior Next a fost creată în primul rând pentru a ajuta tinerii să-și planifice și să-și gestioneze finanțele mai conștient ”, a declarat Dávid Kökény, Senior Manager pentru dezvoltarea produselor bancare la OTP Bank. „În aplicație, un chestionar de orientare în carieră poate ajuta, de asemenea, la aflarea opțiunilor de carieră, interviurile video oferă o perspectivă asupra culiselor unei profesii, iar tinerii pot alege dintre oportunități de lucru actualizate constant pentru studenți.

Până la sfârșitul lunii iulie, este posibil să se aplice doar pentru munca studenților OTP Bank de o lună, care va începe în septembrie, numai prin intermediul aplicației ”, a adăugat el. Potrivit expertului în decizii de carieră Dr. Réka Török, aplicația îi poate ajuta pe tineri să-și facă o idee despre propriile interese, astfel încât să poată deveni motivați să învețe mai multe și chiar și videoclipurile aduc experiența diferitelor cariere mai aproape de corp.