Ceva a fost lăsat în afara cifrelor șomajului

Mica Ungaria

„Comparativ cu luna mai, numărul solicitanților de locuri de muncă înregistrați a scăzut în toate județele”, se arată în raportul din iunie al Serviciului Național de Ocupare a Forței de Muncă (NES). Conform unui document publicat recent, numărul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în toată țara la sfârșitul lunii iunie era de 524,4 mii - o scădere de aproape două procente (puțin mai mult de 10 mii) față de luna precedentă, sau 5,2 la sută (29 mii) !) Mai puțin comparativ cu iunie 2011. Potrivit biroului pentru ocuparea forței de muncă, în mai, secretarul de stat Sándor Czomba a fost, de asemenea, optimist cu privire la politica de ocupare a forței de muncă din ultimii doi ani: „Guvernul a oprit scăderea numărului de angajați, iar numărul persoanelor care lucrează a crescut pentru a douăzecea lună ". În același timp, secretarul de stat pentru politica de ocupare a forței de muncă din Ministerul Economiei Naționale a atras atenția și asupra faptului că, deși „am făcut multe, nu ne putem așeza, deoarece avem o mulțime de compatrioți care doresc să lucreze și nu au slujbă ".

Narancs.hu s-a uitat în jur într-unul dintre cele mai defavorizate județe, Borsod. Acest lucru s-a întâmplat deoarece conjectura noastră preliminară (bazată pe conversații cu localnicii) a fost că statisticile NES nu reflectă imaginea completă.

Au un loc de muncă, dar nu sunt înregistrați
Potrivit biroului județean de muncă, în județul Borsod-Abaúj-Zemplén, 65 mai 242 de persoane căutau un loc de muncă în mai 2012, a aflat narancs.hu. La acea vreme, Csaba nu mai era printre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, deoarece instalase schele în Olanda. A lucrat mulți ani în industria construcțiilor, până când firma sa din Ózd a dat faliment din cauza datoriilor rotunde. Apoi a făcut naveta cu companii mai mici în diferite părți ale țării timp de doi ani, dar în 2010 a venit ocazia de a lucra în străinătate. Fiicele și soțiile a doi adolescenți își dau seama de absența lor, dar cel puțin, așa cum spune el, pot trăi la un nivel normal. Csaba pleacă acasă la fiecare două luni: este acasă o săptămână, apoi totul începe din nou. Câștigurile sale variază de la 1.400 la 1.600 de euro, adică câștigă aproape jumătate de milion de forinți pe lună. Acasă, în special în Borsod, cu greu ar exista șanse pentru un astfel de salariu - legal.

Árpád poartă pantofi similari: lucrează ca alpinist la Bruxelles printr-o companie maghiară. A încercat deja mai multe locuri de muncă în industria fierului cu profesia de mecanic auto, dar nu a avansat cu salariile de 100-120 de mii de forinți în Ungaria. De cinci ani atârnă pe frânghie afară: pictează și izolează pereții casei și alteori repară echipamente mecanice. Muncă grea, dar spune că sunt plătiți. La vârsta de cincizeci și cinci de ani, el încă mai are ritmul și încearcă să pună bazele pentru viitorul său, pe care încă îl are în vedere în Borsod.

Imaginea noastră este doar pentru ilustrare!

Niciuna dintre cele două surse ale noastre din Borsod nu a fost declarată șomeră și ambele au plecat în străinătate în ultimii doi ani. Nu se știe câți oameni lucrează în Borsod în străinătate - oficial - deoarece biroul județean de muncă nu are date despre acest lucru. "Serviciul Național pentru Ocuparea Forței de Muncă nu colectează date privind ocuparea forței de muncă în străinătate, deci nu au nicio statistică despre acesta", a informat centrul județean de muncă narancs.hu. De asemenea, EURES (Portalul european pentru mobilitatea locurilor de muncă) nu poate urmări locația celor care îi contactează, deoarece nu există nicio obligație pentru aceștia să ofere feedback. Cei care încep munca în străinătate individual sau negru nu sunt de obicei înregistrați nicăieri, astfel încât declarațiile persoanelor în căutarea unui loc de muncă sunt pregătite fără ele. La fel cum „Oficiul Național pentru Impozite și Vamă nu are informații precise despre câți cetățeni maghiari lucrează în străinătate și în ce țări” - am primit informațiile.

