Blogul Institutului Dunării

Un nou fenomen în America este decalajul și distanța crescândă între societate și forțele armate. Cu toate acestea, armata încearcă să vină cu tot mai multe planuri de recrutare, de obicei nereușite, și să pună oamenii potriviți pe linia de luptă. O estimare estimată recent este că numărul soldaților cu normă întreagă nu a fost atât de scăzut de la al doilea război mondial. Cu toate acestea, problema nu este atât de simplă, nepopularitatea poate fi urmărită înapoi la numeroase motive istorice și sociale - acestea au fost evidențiate în coloanele The Economist.

Odată cu sfârșitul războiului din Vietnam, popularitatea armatei a scăzut constant în viața oamenilor americani. Acest lucru este dovedit și de faptul că, în anii '90, 40% dintre tineri aveau o rudă care servea în armată; dar această cifră a fost de numai 16%, potrivit rapoartelor din 2014. Cifrele arată o tendință descendentă accentuată.

Dar ce cauzează această recesiune drastică? Datele arată că războaiele recente au avut un impact major asupra opiniei publice. În timpul războiului coreean, aproximativ 70% dintre americanii în vârstă de recrutare au servit într-una dintre forțele armate, care a scăzut sub 43% în timpul războiului din Vietnam. Motivele se datorează parțial impopularității conflictelor și parțial campaniei mediatice negative în creștere și pieței de muncă în plină expansiune.

De-a lungul timpului, războaiele din Irak și Afganistan au exacerbat judecata greșită și au adâncit diviziunea, lăsând atmosfera militarismului în America doar superficială și falsă. Mulți uită că, pe lângă eroii naționali, războaiele merg mână în mână cu pierderi de ambele părți. Majoritatea tinerilor văd în prezent armata, ajungând la concluzia că au intervenit în Afganistan sau Irak, că pot veni acasă doar spulberate mental, mental și fizic.

Cealaltă problemă fundamentală, motiv pentru care nu există un număr suficient de americani pentru a fi clasificați, se găsește în societate și în alte sectoare. Standardul scandalos al educației americane și condiția fizică a tinerilor nu le permite să fie găsiți apți pentru nicio sarcină militară. În aceste zile, dacă toți tinerii ar dori să intre în armată, doar 30% ar fi adecvat. Din cele 21 de milioane, aproximativ 9,5 milioane ar eșua calvarul teoretic - fie pentru că au abandonat deja liceul, fie pentru că nu s-ar putea adăuga fără un calculator. Restul de 7 milioane ar putea fi excluse din cauza Prius sau supraponderalității sau din cauza tatuajelor care le acoperă corpul.

Rămân 4,5 milioane de candidați cu vârste cuprinse între 17 și 21 de ani care ar fi eligibili pentru a servi. Aproximativ 400.000 dintre ei intenționează să facă acest lucru, cu condiția să nu fie seduți între timp de vreun colegiu sau companie privată - ceea ce se întâmplă adesea celor mai buni dintre ei. În caz contrar, numărul persoanelor cu studii superioare și mai puțin de jumătate dintre aceștia aparțin unei minorități este mai mic de 10%. Fenomenul a fost numit notabil de către comandantul de recrutare a armatei Jeffrey Snow, comandantul-șef al armatei SUA: „Suntem în două campanii terestre prelungite. Există un public american care se gândește foarte mult la armată, dar marea majoritate a pierdut deja legătura cu acesta. Mai puțin de 1 la sută dintre americani sunt dispuși și în măsură să servească ”.

Fostul ofițer militar Andrew Bacevich consideră, de asemenea, important să rețineți că stratul de conducere al armatei are prea multă putere și prea puțin control. Rezultatele sunt campaniile de recrutare catastrofale actuale. Directorul de marketing al armatei SUA, James Ortiz, a declarat că esența ultimei campanii de marketing, lansată în 2015, este de a evidenția valori înalte și oportunități bune de muncă; totuși ar fi nevoie de mai mult pentru ca societatea să găsească un stil de viață militarist care pentru mulți este incompatibil cu viața modernă;

Și dacă ne punem întrebarea de ce merită în continuare pentru americani să aleagă armata, răspunsul este: îngrijire, cazare, asigurare de sănătate, o subvenție de 78.000 de dolari pentru facultate care poate fi transferată și unei rude apropiate. Formare profesională, servicii poștale, consiliere în carieră. Aceasta este o ofertă destul de bună, mai ales în fața locurilor de muncă mai puțin bune și a salariilor stagnante cu care trebuie să trăiască majoritatea lucrătorilor.