Mese studențești reduse

THE locuri de antrenament Am primit o serie de solicitări de la consultanții noștri cu privire la încetarea celui mai utilizat cupon Elizabeth., ce opțiune nouă poate fi aleasă pentru contribuțiile la masa studenților.

catering

În consecință, vedem următoarele opțiuni pentru rezolvarea meselor reduse pentru studenți:

Scutit de impozitul pe venitul personal oportunități:

1.) Mese calde:

  • Soluționat la fața locului (de exemplu, restaurant, cantină la locul de muncă, bufet)
  • Prin utilizarea unui furnizor extern de servicii, de ex. comandând prânzul

2.) Mâncări reci:

  • Mâncări reci oferite de un furnizor de instruire (de exemplu, comerț)
  • Utilizarea unui furnizor extern de servicii: achiziționarea de alimente

3.) Ca o oportunitate pentru consultări suplimentare, utilizați un cupon personalizat. Locul de instruire poate încheia un acord individual separat cu magazinele și restaurantele locale, în cazul în care cuponul, pe care compania de formare îl pregătește singur și îl dă studentului în loc de numerar, poate fi răscumpărat de studenți numai pentru achiziționarea de alimente calde sau reci. Costurile sunt decontate direct de către compania de instruire cu furnizorul de servicii. Voucherul nu are restricții formale, doar conținutul său este cu adevărat important. Ce trebuie indicat pe acesta:

  • Valoarea cuponului
  • Poate fi folosit doar pentru a mânca alimente calde sau reci.

Practicanții trebuie să aleagă dintre opțiunile de mai sus pentru a găsi cea mai ideală soluție pentru ei și pentru cursanții lor. Relativ merită să comandați mâncare caldă în loc de un loc de antrenament care funcționează permanent. Acolo unde acest lucru nu este posibil, este recomandabil să rezolvați masa prin achiziționarea de alimente.

Poate fi acordat studenților ținând cont de considerațiile fiscale actuale voucher de cumpărături, -Edenred, Spar, Aldi - de asemenea, care, totuși, se califică ca element al cafenelei și este impozabilă atât pentru afacere, cât și pentru student.

Pe baza opiniilor profesionale de care dispunem cu privire la acest subiect până acum Cardul de odihnă Széchenyi nu este încă o opțiune acceptabilă, întrucât Decretul 76/2018 privind normele de eliberare și utilizare a acestuia. Decretul Guvernului și Legea CXVII din 1995 privind impozitul pe venitul persoanelor fizice. În conformitate cu secțiunea 71 (5) litera (d) din lege, numai un angajator poate furniza acest lucru unui angajat.

O contribuție la masă plătită în numerar nu este încă o soluție propusă. Conform Decretului OM 4/2002, mesele preferențiale care urmează să fie furnizate sub formă de alimente calde sau reci sau dacă stagiarul oferă studentului bani în plus față de beneficiile pentru studenți în numerar stipulate în contractul de student, beneficiul impozitului pe venit personal este de pentru că este PIT. TELEVIZOR. „venituri impozabile din alte activități nedependente” și îi conferă elevului obligația de a declara și plăti impozitul pe venitul personal.