Zeci de mii acolo
Toate acestea sunt importante deoarece, conform informațiilor noastre din sursele noastre care lucrează în centrul de ocupare a forței de muncă, dar care solicită anonimatul, zeci de mii de oameni din regiunea nordică a Ungariei (Heves, Nógrád, Borsod) lucrează acum în străinătate și o parte semnificativă a acestora au decis să temporar, dar să părăsească Ungaria aici. Cele mai multe dintre ele se află în unele țări occidentale (în principal Marea Britanie, Germania și Austria), dar există și oameni din Borsod care își caută pâinea în câmpul petrolier din Tengiz în Kazahstan.

În plus, numărul maghiarilor care lucrează în străinătate a crescut semnificativ în ultimii doi ani: la sfârșitul anului 2009, 3.175 cetățeni maghiari se aflau în registrul de decontare al oficiului german de statistică, iar acest număr a crescut la 17.000 până la sfârșitul anului 2011. Din luna mai a anului trecut, numărul lucrătorilor maghiari din Austria a crescut cu aproape 17.000 după ce piața muncii austriece a fost deschisă cetățenilor statelor membre care au aderat la sindicat în 2004. În același timp, astăzi aproximativ șaizeci de mii de unguri, adică populația unui oraș maghiar mai mare, lucrează pentru vecinul nostru occidental. (Puteți citi articolul nostru despre navetiștii din județul Vas aici.)

Din ce in ce mai multi oameni
Potrivit unui sondaj publicat de Institutul Tárki pentru Cercetări Sociale la 23 mai 2012, unul din cinci adulți maghiari intenționează în prezent să lucreze în străinătate. Acest raport a crescut de 1,5 ori din 2010. Treisprezece la sută dintre respondenți ar lucra câteva luni, 16 la sută ar lucra câțiva ani, iar 7 la sută ar părăsi definitiv Ungaria. Aceste cifre, potrivit lui Tárki, nu au fost niciodată la un nivel atât de ridicat în ultimii 20 de ani.

EURES raportează o tendință similară: din experiența lor, interesul pentru munca în străinătate a crescut semnificativ în ultimii 1,5-2 ani. Sursa noastră, care lucrează la centrul de muncă județean, a raportat, de asemenea, o forță de muncă în creștere în Borsod. „Din ce în ce mai mulți oameni pleacă pentru că Budapesta nu mai este o destinație atractivă: sunt din ce în ce mai puține șanse să ajungă acolo. Și pentru cele 47 de mii de forinți disponibili pentru lucrări publice, cei care pot pleca, de asemenea, nu vor rămâne acasă. Mai ales cineva care are o profesie. ”
Cu toate acestea, în absența înregistrării menționate mai sus, tendința nu apare în datele centrelor județene de muncă, astfel încât agregarea lor națională poate de fapt să dea doar motive de optimism optimist, la fel de multe (până la două sute de mii) în loc de înregistrându-se în căutarea unui loc de muncă, pleacă în străinătate pentru a-și încerca norocul.

O perspectivă atractivă: plivirea în Olanda
Recent, centrul local de muncă a organizat un briefing la Miskolc cu recrutare. Un membru al rețelei EURES căuta lucrători pentru companiile daneze și Olanda pentru a culege buruieni. Aproape 300 de persoane au participat la eveniment, dintre care un număr semnificativ au cunoștințe de limba engleză. Interviuri cu aproximativ 60 de persoane au fost oferite în cele din urmă către 15 persoane din cinci părți diferite ale Danemarcei, în timp ce trei ar putea participa la un program de internship. După 30 de interviuri, partenerul olandez a avut opt angajați.

Desigur, există și experiențe proaste în străinătate. Tamás, în vârstă de 26 de ani, lucra într-un oraș din Borsod, dar managerul său și-a redus orele de lucru de opt ore la șase ore, astfel încât salariul său îi acoperea mijloacele de trai. Împreună cu iubita lui, și-au găsit un loc de muncă într-una din suburbiile Londrei, unde ar putea lucra în ospitalitate - au curățat și spălat vasele. Au lucrat o lună, dar de acolo au primit doar un împrumut de la angajatorul lor maghiar în loc de salariu. S-au plictisit până la urmă și au preferat să vină acasă. Călătoriile și viața în aer liber au costat aproximativ 200 de mii de forinți. De atunci, Tamás și-a găsit un loc de muncă acasă: tunde iarbă și mătură timp de patru ore sau ajută o companie multinațională să încarce mărfuri. Cu aceasta, câștigați o rețea de 50.000 HUF pe lună. Partenerul său primește în prezent indemnizații de șomaj și lucrează cu centrul județean pentru ocuparea forței de muncă. Venitul total lunar al celor doi nu ajunge la o sută de mii de forinți.