Întreprindere

Multe companii cred în continuare că cea mai simplă soluție în contextul gestionării datelor este obținerea declarațiilor de consimțământ. Cu toate acestea, odată cu introducerea GDPR, acest lucru a parcurs un drum lung de realitate. În marea majoritate a prelucrării datelor, baza legală adecvată pentru prelucrarea datelor nu este consimțământul persoanei vizate. Astfel de cazuri au fost raportate de zona fiscală.

antreprenoriat

Unul dintre cele mai importante elemente de consimțământ este voluntariatul, care ar trebui luat în considerare în toate cazurile. Întrucât părțile nu se află pe picior de egalitate în relația de muncă, contribuția angajaților nu poate fi considerată valabilă.

În ciuda colectării documentelor în care angajatul a consimțit la copierea documentelor sale, transmiterea datelor către contabilul de salarizare, funcționarea sistemului electronic de monitorizare, aceste documente nu sunt adecvate pentru a produce efect juridic. În cadrul unei relații de muncă, baza legală principală pentru prelucrarea datelor este îndeplinirea unui contract, îndeplinirea unei obligații legale sau interesul legitim al operatorului de date sau al altei persoane, deci merită să alegeți din aceste baze legale .

Într-un alt caz, autoritatea a considerat că nu este necesar ca metoda de gestionare a datelor să scrie voluntar numele și detaliile de contact ale utilizatorilor pistei într-o broșură, astfel încât persoanele interzise să nu poată utiliza pista. În decizia sa, autoritatea a subliniat că există un mod mai puțin restrictiv de a controla persoanele interzise, ​​astfel încât acest mod implementează gestionarea inutilă a datelor.

Există, de asemenea, un caz în care se solicită consimțământul persoanei vizate pentru o prelucrare a datelor care depinde de o circumstanță externă. De obicei, acesta este cazul atunci când participanții la un spațiu comercial acceptă verificarea unei genti sau a unei îmbrăcăminte. Baza operațiunii de prelucrare a datelor este de obicei protejarea securității personale și a bunurilor și a secretelor de afaceri, aspecte care există și în cazul în care persoana vizată nu își dă consimțământul. Într-un astfel de caz, este necesară alegerea temeiului juridic corect.