Tehnici comune de tratament. Hrpwr - Managementul stresului în 4 pași

Acțiune Analiza acțiunilor. Evaluarea evaluării situației: esența analizei situației este că părțile colectează informații relevante despre situația conflictului și apoi determină metoda de gestionare a conflictului. O parte din analiza situației este, de asemenea, de a identifica zonele în care sunt capabili să facă compromisuri, să își schimbe poziția și.

Optiunile contului

Recunoaștere: Acesta este pasul în care părțile se aud reciproc. În acest stadiu, ar trebui să domine o atmosferă de empatie și empatie, permițând o rezolvare sinergică a unui conflict dat.

Recunoașterea reflectă tehnici de management comune față de altul care a înțeles poziția celeilalte părți.

În această etapă, cealaltă parte va fi, de asemenea, încurajată în mod activ să își comunice preocupările. Atitudine atitudine: În acest pas, părțile caută să înlăture bazele conflictului fals.

În etapa de atitudine, participanții trebuie să recunoască diferențele pe care oamenii le învață de obicei în comunicare în timpul creșterii lor, de ex.

Sunt analizate posibilele variații problematice ale vorbirii, stilurilor de comunicare scrisă și manierelor nonverbale.

Această analiză a atitudinii ajută la oferirea unei viziuni mai clare a conținutului conflictului real. Acțiune: În acest pas, activitatea iese în prim plan.

Modul de gestionare a conflictelor selectat este implementat. Mediatorul contribuie la direcționarea participanților către soluționarea conflictelor bazate pe încredere și feedback în punctele în care participanții au fost deja de acord.

TERAPIA MANUALĂ

În același timp, părțile pot trasa alte puncte problematice. Ei trebuie să caute în mod constant soluții eficiente la aceste probleme.

Analiză: ultimul pas în care participanții trebuie să decidă ce vor face. Odată ce decizia a fost luată, acordul trebuie rezumat și înregistrat. Analiza implică tehnici de management comune pentru a evalua cerințele participanților care au fost abordate. În această etapă, aceștia ar trebui să încurajeze părțile să vadă gestionarea conflictelor ca pe un proces și să profite de oportunitatea de a monitoriza rezultatele ulterioare.

Cultura de gestionare a conflictelor a profesorilor

El pune un mare accent pe recunoașterea și gestionarea emoțiilor proprii și ale celuilalt. Pași de gestionare a conflictelor Shapiro Shapiro,: Recunoașterea conflictelor.

Vești bune în lupta împotriva cancerului pancreatic - Laura Indolfi

Reamintim cum ne-am simțit în situații de conflict din trecut. Examinarea emoțiilor noastre Cum mă simt?

Terapia manuală

Cum se simte celălalt? Ce vrem să realizăm? Explorarea nevoilor dvs. de bază și ale celuilalt Recunoașteți nevoile ambelor părți! Să exploreze posibile soluții la conflict.

Identificarea și acceptarea reciprocă a unei soluții care satisface interesele de bază ale unei părți prin tehnici comune de gestionare. Selectare, acord, implementare.

Rezumat În a unsprezecea unitate de învățare, am făcut cunoștință cu principiile Morton Deutsch de gestionare a conflictelor și apoi am analizat câteva metode de soluționare a conflictelor.

Relațiile dintre Reiki și anatomie

Am început cu metoda fără înfrângere a lui Gordon și apoi ne-am familiarizat cu pașii lui Becker, care subliniază importanța unei schimbări de perspectivă asupra tehnicilor comune de gestionare în soluționarea conflictelor. Întrebări de revizuire Gândiți-vă la ceea ce ați citit în unitatea de învățare anterioară!

Contact ANTRENAMENT FIZIC Fizioterapia este o metodă de fizioterapie care poate fi utilizată pentru a preveni și trata plângerile locomotorii datorate utilizării necorespunzătoare a corpului sau a diferitelor leziuni.
Relațiile dintre Reiki și Anatomie - Jikiden Reiki
Bazele acestui lucru și rezultatele recente sunt rezumate în studiu.
La persoanele cu hemoroizi, boli cerebrovasculare.

Încercați să enumerați principiile soluționării conflictelor! Comparați metodele de soluționare a conflictelor pe care le-ați citit. Evidențiați asemănările, diferențele! Pe baza a ceea ce ați citit, creați propria dvs. succesiune de pași care vă pot ajuta să vă gestionați conflictul!