Cât eșuează o persoană care se retrage după 40 de ani? Depinde dacă lucrezi alături de el

retrage

Oricine se retrage mai devreme poate continua să lucreze

Compania de salarizare NEXON a ținut recent o conferință cu privire la problemele legate de programul Women40 și modificările legate de acesta. Conform rezumatului conferinței, desigur, o femeie care s-a pensionat anterior cu reducerea poate, de asemenea, să își angajeze un loc de muncă remunerat.

De la 1 ianuarie 2019, numai cei care se angajează pe lângă pensionare vor trebui să plătească impozitul pe venitul personal - cu alte cuvinte, angajaților de sex feminin care aleg să se pensioneze cu o rată redusă li se va mai deduce cu 14% mai puțin din salariile brute. Deoarece nu există o contribuție la pensie pentru venitul astfel obținut, nu există o limită superioară de câștig.

Angajatorul nu trebuie să știe că ne pregătim să ne retragem

Ceea ce este nou în programul Women40 este că femeile care îndeplinesc condițiile nu trebuie să-și lege nasul angajatorului în avans pentru a profita de oportunitatea redusă. Oricine are vechimea necesară poate începe procesul de unul singur cu autoritatea, fără implicarea angajatorului - și este suficient să semnalizeze angajatorului doar la sfârșit că se pensionează. Nu este necesară încetarea raportului de muncă (cu excepția sectorului public), dar angajatorul trebuie informat despre determinarea pensiei, deci despre apariția statutului de salariat ca pensionar.

Women40: Creșterea copiilor este inclusă

Încă nu există multe posibilități de pensionare înainte de atingerea vârstei de pensionare: pensiile pentru limită de vârstă vor continua să fie determinate numai de la vârsta completă de pensionare. Doar femeile cu o perioadă de eligibilitate de patruzeci de ani (Femeile 40) fac excepție. O femeie care și-a îndeplinit cel puțin 40 de ani de drepturi prin angajare remunerată și creșterea copiilor se poate retrage, indiferent de vârsta ei. Beneficiarii eligibili vor primi o pensie completă pentru limită de vârstă.

Odată cu programul Women40 introdus în 2011, guvernul a încercat să faciliteze asumarea de către femei cu locuri de muncă pe termen lung a dublului rol - familie și muncă. Există, de asemenea, reduceri pentru familiile numeroase, potrivit cărora perioada de eligibilitate poate fi redusă cu un an pentru cinci copii crescuți în propria gospodărie, cu un an suplimentar pentru fiecare copil suplimentar, dar cu maximum șapte ani în total.

Cu astfel de salarii, merită să lucrăm mai departe

Recent, Mfor.hu s-a ocupat și de programul Women40, deranjându-se cât de mult se va pierde pensia celor care profită de reducerea oferită de program. Potrivit unui studiu realizat de Oglinda pieței muncii, merită mult mai mult să amâne din punct de vedere financiar pensionarea decât să trăiești cu programul Women40 din cauza exploziei salariale din ultimii ani - cine se retrage cu câțiva ani mai devreme ar putea pierde o sumă semnificativă, potrivit calculelor.

Conform articolului, ca răspuns la lipsurile tot mai mari de forță de muncă, programul Women40 aproape că și-a pierdut scopul inițial. Guvernul speră că deficitul va fi rezolvat parțial prin întoarcerea pensionarilor, așa că a oferit mai multe facilități pentru angajarea lor - dacă pensionarul se întoarce în lumea muncii, este incompatibil cu obiectivul prezentat mai sus de a-și îndeplini rolul.

În același timp, Mfor.hu a scris și despre un alt studiu publicat pe site-ul New Equality, unde László Gerencsér a ajuns la concluzia că, dacă cineva profită de reducerea limită de vârstă permisă de Women 40, va primi o pensie semnificativ mai mică până la sfârșitul vieții lor decât atunci când ajung la limita de vârstă.ar primi în cazul unui marș. Autorul a prezentat și pierderea într-un tabel:

Sprijinul familiei, nu o problemă de politică de pensii?

Pe această temă a vorbit și secretarul de stat parlamentar din Ministerul Resurselor Umane. Bence Rétvári a spus că este important să se introducă un program care să permită femeilor să se pensioneze după patruzeci de ani de muncă sau creșterea copiilor, lucru demonstrat și de faptul că un total de 241.000 de persoane au beneficiat de acest beneficiu de la introducerea sa în 2011. Potrivit lui Rétvári, programul reflectă valoarea de bază a guvernului de a-și sprijini pe cei care își asumă munca și cresc copiii. Acest program este mai degrabă o măsură de sprijin pentru familie decât o mișcare de politică de pensionare, deoarece ajută familiile, de exemplu, bunica să participe la creșterea nepoților. Cu toate acestea, el nu a vorbit despre modul în care acest obiectiv este contrazis de efortul subliniat mai sus pentru a facilita întoarcerea pensionarilor la muncă cât mai mult posibil.

Ceea ce contează este părerea ta - fă o pauză spa!

În redacțiile noastre, lucrăm întotdeauna pentru a oferi cititorilor noștri scrieri calme, obiective și de înaltă valoare profesională. Cu mulți ani de experiență în spate, am văzut timpul să ne intensificăm și să vă oferim posibilitatea de a accesa opiniile, analizele aprofundate și conținutul unic produs de jurnaliști renumiți de la experți renumiți în anumite teme. Aceasta ia forma unui abonament, care oferă acces nelimitat la conținutul Mfor.hu și Privátbankár.hu în același timp, iar pachetul Club include, de asemenea, calitatea de membru al clubului, participarea la seminarii web și posibilitatea de a citi fără reclame.

Serviciul nostru de abonament va fi în funcțiune în curând - vrem ca cititorii noștri să obțină conținutul de care sunt cu adevărat interesați, așa că vă rugăm să completați scurtul chestionar de mai jos! Printre respondenți, vom trage o pauză de wellness de o noapte pentru doi la Hotelul Európa Fit din Hévíz, cu demipensiune.

1,5 milioane de forinți ar fi bine?

Pe baza calculatorului Bank360.hu și Privátbankár, vă puteți aștepta la următoarele rambursări inițiale după plafonul APR, dacă aveți nevoie de 1,5 milioane HUF pentru 60 de luni: Erste Bank imprumut personal 32.418 forinți cu rate ar putea fi al tău. THE La Cetelem 32.738 HUF, la K&H și 33.912 HUF rata. Cauti alt credit? Cu asta cu calculator puteți compara ofertele băncilor!