Slave Act 2.0: Biroul Guvernului Județean Békés decide asupra cadrului de timp de lucru pe doi ani

Versiunea 2.0 a Slave Act a supraviețuit sfârșitului urgenței/Foto: MTI

Versiunea 2.0 a Slave Act a supraviețuit sfârșitului urgenței. Contrar planului inițial, ministrul nu este cel care decide asupra unui cadru de timp de lucru de 24 de luni care să permită eviscerarea lucrătorilor, dar Biroul Guvernului Județean Békés poate permite angajatorilor să facă acest lucru, a remarcat Népszava. .

Clauza conform căreia Biroul Guvernului Județean Békés poate autoriza angajatorul să dispună un timp de lucru de doi ani în cazul unei noi investiții care creează locuri de muncă a cărei implementare este „în interesul economic național” a fost introdusă în contrabandă cu legea salatei privind încetarea urgențelor.

De ce anume poate oficiul guvernamental județean Békés să decidă cu privire la astfel de chestiuni?

Mai ales când vine vorba de „interese economice naționale”. Până în prezent s-au luat decizii guvernamentale cu privire la investițiile prioritare, iar acum deciziile legate de interesele economice naționale vor fi luate de o agenție care până acum a avut doar competența județeană.

Proiectul de lege inițial depus de Zsolt Semjén, viceprim-ministru, la 26 mai ar fi acordat acest drept ministrului responsabil cu politica ocupării forței de muncă, adică László Palkovics. Iar pentru angajat, justificarea nu a lăsat altă opțiune decât să „recunoască, prin semnarea contractului de muncă, că angajatorul poate determina timpul de lucru pentru el pe baza a douăzeci și patru de luni”.

Cu toate acestea, legea promulgată în Monitorul Maghiar din 17 iunie lasă în cele din urmă aceste decizii biroului guvernamental județean Békés, nu este surprinzător.

Guvernul Fidesz încearcă să extindă programul de lucru de ani de zile

Decizia privind un interval de timp de doi ani este un drept puternic și excepțional, deoarece, conform Codului muncii în vigoare înainte de urgență, angajatorii ar putea dispune doar un interval de timp de până la 6 luni. Deși acest lucru ar putea fi prelungit printr-un acord colectiv de până la 36 de luni, acesta a trebuit să fie convenit cu sindicatul local. Acum, însă, acest lucru nu va fi necesar, este suficientă o singură decizie a unei agenții guvernamentale bazată pe interesul economic național.

Guvernul încearcă persistent să prelungească programul de lucru de ani de zile, în ciuda protestelor puternice. La sfârșitul anului 2018, o propunere privind 400 de ore suplimentare pe an și o perioadă de timp de lucru de trei ani, cunoscută sub numele de Slave Act, a declanșat o serie de demonstrații care au declanșat zvonuri la sindicate. Ca urmare a protestelor, cele 400 de ore suplimentare (într-un mod destul de ipocrit) au fost în cele din urmă legate de consimțământul angajaților, iar perioada de timp de lucru de trei ani a fost legată de un acord colectiv. Adică, în cazul acestuia din urmă, licențele sindicale au rămas.

Acest lucru a fost luat recent de guvern cu referire la situația epidemică: un decret a permis angajatorilor să ordoneze unilateral până la 24 de luni de timp de lucru. Odată ce urgența s-a încheiat, a trebuit să înceapă ceva și cu acest decret guvernamental. Atunci a apărut ideea ca ministrul să ofere o oportunitate pentru ore mai lungi de lucru în viitor.

Confederația Sindicatelor Vasas a atras recent atenția,