PROTECȚIA MUNCII PENTRU MATERNITĂȚI

Intrare

maternități

  • Știri
  • Blog
  • Galerie
  • întrebări frecvente
  • Despre noi
  • Parteneri
  • Scrisoare
  • Cerere de card

PROTECȚIA MUNCII PENTRU MATERNITĂȚI 1. - 0. KM - CÂND DOAR PLANIFICAȚI

16 iulie 2010 - 17:58

PROTECȚIA MUNCII PENTRU MATERNITĂȚI.

- 0. KM - CÂND AVETI DOAR PLANTER ...

Copilul este întotdeauna o valoare pentru o societate, dar într-un context în care populația este în continuă și dramatică scădere, cu mai puțini copii care se nasc în fiecare an, fertilitatea trebuie susținută prin toate mijloacele posibile, iar familiile cu copii trebuie protejate. Codul muncii conține o serie de dispoziții menite să asigure protecția muncii pentru femei și mame.

Partea 1 a broșurii noastre acoperă perioada de planificare.

¨ PENTRU CĂ EȘTI O FEMEIE...

Există legislație care protejează femeile ca viitoare mame și le interzice angajarea în muncă care „poate avea consecințe nefaste pentru starea lor fizică sau dezvoltarea”./Am evidențiat doar interpretarea aferentă a legislației!/- / Mt. § 75 (1) /

¨ INTERZICEREA DISCRIMINĂRII

Belly Dweller nici măcar nu bate, dar îngrijorarea începe deja. Multe tinere se tem că ar putea fi dezavantajate, fie la locul de muncă actual, fie în timpul unui interviu de angajare, atunci când vine vorba de întemeierea unei familii.

Chiar dacă nu putem influența practica, este bine de știut că orice manifestare care „pedepsește” pentru că ești femeie pentru că naști sau poți naște în viitorul previzibil, iar atunci munca/cariera ta nu vor discriminatoriu (discriminatoriu). tocmai pentru a-ți umple viața.

Deci, nu numai că sunt interzise toate invitațiile și investigațiile pentru a face o declarație despre acest lucru, dar deja de ex. întrebările relevante ale unui interviu de angajare („- aveți un copil? când doriți să nașteți? câți copii intenționați?” etc.) încalcă, de asemenea, cerința tratamentului egal.

Dar este, de asemenea, împotriva legii să ratezi numirile, să crești salariile etc. („- Oricum vei avea un copil în curând ...) - /Mt. 77.§ /

¨ Dacă bebelușul tău este greu

Știm că șansele și oportunitățile oferite de natură nu sunt aceleași în proiectul pentru bebeluși: există familii în care este ușor și abundent să binecuvânteze copii și există locuri în care, pe lângă rugăciune, este nevoie de o intervenție activă: în acest caz, Codul muncii oferă și mai multă protecție.

- Pe de o parte, scutește participanții la „procesul de reproducere umană” (inseminare, program cu balon pentru copii) de la muncă pe toată durata tratamentului. - Mt. § 107 i)

- Pe de altă parte, extinde protecția împotriva concedierii: în acest caz, angajatorul nu poate concedia viitoarea mamă cu întrerupere obișnuită nu de la începutul sarcinii, ci de la începutul tratamentului pentru o sarcină reușită. - Secțiunea 90 (1) d) din Mt.

Continuare: PROTECȚIA MUNCII PENTRU MATERNITĂȚI 2.